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取材から受けた会社の印象
大小様々なスーパーがひしめくこの時代に、設立から107年間も安定して事業を続けられている同社。実は、社員も長く働けるような環境整備を進めていると言います。
例えば、店舗の枠を超えた連携プレー。店舗での売り上げ状況やお客様からの要望を、メーカーや商社の担当者が来店した時に伝えることも多いそう。一般的なスーパーでは、販売される商品は全体で統一して管理されているのがフツウですが、同社は店舗ごとに裁量があるため、現場レベルでの提案がしやすいと言います。
また、キャリアアップも上司からの打診以外に、自己申告制度もあると言うから驚きです。自分をアピールしてのステップアップが叶うので、社員もモチベーション高く働けるとのことでした。
男女問わず育休の取得実績があったり、シフト休みの調整が容易だったり、ライフイベントも安心して迎えられるそう。同社の環境でなら、腰を据えて働き続けられるだろうと感じる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎店舗の一員として売り上げに貢献できます。
部門で月の目標売上が決まっており、その達成を目指した企画提案などができる環境です。「今は夏だから○○をプッシュしよう」など、店舗の一員として、様々なアイデアが歓迎されています。実際に提案したアイデアが大きな効果を呼び、売上が上がった時は大きな喜びを感じられるそうです。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、自分の介在価値を感じられる瞬間があるのは、同社で働くやりがいと言えそうですね。
部門で月の目標売上が決まっており、その達成を目指した企画提案などができる環境です。「今は夏だから○○をプッシュしよう」など、店舗の一員として、様々なアイデアが歓迎されています。実際に提案したアイデアが大きな効果を呼び、売上が上がった時は大きな喜びを感じられるそうです。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、自分の介在価値を感じられる瞬間があるのは、同社で働くやりがいと言えそうですね。
厳しさ△幅広い知識を身につける必要があります。
担当する部門は基本的に固定ですが、お客様からは自分の担当外の商品についても質問されるとのこと。例えば、商品を陳列しているときに割引されている商品の詳細を質問されるなど。お客様にとってはどの部門の社員も「赤札堂の店員」となるため、自身の担当部門以外のことでも、商品や売場に関しての知識は身につけなければならないと言います。
担当する部門は基本的に固定ですが、お客様からは自分の担当外の商品についても質問されるとのこと。例えば、商品を陳列しているときに割引されている商品の詳細を質問されるなど。お客様にとってはどの部門の社員も「赤札堂の店員」となるため、自身の担当部門以外のことでも、商品や売場に関しての知識は身につけなければならないと言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に動ける方
未経験で入社される場合は右も左も分からないことばかり。そんな際に、先輩からもらったアドバイスを実践する、分からないことはすぐに聞く、といった素直さが何よりも大切だそう。そのため「人の話を素直に聞ける方」「積極的に周りを頼れる方」にピッタリです。
未経験で入社される場合は右も左も分からないことばかり。そんな際に、先輩からもらったアドバイスを実践する、分からないことはすぐに聞く、といった素直さが何よりも大切だそう。そのため「人の話を素直に聞ける方」「積極的に周りを頼れる方」にピッタリです。
向いていない人△協調性に欠ける方
青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品など、部門に分かれて日々の業務を担当します。部門内だけでなく、時にはお客様からの質問や相談を受けることもあるそう。適切なコミュニケーションはどうしても必要となるため、「チームワークを乱すような方」「人付き合いに抵抗がある方」には向いていません。
青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品など、部門に分かれて日々の業務を担当します。部門内だけでなく、時にはお客様からの質問や相談を受けることもあるそう。適切なコミュニケーションはどうしても必要となるため、「チームワークを乱すような方」「人付き合いに抵抗がある方」には向いていません。
