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取材から受けた会社の印象
江戸時代から300年以上にわたって超老舗企業として知られる「国分グループ」。1712年の創業以来、食品卸のリーディングカンパニーとして多彩な食品・酒類を市場へ流通させてきました。さらに、缶詰など自社ブランド製品も展開し、時代のニーズに沿った事業展開で成長を続けている企業です。
「従業員の仕事における幸福度」向上のため、健康経営への取り組みも行なっているそう。「快眠セミナー」「健康測定会」「オフィスヨガ」など、社員の方の健康促進のためにさまざまなイベントを開催しているそうです。
そんな国分グループには7つのエリアカンパニーと1つのカテゴリーカンパニーが存在。その北海道エリアを担うのが、同社です。他エリアとも連携を図りながら、全国卸としての情報を活かした『食のマーケティングカンパニー』として、日本の食を支えています。
グループとしての確固たる安定性を持つ同社。安心して腰を据えられそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎差額管理を通じて会社を支えている実感
差額が多い月には、営業の方や関連部署の方と協力して調査を行なうとのこと。一丸となって差額の要因を調査し、無事に解決できた時には達成感を得られるといいます。差額管理を通じて、会社に対する経営へのリスクを防ぐことができたと感じられる瞬間が、大きなやりがいを得られるとのことでした。
差額が多い月には、営業の方や関連部署の方と協力して調査を行なうとのこと。一丸となって差額の要因を調査し、無事に解決できた時には達成感を得られるといいます。差額管理を通じて、会社に対する経営へのリスクを防ぐことができたと感じられる瞬間が、大きなやりがいを得られるとのことでした。
厳しさ▲数字にミスがないよう確認するプレッシャー
事務の方のポジションは、最終的な残高管理を行なう、いわば最後の砦。数字にミスがあれば会社全体の経営にも関わってくるため、一つひとつの仕事に責任感を持つことが大切とのこと。普段からそういったプレッシャーを感じることがあるそうです。また、繁忙期などには残業が発生してしまうこともあり、体力的な負担を感じることもあるとのことです。
事務の方のポジションは、最終的な残高管理を行なう、いわば最後の砦。数字にミスがあれば会社全体の経営にも関わってくるため、一つひとつの仕事に責任感を持つことが大切とのこと。普段からそういったプレッシャーを感じることがあるそうです。また、繁忙期などには残業が発生してしまうこともあり、体力的な負担を感じることもあるとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協調性を持って仕事に取り組める方
差額調査の際など、他部署と関わる機会が多いポジションです。円滑に仕事を進めるためにも、協調性を持って取り組むことができる方に向いています。
差額調査の際など、他部署と関わる機会が多いポジションです。円滑に仕事を進めるためにも、協調性を持って取り組むことができる方に向いています。
向いていない人▲向上心を持って取り組めない方
確固たる安定性を持つ一方、さらなる事業拡大を目指す同社。バックオフィスから会社の経営を支えるため、「現状維持がいい」というような方には向かないでしょう。
確固たる安定性を持つ一方、さらなる事業拡大を目指す同社。バックオフィスから会社の経営を支えるため、「現状維持がいい」というような方には向かないでしょう。