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取材から受けた会社の印象
全国に48拠点を展開し、4000台以上の車両を保有している大手運送会社グループの一員として、1993年に設立し今年で30周年を迎えるのが同社になります。国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度である『Ｇマーク』を取得するなど、安全面がお客様から高く評価。業績も非常に安定しているのだそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■プライベートの時間も大切にできます。
会社が押しつけるのではなく、社員が自由に働き方を選べるようにしている同社、例えば、入社後は、「完全週休2日」「週休3日」を選択することが可能。さらに、「子どもが中学校に入って手がかからなくなったので、もっとシフトを増やしたい」といった変更もできるとのこと。さらに、土日を含め連休も取得でき、最長6連休を取った社員もいるのだとか。「趣味の旅行を楽しめています」「家族との時間も会話も増えました」と喜ぶ社員が多く、定着率は90％を超えているのだそう。理想の働き方を実現できることは、同社ならではの大きな魅力といえるでしょう。
会社が押しつけるのではなく、社員が自由に働き方を選べるようにしている同社、例えば、入社後は、「完全週休2日」「週休3日」を選択することが可能。さらに、「子どもが中学校に入って手がかからなくなったので、もっとシフトを増やしたい」といった変更もできるとのこと。さらに、土日を含め連休も取得でき、最長6連休を取った社員もいるのだとか。「趣味の旅行を楽しめています」「家族との時間も会話も増えました」と喜ぶ社員が多く、定着率は90％を超えているのだそう。理想の働き方を実現できることは、同社ならではの大きな魅力といえるでしょう。
厳しさ■責任感ある行動が求められます。
「再来月の〇〇日は用事があるので、お休みにしてください」など、シフトが決まる前の休暇は対応できます。しかし、当日などに急な休みが出てしまうと、代わりを探す必要があり、色々な人に迷惑をかけてしまいます。万が一、品物がお客様のもとに届かないことがあれば、同社が長年築いた信頼関係も失いかねません。また、お客様の大事な商品を扱うので、乱暴な運転や積み荷などは絶対に厳禁。責任感を持って、日々の業務に向き合う必要があるでしょう。
「再来月の〇〇日は用事があるので、お休みにしてください」など、シフトが決まる前の休暇は対応できます。しかし、当日などに急な休みが出てしまうと、代わりを探す必要があり、色々な人に迷惑をかけてしまいます。万が一、品物がお客様のもとに届かないことがあれば、同社が長年築いた信頼関係も失いかねません。また、お客様の大事な商品を扱うので、乱暴な運転や積み荷などは絶対に厳禁。責任感を持って、日々の業務に向き合う必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想の働き方を実現させたい方
「選択制の休日」「稼ぎたい方向けのスポット配送」など、一人ひとりの希望に沿った働き方を用意している同社。さらに、育児や介護にも理解がある職場なので、「長く働きたい方」にピッタリです。
◎コツコツ取り組める方
基本的にルートは固定で、慣れてくれば一人で配送することになります。「コツコツ取り組むことが好きな方」「一人でいるのが好きな方」にも向いています。
「選択制の休日」「稼ぎたい方向けのスポット配送」など、一人ひとりの希望に沿った働き方を用意している同社。さらに、育児や介護にも理解がある職場なので、「長く働きたい方」にピッタリです。
◎コツコツ取り組める方
基本的にルートは固定で、慣れてくれば一人で配送することになります。「コツコツ取り組むことが好きな方」「一人でいるのが好きな方」にも向いています。
向いていない人▲自分勝手な判断・行動をする方
「大雨で道路が冠水して、配送先にたどり着けない」「事故渋滞に巻き込まれて、大幅に遅れそう」といった場合は、自分で判断せずに会社に指示を仰ぐ必要があります。また、チームワークを重視した評価制度があるので、「助け合いの精神が無い方」にも向いていないでしょう。
「大雨で道路が冠水して、配送先にたどり着けない」「事故渋滞に巻き込まれて、大幅に遅れそう」といった場合は、自分で判断せずに会社に指示を仰ぐ必要があります。また、チームワークを重視した評価制度があるので、「助け合いの精神が無い方」にも向いていないでしょう。
