業界の不正を正し、誇りを持てる仕事にしたい。それが、起業にかけた想いです。

代表取締役

伊藤正俊

35歳。福岡県北九州市出身。大卒でオール電化住宅の販売企業に入社し、訪問販売をはじめる。その後、塗装会社に転職して5年勤務した後、リフォーム業界トップクラスの大手企業に入社。支店長などを経験し、3年後に独立して地元である北九州で『GROW HOME』を立ち上げた。

プライベートでは、幼稚園～小学生の3人の子どもを持ち、休みの日は家族で餃子を作ったり、公園やテーマパークに行ったりと、家族思いの一面も持つ。

我が社の現状と今後の展開

当社の設立は2019年。まだまだ動き出したばかりの会社ではありますが、依頼は増え続けている状況。現在は2拠点にて営業し、年間350件ほどの施工を実施していますが、今後は業界トップのシェアをめざしたいと考えているところです。

競合は決して少なくはない中、当社が着実に成長を続けられている1番の理由は、誠実さ。悲しいことに、業界内で塗装の工事は「手を抜いてもバレにくい」と言われ、提案した通りの外壁塗装が実際には行われていないことも多いのが現状。そうした手抜き工事が絶対に起こらないよう、当社では施工会社とのグループラインを作り、全ての工程において施工前・施工中・施工後の写真を撮るなどの “見える化” を行なっているんです。

私が会社を立ち上げたのも、こうした業界の不正を正したかったから。今はその過程で、2025年までに50～60名規模の会社にしていく予定。そのため、今回の採用に至りました。

仕事をする上で大切にしていること

1つは、お客様に自信を持って提案できる事業を行なうことです。実は、私が以前働いていた企業は、マニュアル・スキルなどがしっかりしている一方で、工事会社さんの管理はノータッチ。正直品質が高いとは言えない仕上がりになっていることもありました。工事後、お客様に会うのに気後れするくらい、自分たちのサービスに対して自信が持てていませんでした。

だから、私が地元で起業したのも、悪いことができないように（笑）社員の皆がプライドを持って提案できるような仕事しかしていません。そのため、ウチの営業はみんな提案に自信を持ってくれていますね。だからこそ、成約率が高く、紹介をいただけることも多いんですよ。

もう1つ大事にしているのは、社員に近い存在であり続けること。社員には「困ったらスグ電話して！」といつも言っていますし、定期的に1人ひとりと話す時間を取っています。実際に、社員の声から生まれた福利厚生も多いんですよ。

今回入社される方に期待すること

今は、会社を大きくしている段階。なので、スキルや経験よりも、「一緒に頑張りたい」と思ってくれる方と働きたいですね。「自分の頑張りで事業も会社も拡大していける」ということに、やりがいを感じてもらえることが1番嬉しいです。そのための意見や提案も、もちろん大歓迎。実際に収入や働き方、「業務時間中に達成会をやりたい」といった要望も、過去に社員が出してくれた意見をもとに決定してきました。なので、今回の方もどんどん意見を言ってもらえればと思っています。

あとは、夢があると良いですね。夢と言っても大それたものじゃなくていいですよ（笑）たとえばウチには、「お金を貯めてポルシェを買いたい」って人もいますし、「子どもに沢山習い事させるために稼ぎたい」ってのも立派な夢だと思います。大なり小なり、そうしたモチベーションを持って頑張れる人が、馴染みやすい会社だと思いますよ！