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商工会職員(中小企業の経営支援を行なう仕事)◆未経験歓迎/年間休日120日/賞与昨年度実績4.5ヶ月
埼玉県商工会連合会
プロ取材
埼玉県内の商工会を訪問し、先輩職員の北見さんと金濱さんに取材しました。未経験から入職し、やりがいを感じながら働いているという北見さんの【転職者インタビュー】もぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
埼玉県商工会連合会
掲載期間24/05/0624/06/02

商工会職員(中小企業の経営支援を行なう仕事)◆未経験歓迎/年間休日120日/賞与昨年度実績4.5ヶ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
商工会職員(中小企業の経営支援を行なう仕事)◆未経験歓迎/年間休日120日/賞与昨年度実績4.5ヶ月イメージ1
「ひとをつなぎ、経営者を支え、地域をつくる。」をコンセプトに地域の経営者の方々を支えます。何でも相談できる存在として、悩み事に寄り添います。
経営者を支えることで、「埼玉県の町おこし」に貢献。
「ひとをつなぎ、経営者を支え、地域をつくる。」というスローガンのもと、地域経済の活性化を目的としたさまざまな活動を行なっている商工会。会員である中小企業・小規模事業者の経営・労務・金融・税務などの相談に乗り、課題解決をサポートすることが私たちの役目です。

また、自分の知識や経験だけで解決が難しい場合には、経営者と各分野における専門家の橋渡しを行なうこともあります。たとえば、アクセサリーを制作している経営者から「新しいブランドを立ち上げたい」とご相談を受けたときのこと。必要な補助金をご案内するだけでなく、プロモーションに詳しい専門家をお呼びして、PR方法やサイト・ロゴ作りなどを企画。結果、多くのお客様から反響を得ることができ、事業を成功に導くことができました。

その他、地元を盛り上げるイベントも多数開催しています。地域に密着してさまざまな取り組みを実行し、経営者のサポートを通して町全体を元気にしていく。そんなやりがいを感じられる仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか。

募集要項

仕事内容
商工会職員(中小企業の経営支援を行なう仕事)◆未経験歓迎/年間休日120日/賞与昨年度実績4.5ヶ月
商工会の会員である中小企業の様々な相談を承り、解決策を提案する仕事です。また、専門家への橋渡しや各種イベントの企画・運営も実施。経営者のサポートを通して、地域の活性化に貢献できます。

【ご相談内容】
■経営・労務
商店や工場などの経営に関する相談を承り、一緒に解決策を考えます。「後継者がいない」「お店を改装したい」という希望にも専門スタッフを派遣する等により対応します。

■共済
「従業員にもしものことがあったら…」と悩む経営者に対しては、少ない掛け金で様々な保障を行なう「商工共済」などをご提案します。

■経理
経理業務の良きアドバイザーとして、日々の取引処理や決算などの相談にも応じます。

■金融
企業の資金繰りや経営計画の策定をサポート。経営の見通しを立てることで、融資を受けやすい環境づくりを支援します。

■税務
確定申告の手続きや消費税など税制について相談に乗ります。

■イベントの企画・運営
商工会では、地域経済の活性化を目的としたイベントの企画準備や運営も行ないます。企業を引き合わせてビジネスチャンスをつくったり、会員企業向け勉強会を企画したりすることも。他にも、中小企業の意見を行政に上申するなど、さまざまな角度からサポートを行なっていきます。

【ポイント】
商工会職員の役割は、経営者の良き相談相手になること。「何に困っているのか」「どんなことをしたいのか」を丁寧にヒアリングすることから始まります。ときには、信頼関係を築くために雑談に花を咲かせることもあります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■40歳以下(令和7年4月1日時点)…若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています(例外事由三号のイ)
■高卒以上
■Excel・Wordの基本的な操作ができる方

☆お持ちの資格が活かせます☆
たとえば「簿記」をはじめ、「FP」「社労士」「中小企業診断士」などの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。資格を活かすことでさらに幅広い経営者の悩みにお応えすることができます。尚、簿記3級の資格は入職後1年以内に取得をしてもらいます。
募集背景 「商工会」とは、商工会法に基づき経済産業大臣の認可を受けて設立された特別認可法人です。原則として町や村ごとに設けられております。しかし、最近の若い経営者の中にはこの商工会の存在を知らない方も増えてきました。せっかく便利な組織なのに、利用されないのはもったいない。今後さらに商工会へ加入する経営者の方を増やしていくためにも、今回は埼玉県内の商工会・商工会連合会の募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に違いはありません。
※埼玉県商工会連合会と雇用契約を締結し、商工会等へ出向配置されます。(在籍出向)
※現在検討中ですが、将来的に県内商工会及び埼玉県商工会連合会の間で人事異動を行なうことがあります。
勤務地・交通
県内52商工会又は埼玉県商工会連合会
最初の勤務地は下記いずれかです。

