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「株式会社ネオマルス/建物の検査員◆未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/資格取得支援、U・Iターン支援あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)の転職・求人情報が満載です!

建物の検査員◆未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/資格取得支援、U・Iターン支援あり
株式会社ネオマルス
プロ取材
撮影スタッフと大分市内の本社にいらっしゃる採用担当の方に取材。同社は毎年増収増益を続ける安定企業。今回募集する検査スタッフが携わる「非破壊検査」は、社会インフラの安全を守るために必要不可欠な仕事です。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
株式会社ネオマルス
掲載期間24/05/1324/06/23

建物の検査員◆未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/資格取得支援、U・Iターン支援あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
建物の検査員◆未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/資格取得支援、U・Iターン支援ありイメージ1
活躍中のメンバーの平均年齢は20代後半と若いです!全員中途入社でほとんどが未経験スタートなので、安心して入社してきてください!
高待遇も、安定も、手に入れたい人へ。
「非破壊検査」というお仕事、聞いたことありますか?大体の人はないけれど、生活に欠かせない仕事なんです。

非破壊検査員は、カンタンに言うと「建物のお医者さん」。工場設備などのキズや劣化を、建物を壊さずに超音波技術などを使って調べる検査のことを非破壊検査といいます。国から定期的に行なうよう定められているので、ニーズがなくなることがない安定したお仕事なんです。

★未経験スタートが当たり前!
現在非破壊検査員として活躍している先輩たちの前職は、倉庫作業や販売などさまざま。資格が必要ですが、費用は会社が全額負担します。もちろん、業務時間内の勉強会もアリ!ニッチだからこそ未経験スタートの先輩たちが多いのが特徴です。プロフェッショナルを目指すことができる環境を整えています。

★給与アップも!
資格手当により、スキルを身に付ける度に収入がアップします。完全土日祝休みであることもポイント。安定して無理なく働くことができるのが非破壊検査員の魅力です。ゼロから手に職をつけ、腰を据えて長く働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
建物の検査員◆未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/資格取得支援、U・Iターン支援あり
主にプラントや工場、タンク、遊園地の設備などの大規模な建造物の安全を調べる、非破壊検査を行なう仕事です。業務に必要なことはイチからしっかり教えていきますので安心してください。

<「非破壊検査」とは?>
モノを分離したり壊したりせずに、超音波機器などを使ってキズや欠陥を検査する方法です。レントゲンや聴診器を使って病気を見つけるお医者さんのようなイメージ。建造物には定期的なメンテナンスが必要なので、国からも義務付けられており、耐震性が注目されている昨今においてますます重要性が高まっています。

<具体的には>
◆建造物の検査
検査の方法は約6種類あり、検査機器や超音波技術などを用いて建物の内部の状態をくわしく検査。資格を持っていないとできない作業もあるため、始めのうちはできる範囲の作業をお任せします。

◆持ち帰ったデータをPCへ入力
検査結果をシステムに入力します。

◆報告書の作成、提出
資格取得後に報告書を作成できるようになります。

※作業は基本的に2名体制、複数チームを組んで進めていきます。
※作業期間は、半日で終わるものから長いと1年間かけて行なう現場もあります。
※検査道具などは現場で準備してあるため、自分で揃える必要はナシ!出勤も私服でOKです!

<入社後の流れ>
▼研修の実施&現場作業スタート
まずは、様々な現場で重要となる安全に関して基本からしっかり教えていきます。始めは資格を持っている先輩とペアになり、機材の名前や使い方を覚えます。

▼資格取得に向けた勉強
実務と同時に、資格取得を目指して勉強も開始。テキストの支給や無料で受けられる通信教育、1~2日の講習もあります。入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。各試験は年2回あり、費用は会社が全額負担するので本人の負担は一切ありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎人物重視の採用です!
検査スタッフとして必要な資格は入社後に勉強会や通信教育で学び、取得することができるので、経験や知識は一切不問!もちろん、経験者の方は歓迎します!
◎接客や販売の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます!

