- 【事業内容】
- ■電話回線事業 ■インターネット事業 ■新電力事業 ■OA・LED事業
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| 仕事内容 | 提案営業（未経験歓迎）◆賞与年5回／昇給年4回／年休120日／ノルマなし／面接1回／転職回数不問 電気を始め、電話回線やインターネット、OA機器・LEDの提案事業を展開している当社。リーズナブルな新電力の電気料金プラン等を提案しお客様の固定費削減に貢献！経営者から直接感謝される仕事です。入社後はサービスの特徴～お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできますよ。＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの取得 まずはお客様に電話でご連絡します。暮らしやビジネスに欠かせないインフラということもあり、興味を持ってくれるお客様がほとんどです。 ▼お客様への提案 お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。解決につながる提案をしていきます。 ▼成約 ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は約70％と高水準です！ ＜仕事のポイント＞ ◎営業ノウハウがあるから大丈夫！ 高い成約率の秘密は、当社オリジナルの営業ノウハウがあるから。これは当社の代表を始めとした、業界トップクラスの営業のノウハウをまとめたモノ。この通りに進めれば誰でも成果をだせるので、成功体験をドンドン積み重ねてスキルUPしてください。 ◎頑張りは正当に評価・還元！ 月間の目標を達成すれば、月3万円のインセンティブを支給。それに加え、契約数・達成率に応じて1万円～50万円のインセンティブも別途用意。実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います！ ◎昇給のチャンスは年4回！ 当社はクリアな評価制度があり、スピード昇給も可能。1年後には月給が10万円（年収100万円）以上UPすることも。また、1年目から責任者などの重要なポストに就くチャンスもあり、収入もキャリアもUPできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■40歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行ないます。 ※まずはお会いして、面接でお話しましょう！ ＜このような方、歓迎です！＞ ◎安定企業で腰を据えて働きたい ◎営業スキルを身につけ、しっかり稼ぎたい ◎仕事の成果を正当に評価される環境で活躍したい ◎仕事はもちろん、プライベートも充実させたい |
| 募集背景 | ＜売上好調により、増員します！＞ 電気を始め、電話回線やインターネット、OA機器・LEDの提案事業を展開している当社。企業や飲食店、商店などのコスト削減・生産性UPに繋がるサポートを行なっています。高い営業力でお客様から評価をいただき、おかげ様で業績は好調。インフラのサービスということで、非常にニーズが高く、依頼・問い合わせが年々増えています。 そこで今回、本社・札幌支店で営業スタッフを募集することになりました。今回は当社の将来を担うフレッシュな人材をイチから育てていくので、知識は一切不問。奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は「給与」欄よりご確認ください。※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大宮支店、札幌支店いずれかでの勤務になります。
※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区 ■札幌支店／北海道札幌市中央区 【面接地】 ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目8-3 ■札幌支店／札幌市中央区南1条西6丁目4 交通
【面接地までの交通】
■大宮支店／JR各線「大宮駅」より徒歩3分 ■札幌支店／南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※試用期間中（3ヶ月）は「月給20万1900円以上」になります。 ※上記金額には試用期間中、試用期間終了後ともに20時間分・2万6800円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※初年度の想定年収は400万円～500万円になります。 ＜月収例＞ 月収40万円／25歳・入社1年目 年収例
400万円／入社1年（月給25万円＋インセンティブ10万円×12ヶ月）
600万円／入社3年・責任者（月給30万円＋インセンティブ20万円×12ヶ月） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆週休2日制 (月7～8日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年4回 ◆賞与年5回（実績に応じて支給） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分支給） ◆役職手当 ◆インフレ手当（月1万円以上を支給） ◆インセンティブ ◆社内表彰制度 ◆研修制度 |
| 入社後の流れ＆ロードマップ | ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず、1ヶ月間の新人研修を通して取り扱うサービスの特徴や魅力、業務の流れといった基礎を学びます。その後、先輩社員を相手にロールプレイングをしたり、お客様からの電話応対を通して実践的なスキルを身に付けます。慣れてきたら、先輩と共にお客様先に訪問。先輩のアドバイスやサポートを受けながら、独り立ちを目指しましょう。 ＜当社ではロードマップを設けています＞ 当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定していく、ロードマップを設けています。会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応していくので、しっかりと成長できます。理想のキャリアを描けます！ |
| 先輩インタビュー | 「ZESTだから、未経験から成長できました」 営業経験はまったくなかったのですが、面接で代表と話をした際、"ここなら自分でも成長できるのでは"と思い、入社を決意致しました！ビジネスマナー、営業トークの仕方など基礎研修も用意さているのはもちろん、目標設定も細分化、クリアするとインセンティブの支給があったり、稼ぎやすい体制があるんです。実際、年収が前職の倍になっていました。 （営業2年目／前職：飲食店店員） |
| 会社名 | 株式会社ZEST |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■電話回線事業 ■インターネット事業 ■新電力事業 ■OA・LED事業 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区 ■池袋支店／東京都豊島区 ■札幌支店／北海道札幌市中央区 |
| 採用ホームページ | 株式会社ZEST 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/z-est_saiyo |
| 企業ホームページ | https://z-est.co.jp/ |
株式会社ZESTの提案営業（未経験歓迎）◆賞与年5回／昇給年4回／年休120日／ノルマなし／面接1回／転職回数不問（1287619）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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