1.鴻巣市商工会(鴻巣市本町6-4-20)
2.戸田市商工会(戸田市上戸田1-21-23)
3.朝霞市商工会(朝霞市浜崎669-1)
4.ふじみ野市商工会(ふじみ野市上福岡1-5-14)
5.坂戸市商工会(坂戸市薬師町31-3)
6.鶴ヶ島市商工会(鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘855)
7.ときがわ町商工会(比企郡ときがわ町大字玉川2475-5)
8.長瀞町商工会(秩父郡長瀞町大字本野上189-6)
9.西秩父商工会(秩父郡小鹿野町小鹿野298-1)
10.上里町商工会(児玉郡上里町七本木5591)
11.美里町商工会(児玉郡美里町大字木部323-3)
12.八潮市商工会(八潮市中央1-6-18)
13.松伏町商工会(北葛飾郡松伏町田中2-4-8)
14.庄和商工会(春日部市西金野井260-7)
15.埼玉県商工会連合会(さいたま市大宮区桜木町1-7-5)
交通
◆下記は最寄りからの商工会までの徒歩時間◆

1.鴻巣市商工会/JR高崎線「鴻巣駅」12分
2.戸田市商工会/JR埼京線「戸田駅」14分
3.朝霞市商工会/JR武蔵野線「北朝霞駅」6分
4.ふじみ野市商工会/東武東上線「上福岡駅」4分
5.坂戸市商工会/東武東上線「北坂戸駅」6分
6.鶴ヶ島市商工会/東武東上線「鶴ヶ島駅」20分
7.ときがわ町商工会/JR八高線「明覚駅」13分
8.長瀞町商工会/秩父鉄道「野上駅」5分
9.西秩父商工会/西武バス「町立病院前」2分
10.上里町商工会/JR湘南新宿ライン「神保原駅」9分
11.美里町商工会/JR八高線「松久駅」9分
12.八潮市商工会/東武バス「八潮メセナ」1分
13.松伏町商工会/茨城急行自動車「松伏役場前」2分
14.庄和商工会/東武アーバンパークライン「南桜井駅」10分
15.埼玉県商工会連合会/JR各線「大宮駅」5分
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
※残業は月平均7.1時間です。(令和4年度)

★マイカー通勤の可否、駐車場の有無は各商工会で異なります。
給与 【大卒】月給20万2400円以上
【高卒】月給17万900円以上
※上記は最低保証給。経験・スキルなどを考慮して決定します。
年収例
年収300万円/22歳(入社1年)
年収400万円/30歳(入社7年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始(連続6日)
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■病気休暇
■結婚休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■管理職手当
■扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人:月1万円)
■住居手当(家賃額による)
■退職金制度
■地域手当
■法定経営指導員手当
■オフィス内禁煙・分煙
教育制度 入職後は税務や労務、ICTなどの専門分野を学ぶ研修受講することにより、基本的な知識を習得できます。その他、新入社員研修も実施。挨拶の仕方や名刺の渡し方など、社会人としてのマナーを身につけられます。

研修後は、先輩の業務に同席しながら仕事の流れを覚えます。入社1年程度で申請・手続き関係の業務を一人でできるようになり、入社2~3年で経営相談にも対応できるようになります。分からないことがあれば、先輩社員にいつでも聞ける環境のためご安心ください。

業務に慣れた後も、各商工会で定期的に行なわれている研修に参加できます。「労働保険」「所得税」など、自身の学びたい分野の研修を選んで、知識の習得が可能です。
職員の声(入間市商工会・北見優季) 前職は塾講師でしたが、昼夜逆転の生活に体に合わず…。そんなとき、塾の生徒たちが入間市の魅力を楽しそうに話してくれたのをきっかけに、入間市のために働きたいと思うようになり、入間市商工会に転職しました。

商工会職員は20~50代まで幅広いですが、皆さん優しく話しやすい方ばかりです。忙しいときも「遠慮せずにどんどん聞いてね」と言ってくださるので、未経験の私でも安心して業務に取り組めました。

また、残業もほとんど無く、繁忙期以外ほぼ定時に退勤できています。自宅でゆっくりできる時間を確保できるので、スキルアップのための勉強をしたり、友人と遊びに行ったり、以前よりもずっと充実したプライベートを送れています。
転職・求人情報イメージ1
入社後は十分な研修をご用意しているため、「地域貢献がしたい」「経営者の方に寄り添いたい」という気持ちがあれば未経験でも安心して始められます。
転職・求人情報イメージ2
入社1年未満の新人からベテランまで、さまざまなメンバーが活躍中。みんな「企業のために」を第一に考えて働いている人ばかりです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「商工会」という名前は聞いたことがあるものの、何をしている団体なのかはよくわかっていなかった取材者。取材を通して、経営に関するアドバイスやサポートで中小企業を支援しているほか、地域の活性化を目的としたさまざまな活動を行なっていることがわかりました。

