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取材から受けた会社の印象
1962年の設立から60年以上の歴史がある同社。実業家、作家、経済評論家など、様々な顔を持つ邱永漢さんによって設立され、着実に業績を上げています。今回の取材では、そんな同社が長年お客様に選ばれ続けている秘訣についてお伺いしました。
まず一つに、管理している不動産の立地が良いことにあるそう。実際に、渋谷・原宿・新宿・中目黒といった、都内の一等地に多くの物件を所有しています。
加えて不動産の管理だけでなく、賃貸～企画まで一貫して担当。自社の物件をリノベーションする企画も行なうことで、資産価値の向上につなげています。
今後はデータを管理し、今あるサービスのブラッシュアップに活かしていきたいとのことです。今回ご入社される方が行なうデータの処理や整理が重要になるため、積極的に意見を出して活躍してほしいのだとか。さらに事業を展開していく同社。今後の成長が楽しみに感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織の中で自分のアイデアを活かすことができる環境です。
少数精鋭な組織だからこそ、書類の整理や業務改善につながるアイデアなどが大きく会社に影響を与えます。「新システムを導入したい」「仕事で使用するリンクを一つのダッシュボードにまとめた方がいいかも」といった意見も、経営層にすぐ相談できる環境です。導入が決まれば、社員から「業務が進めやすくなりました」と感謝されるポジション。
また、今回ご入社される方が各種データを整理することで、今後のサービスのブラッシュアップにも活かしやすくなります。自分の仕事が、多くの社員の働きやすさや会社の成長につながり、やりがいを感じるでしょう。
■少数精鋭な組織だから、幅広い業務に携わることができる。
担当する業務は固定されていないため、資産の管理事務から社内の業務効率化のアイデア出しまで、幅広い業務の経験ができます。自分の考えを活かしながら働けるため、少数精鋭の会社ならではの、面白みを感じられるでしょう。
少数精鋭な組織だからこそ、書類の整理や業務改善につながるアイデアなどが大きく会社に影響を与えます。「新システムを導入したい」「仕事で使用するリンクを一つのダッシュボードにまとめた方がいいかも」といった意見も、経営層にすぐ相談できる環境です。導入が決まれば、社員から「業務が進めやすくなりました」と感謝されるポジション。
また、今回ご入社される方が各種データを整理することで、今後のサービスのブラッシュアップにも活かしやすくなります。自分の仕事が、多くの社員の働きやすさや会社の成長につながり、やりがいを感じるでしょう。
■少数精鋭な組織だから、幅広い業務に携わることができる。
担当する業務は固定されていないため、資産の管理事務から社内の業務効率化のアイデア出しまで、幅広い業務の経験ができます。自分の考えを活かしながら働けるため、少数精鋭の会社ならではの、面白みを感じられるでしょう。
厳しさ■責任感を求められます。
任された業務について、適切な報告・連絡・相談をする必要があります。最後まで責任を持って、自分のアイデアをカタチにする姿勢が求められ、プレッシャーを感じるでしょう。また、書類作成では数字を扱うため、正確さや慎重さも必要になります。責任感をもって対応ができない方は、厳しさを感じるかもしれません。
任された業務について、適切な報告・連絡・相談をする必要があります。最後まで責任を持って、自分のアイデアをカタチにする姿勢が求められ、プレッシャーを感じるでしょう。また、書類作成では数字を扱うため、正確さや慎重さも必要になります。責任感をもって対応ができない方は、厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
周囲に対して、リテラシー向上を働きかけたり、セキュリティ対策の啓蒙をしたりするので、業務の中で学ぶだけでなく、本を読んだり、外部から情報を仕入れたりといった積極的な自己研鑽が欠かせません。
また、資料の作成や業務改善に向けたアイデア出しなどの業務も、差し込みで求められることがあります。このような場合にも、臨機応変に対応できる方は向いているでしょう。
周囲に対して、リテラシー向上を働きかけたり、セキュリティ対策の啓蒙をしたりするので、業務の中で学ぶだけでなく、本を読んだり、外部から情報を仕入れたりといった積極的な自己研鑽が欠かせません。
また、資料の作成や業務改善に向けたアイデア出しなどの業務も、差し込みで求められることがあります。このような場合にも、臨機応変に対応できる方は向いているでしょう。
向いていない人▲協調性のない方
周囲のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。コミュニケーションに苦手意識のある方、協調性のない方は向いていないでしょう。
また、業務改善につながる意見出しも求められるポジションです。言われた仕事をするだけなど業務の幅を決めつけてしまう方、柔軟性のない方は厳しいでしょう。
周囲のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。コミュニケーションに苦手意識のある方、協調性のない方は向いていないでしょう。
また、業務改善につながる意見出しも求められるポジションです。言われた仕事をするだけなど業務の幅を決めつけてしまう方、柔軟性のない方は厳しいでしょう。
