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ビルのコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/27 - 2008/06/23)

ビルのコンサルタント
正社員転勤なし
業界から、時代から、求められる技術者となる。
次々に建設される超高層タワー群、その一方で加速する地球温暖化─。
エネルギー資源を大量に消費するビル運営は、未来に残された大きな課題といってもいい。そんな中、(株)日建設計と(株)山武が共同で設立したのが当社。ビルを知りつくした大手2社が手を組み、省エネや最適なビル運営を実現するためのコンサルティングをスタートさせました。規模は順調に拡大し、着々と人材も採用。業界のパイオニアとして、官公庁をはじめ民間ビルオーナーやエネルギー会社などから多くのオファーに応えています。

今回の募集は、当社の中核を担う存在。ビルに関わらず設備や管理、省エネなどの経験、知識のある方を求めます。会社の成長を支え、環境問題を改善していく。与えられる使命は相当なものと言えます。地球環境においてビルのあるべき姿をコンサルティングすることで業界、ひいては時代に求められる人材となるのです。

お客様のビル管理を最適化する“ライフサイクル・マネジメント”というキャリア。知識、経験が活かせる新たな道として、当社でご活躍ください。

募集要項

仕事内容
ビルのコンサルタント
ビル運営の最適化を提案するライフサイクルパートナーです。

お客様のビル運営の最適化をサポートする仕事です。省エネルギー対策やビル維持運営の効率化、中長期修繕計画の立案など業務内容は多岐に亘ります。また、地球温暖化をはじめとする環境問題解決にも寄与する社会貢献性の高い仕事です。これまでの経験、知識を活かすことで、プロジェクトごとに適したコンサルティングを行なってください。

■省エネルギー診断
建物のエネルギー消費状況、各種設備の設置状況、運転状況を調査し、有効な省エネルギー対策を立案する業務です。現地調査から報告書までの一連の作業を実施していただきます。
■維持管理費適正化診断
建物の維持管理業務(設備管理、清掃、警備等)について、業務仕様と委託費が適正かどうかを診断します。診断結果を元に新しい業務仕様書を作成したり、効率化のための各種対策を提案します。
■その他
中長期保全計画の立案、ファシリティマネジメント、設備の性能検証(コミッショニング)など、お客様のご要望に応じて建物に関する様々なコンサルティングを行ないます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 22歳~45歳くらいまで
■ビルの省エネルギー、環境ビジネスに興味があり、チャレンジ精神旺盛な方。
※コンサルティング経験は問いません。
★下記の実務経験者は、即戦力として優遇します。
・建築設備の設計・監理   ・省エネルギーに関連する業務(省エネ診断等)
・ビル管理業務         ・ファシリティマネジメント
※経験・能力に応じてチーフコンサルタントとしてお迎えすることもあります。
募集背景 業務拡大に伴い、コアメンバーを求めます!

2002年地球温暖化対策の一環として設立した当社。エネルギー資源を大量に消費するビルの省エネ対策をはじめ、ファシリティーコストの最適化など多くの課題に取り組み実績を残してきました。今回は高まるニーズに応えるためコンサルタントとなる方を募集。専門性の高い分野へチャレンジする方を求めます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都千代田区九段北
※転勤はありません。
交通
東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩2分
勤務時間 9:10~18:10(休憩12:00~13:00)
※残業時間はだいたい、月30~40時間となります。
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験、能力を充分に考慮し優遇いたします。
※就業後も経験・個人の業績により昇給します。
※経験を積んでチーフコンサルタント昇格後は年俸制となり、成果に応じた給与額を支給します。
年収例
・460万円/月給25万6000円(経験2年)
・620万円/月給32万8000円(経験8年)
休日休暇 週休2日制(月7~8日 土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月 ※平均1万2000円昇給いたします)、賞与年2回(6・12月:3ヶ月分を保障。また業績に応じてさらに加算します)、交通費支給、各種社会保険完備、残業手当(全額支給いたします)
配属部署・教育制度 プロジェクトごとに担当やチームを決定し、柔軟な組織体制で仕事を進めていきます。全社員は15名。組織は母体である日建設計や山武から異動してきたスタッフや中途で入社してきたスタッフで構成されています。そのほか、データ分析や数量の拾い出しなどの作業をサポートしてくれるアシスタントスタッフもいますので、コンサルティングに集中できる環境です。

▼入社後はOJTを実施。最初はコンサルタントのサポート業務からスタート。仕事の一部を経験しながら知識を身に付けていきましょう。経験により異なりますが、約半年後にはプロジェクトの主担当として活躍できるようサポートしていきます。

▼その他、仕事に必要であればカンファレンスや海外で行なわれる学会へ参加していただくことも可能。積極的に提案してください。

★当社はこれまで豊富なノウハウを培ってきました。今年の6月からは月2回社員勉強会を開催し、それぞれのノウハウを共有し合う取り組みを行なう予定です。「コンサルティング経験がない」という方でも問題ありません。キャリアアップも充分可能と言えます。

会社概要株式会社ビルディング・パフォーマンス・コンサルティング

会社名 株式会社ビルディング・パフォーマンス・コンサルティング
設立 2002年5月21日
代表者 代表取締役社長 牧村 功
資本金 1億8000万円
※出資比率:(株)日建設計55%、(株)山武45%
従業員数 15名
売上高 1億9300万円(2007年12月期実績)
1億8300万円(2006年12月期実績)
1億6500万円(2005年12月期実績)
1億3100万円(2004年12月期実績)
事業内容 ファシリティーコスト(施設維持管理費)の最適化
コーポレートスタンダードの構築
資産価値向上マネジメント支援
中長期投資計画の策定
エネルギー消費および環境負荷に関する調査・診断
エネルギー消費削減の具体策提案・効果予測
外注委託仕様書作成支援
性能検証による最適運用支援
省エネルギーおよびCO2排出量削減の対策立案
ISO活動の維持支援
品質目標設定のための調査・診断
環境会計・環境報告書作成支援
省エネ法報告書作成支援
事業所 本社/東京都千代田区九段北1丁目2番3号 フナトビル7階
関連会社 (株)日建設計
(株)山武
企業ホームページ http://www.bpc-jp.com/
個人名の表記について
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