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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同社の安定性です。なんでも、同社の経営母体は、連結売上1兆7314億円を誇る、東証プライム上場の『大東建託グループ』。その100％出資企業として介護・福祉・保育に関する幅広いサービスを提供している同社も、年々売上を拡大。これまで1500万人にご利用いただくなど、コンプライアンスを重視し地域に根差した事業を展開しているのだそうです。
また、安定した働き方ができるのも、同社の魅力。特に、今回入社する方が担当する「サービス管理責任者」は、個別支援計画の作成やスタッフ管理、運営マネジメントが中心。体力的な負担が少ないことから、他の事業部から異動する方も多いのだそう。また、『健康経営優良法人』『えるぼし』『くるみん』の認定を受けるなど、健康的に長く活躍できる環境も魅力なのだとか。
多くの安定・安心が揃った同社なら、今回入社する方もじっくり腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■利用者様もスタッフも満足できる施設に！
今回入社する方が配属するグループホームは、いずれも新規オープンする施設になります。そのため、「マニュアルをブラッシュアップしよう」「誕生日会などのイベントを充実させよう」「スタッフが意見を発信できる場を設けよう」など、自由な発想で施設づくりに取り組めるのだとか。少しずつ魅力的な施設になっていく様子を見れた時、そして何より利用者様もスタッフも笑顔で日々を過ごしている様子を見た時に、大きな達成感を味わえるでしょう。
今回入社する方が配属するグループホームは、いずれも新規オープンする施設になります。そのため、「マニュアルをブラッシュアップしよう」「誕生日会などのイベントを充実させよう」「スタッフが意見を発信できる場を設けよう」など、自由な発想で施設づくりに取り組めるのだとか。少しずつ魅力的な施設になっていく様子を見れた時、そして何より利用者様もスタッフも笑顔で日々を過ごしている様子を見た時に、大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■成果が出るまでは時間がかかることも。
理想の施設を作り上げることは、一朝一夕では叶いません。特に新しく立ち上げる施設になるため、時には想定外のトラブルが発生することも。その際は自分たちの頭で考え、困難があれば乗り越えて、道なき道を開拓していくことが求められるでしょう。また、利用者様との信頼関係もじっくり構築する必要があるとのこと。「利用者様の変化や成長を実感できるまで、1年以上かかることもあります。あせりは禁物ですね」と仰っていました。
理想の施設を作り上げることは、一朝一夕では叶いません。特に新しく立ち上げる施設になるため、時には想定外のトラブルが発生することも。その際は自分たちの頭で考え、困難があれば乗り越えて、道なき道を開拓していくことが求められるでしょう。また、利用者様との信頼関係もじっくり構築する必要があるとのこと。「利用者様の変化や成長を実感できるまで、1年以上かかることもあります。あせりは禁物ですね」と仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意見やアイデアを活かしたい方
新しく立ち上がるグループホーム施設をイチから作っていけるので、「自分たちの理想とする施設づくりを、スタッフみんなで進めていきたい方」にピッタリです。また、将来は新規施設オープンの立ち上げ段階から携わるチャンスもあるため、「裁量ある環境で活躍したい方」「主体的に取り組める方」にも向いています。
新しく立ち上がるグループホーム施設をイチから作っていけるので、「自分たちの理想とする施設づくりを、スタッフみんなで進めていきたい方」にピッタリです。また、将来は新規施設オープンの立ち上げ段階から携わるチャンスもあるため、「裁量ある環境で活躍したい方」「主体的に取り組める方」にも向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを大切にできない方
利用者様やご家族の方、関係機関など、様々な人と関わる機会があります。また、管理者（ホーム長）として、スタッフの採用や教育、指導などのマネジメントにも携わっていくとのこと。「相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方」には向いていないでしょう。
利用者様やご家族の方、関係機関など、様々な人と関わる機会があります。また、管理者（ホーム長）として、スタッフの採用や教育、指導などのマネジメントにも携わっていくとのこと。「相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方」には向いていないでしょう。