たとえば、入間市では今年から地元のイベントに関わることが増えたのだとか。4年ぶりにお祭りで出店し、うどんやかき氷を販売しながら地域の方と交流することで、商工会がどのような取り組みを行なっているのかを広めていったそうです。他にも、中小企業の経営者同士のコネクションを強めるための親睦会を開いてビジネスチャンスを創出したり、はたまた企業の意見を収集して行政への意見の具申を行なうこともあるのだといいます。

地域の方々とのつながりを大切にしながら、多方面から街の活性化に貢献している商工会。その存在は、今後も地域にとって欠かせないものとなっていくでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい些細なことでも、なにか不安があれば商工会に相談しにきてくださる経営者が多いそうです。そのため、経営者の役に立てる場面が多く、やりがいを感じやすい環境だと仰っていました。

たとえば、書類の申請など細かい作業が苦手なご年配の経営者は、「書類の書き方を教えてほしくて…」とちょっとしたことで商工会を頼ってくださるとのこと。そんなとき、相手に寄り添いながら一つひとつ丁寧に対応することで、「本当にありがとう!助かったよ!」と大層喜んでもらえるそうです。

経営相談のような大きな業務はすぐにできなくても、税務相談や確定申告などであれば比較的早く対応できるようになります。経験が浅いうちから人の役に立てている実感を得られるため、モチベーションの向上にも繋がるでしょう。
厳しさ地域の会員様と関係性を築く難しさがあります。電話、メール、FAXや対面など、一人ひとりの状況に合わせ、積極的に連絡を取り、信頼を積み上げていくことが必要です。

また、最近は少し回復しているものの、商工会の会員の数は減少傾向にあるといいます。そのため、積極的に企業に対して提案をして、商工会が役に立つことを感じてもらわなければ、一向に会員は増えません。経営、会計、法律などの専門知識を自ら積極的に身につけていかなければ、的確なアドバイスをすることができず、無力さを感じることになってしまいます。国や県、市の方針や施策は頻繁に変わることがあるため、情報を常にアップデートしていかなくてはならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人身近にいるよきアドバイザーとして、様々な経営課題を解決するのが商工会の役割です。より深い知識が必要な場合は専門家に繋げることもありますが、そのためにもまずは経営者が悩みや想いを打ち明けやすいように、しっかりと信頼関係を築くことが大切。一人ひとりに寄り添い、丁寧に対応できる方は信頼を獲得しやすいでしょう。
向いていない人相手にするのは地域の企業経営者。特に高齢化も進んでおり、なかなか意思疎通が難しいと感じることもあるのだといいます。そのときにも自身のコミュニケーションを工夫して相手の意図していることを汲み取る必要があります。そのため、コミュニケーションに苦手意識がある方には向かないでしょう。

会社概要埼玉県商工会連合会

設立 1961年
代表者 三村 喜宏
資本金 特別認可法人のため資本金はありません。
従業員数 25名(2024年4月現在)
事業内容 ■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談
■行政などへの意見具申活動の展開
事業所 【埼玉県商工会連合会】
〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
企業ホームページ https://www.syokoukai.or.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
1次面接(埼玉県商工会連合会にて実施)
STEP4
2次面接(希望商工会にて実施)
STEP5
内定
※1次面接は、6月29日(土)に埼玉県商工会連合会で実施します。

※2次面接は希望の勤務地で実施します。日程については別途ご連絡致します。

■応募受付方法
応募の受付は、下記応募フォームからのエントリーが必須となります。
(http://www.syokoukai-saiyou.jp/)

※【必読】当ページからのエントリーのみでは、応募の受付は完了されておりません。
こちらからご応募いただいた後、登録いただいているメールアドレスにも、上記と同じ本エントリーのURL(http://www.syokoukai-saiyou.jp/)をお送りいたしますので、必ずURLからエントリーをお願いいたします。

※【必読】応募受付・採用に係るスケジュール等の詳細については、埼玉県商工会連合会HP(http://www.syokoukai-saiyou.jp/)にアクセスし、「商工会職員 職員採用」の中の「埼玉県商工会職員採用募集要綱(以下、募集要綱)」の記載を必ず熟読の上、ご応募ください。
応募受付方法 まずは当ページの応募フォームより、ご応募ください。ご応募の際には、「希望勤務地」を明記ください。
※【必読】当ページからのエントリーのみでは、応募の受付は完了されておりません。こちらからご応募いただいた後、採用ページの応募フォーム(http://www.syokoukai-saiyou.jp/)から、必ずエントリーをお願いいたします。
面接地 ※1次面接は埼玉県商工会連合会で行ないます。
【埼玉県商工会連合会】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

※2次面接は勤務を希望する商工会で行なう予定です。
連絡先 【埼玉県商工会連合会】
〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
担当人事担当
TEL048-641-3647
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。