<こんな方はぜひご応募ください!>
・手に職をつけたい方
・サポート体制が万全な環境で働きたい方
・未経験から資格を取得して長く活躍したい方
募集背景 <全国で30名以上の採用です!>
1991年に設立し、電気工事・通信工事を軸に事業を展開しながら成長を続けている当社。建造物の安全を守るための非破壊検査も手がけており、北海道から九州まで検査実績のある部門に成長しました。国から義務付けられている非破壊検査はニーズが絶えることがなく、毎年増収増益を続ける当社の新たな柱となっています。

現在、多くのご依頼をいただく中で、各拠点で人手が足りていない状態です。イチから育てていく体制は整っていますので、育成を見据えた新しいメンバーを募集することになりました。未経験の方も安心してチャレンジできる環境です!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国のプロジェクト先の事業所に勤務となります。

※勤務地は、希望を考慮して決定します。U・Iターンも歓迎します
※転勤なし

<勤務地>
▼北海道・東北
・北海道(苫小牧市)
・宮城県(多賀城市)

▼関東甲信越
・神奈川県(川崎市)
・千葉県(袖ケ浦市)
・新潟県(新潟市)

▼近畿
・三重県(四日市市)

▼中四国
・岡山県(倉敷市水島)
・山口県(周南市)
・愛媛県(西条市)

▼九州・沖縄
・福岡県(北九州市)
・大分県(大分市)
・宮崎県(延岡市)
・鹿児島県(鹿児島市喜入、肝属郡東串良町)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
給与 月給27万円~50万円+各種手当+賞与年2回
※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代月40時間分を、川崎(神奈川県)・千葉エリアは一律6万円、その他エリアは一律5万円を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
休日休暇 <年間休日124日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇(有休は取得しやすく、取得率は90%以上です)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(10月)
└昇給額1万円以上(3年目まで)
◆賞与年2回(6月・10月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分支給)
◆エリア手当(月最大4万円)
◆出張手当
◆職能手当
◆資格手当(非破壊検査関連の資格の場合月5,000円~)
◆資格取得支援(研修実施、テキスト支給、受験費用を全額負担)
◆U・Iターン支援(引越し手当あり)
◆服装自由
◆制服貸与
◆マイカー通勤可(駐車場完備)※勤務地により規定有
◆オフィス内禁煙・分煙
資格取得と支給手当について 非破壊検査を行なうには資格取得が必要です。資格は6種類あり、業務内容や配属先に合わせた資格を取得いただきます。多くの企業は特定の検査のみを行なうので取得できる資格がかたよる場合もありますが、当社は様々な案件を受注しているため、幅広く資格が取得できます。色々な資格を取ってオールマイティな活躍を目指したり、一種類の検査の資格を取得して専門性を高めたりなど、人によってステップアップも様々です。

また、取得資格は自由に選べる上、何度受けても受験費用は当社が全額負担します。資格を1つ取得するごとに毎月5,000円の手当を支給。6種全て取得すると最大3万円手当を受けることが可能です。
教育・研修体制 ▼しっかり学べる安心の教育制度
資格取得対策のテキスト・問題集の支給があり、業務時間内での勉強会の実施や自分のペースで学べる通信教育などで、イチからしっかり知識を身につけることが可能。未経験の方も平均1~2回の受験で非破壊検査に関する資格を取得できています。

▼最長2年のOJT研修と万全のフォロー体制
配属後は先輩社員がOJT研修でフォローしながら丁寧に教えていきます。さらにエリア担当者が定期的に面談を行ない、1人ひとり相談に乗るなど何でも言いやすい環境です。職場では基本的にクライアントの社員とペアを組んで進めますが、何年経っても初めてのことがある仕事なのでその都度しっかりサポートします。
転職・求人情報イメージ1
作業は基本的に屋外になるので、きちんと体調管理をしたり、お互いにサポートし合って取り組むことを大事にしています。
転職・求人情報イメージ2
景気に関係なくニーズがあるのがこの仕事の特長。メンバーの定着率も高く、2022年は退職者ゼロ。未経験の方もイチから一人前に育てていきます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現場系の仕事というと、働く環境面が気になる方も多いのではないでしょうか。同社は毎年増収増益を続ける安定企業ということもあり、社員が快適に長く働ける環境づくりにも力を入れています。

まずは休日の多さ。業界では珍しい完全土日祝休みで、年間休日は124日あります。有休も取りやすく、取得率は90%以上。最大5日の連休取得が可能なので、家族で旅行することもできるとのこと。また、残業が少なく、定時で帰れる日も多いのだとか。仕事終わりに趣味を楽しんだり、家族と夕食を食べたりすることも叶います。

そもそも「非破壊検査」は、建物の安全を維持するために定期的に実施しなくてはならないと法律で定められているもの。この先もニーズがなくなることはなく、スキルを身につけることで長く活躍し続けられる仕事です。安定した経営基盤のもと環境も収入も安定できるので、将来を見据えて手に職をつけたい方も安心して入社できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎普段は入れないような大きな建物に携わり、その安全を守っていく使命感。
プラントや石油タンク、工場設備などのほかにも、たとえば遊園地のアミューズメント施設やスカイツリーといった有名な建物にも非破壊検査は義務付けられています。そのため、景気などに左右されることなく需要があり、今後も必要とされ続ける仕事です。作業が無事に終わったときには大きな達成感を味わうことができ、自分の仕事が社会のインフラや建物を利用する多くの人々の安全を守っているというやりがいを感じられるでしょう。

◎資格を取得することにできることが増えていく楽しさもあります。
非破壊検査には複数の資格があり、取得するごとに携われる作業が増えていきます。資格と聞くと難しく考えてしまいがちですが、ゲーム感覚でできることがどんどん増えていく感覚なのだそう。将来まで長く活躍できるスキルを一つ一つ身につけていくことで、自分の成長を実感できるとのことでした。
厳しさ▲配属先によっては出張があります。
建造物は動くことがないので、クライアント先によっては出張が月平均2回ほど発生することもあるそうです。出張先は、北海道から鹿児島まで全国にわたり、宿泊を伴うこともあるのだとか。もちろん、本人の都合を聞きながらお願いしていくそうですが、出張があることを知っておく必要があるでしょう。

▲現場でのコミュニケーションの大変さを感じることも。
各現場には、自社のスタッフだけではなくクライアントや協力会社の方など多くの人が働いています。大きな現場になると、職人さんを含めて数百名の方々が関わることもあるのだとか。自分より上の年代の方はもちろん、中には昔ながらの職人気質な方もいるそうで、どんなタイプの方ともうまくコミュニケーションを取っていかないといけないので、慣れないうちは大変さを感じる場面もありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から積極的にコミュニケーションを取っていける方
仕事に慣れるまでは分からないことも多く、教えてもらうだけではなく自分からも質問や確認をしながら取り組んでいく必要があります。分からないことをそのままにすると、危険につながる可能性も。そのため、自分からも積極的に先輩たちに質問したり、コミュニケーションをしっかり取りながら進められる方に向いています。
向いていない人▲コツコツ頑張ることが苦手な方
資格を取得することでできる作業も増え、手当も支給されて収入アップにつながります。スキルアップへのサポートは充実していますが、自身で資格取得に向けて勉強していく意識を持つことが大事です。自己学習やコツコツ努力し続けることが苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ネオマルス

設立 1991年
代表者 代表取締役 甲斐 武彦
資本金 4000万円
従業員数 272名(2022年10月時点)
売上高 21億3397万円(2021年9月期実績)
事業内容 ■電気通信工事業(テクニカルソリューション事業部)
特定建設業 大分県知事許可 許可(特-2)第14627号
■人材事業(ヒューマンソリューション事業部)
一般労働者派遣事業許可 派 44-300127、有料職業紹介事業許可 44-ユ-300054
■IT推進事業(ITソリューション事業部)
事業所 本社/大分県大分市都町2-1-10 ウォーカービル8F
東京支店/東京都港区虎ノ門4-1-1 WeWork 神谷町トラストタワー23F
業務センター/大分県大分市都町2-1-10 ウォーカービル7F
北九州オフィス/福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル3F
天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神3-4-9 GGソーラービル5F
主要取引先 ソフトバンク株式会社/NTTコム エンジニアリング株式会社/日本コムシス株式会社/株式会社TNP(乃村工藝社グループ)/日本工業検査株式会社/株式会社ミライト
企業ホームページ https://www.neomars.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webで実施)
STEP3
二次面接(対面で実施)
STEP4
内定
<ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です!>
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※土日や平日19時以降の面接も可能ですので、ご相談ください。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、対面で面接を行なう際は、マスクを着用したまま受けていただいて構いません。面接官もマスクをつけて対応するのでご安心ください。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 一次面接はWebで実施、二次面接はご希望の拠点で実施します。
連絡先 当社の採用受付は、オンタイムデリバリージャパン株式会社が代行しています。

【オンタイムデリバリージャパン株式会社】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル 8F
担当株式会社ネオマルス 採用事務局
TEL03-4567-6574(平日9:30~18:30)
E-MAILos-recruit+neomars@ondeli-japan.com
個人名の表記について
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