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取材から受けた会社の印象
創業から70年以上にわたって、安定した経営を続けている同社。昨今の状況下でも業績は上がっており、成長を続けています。
一時期は、駅弁当などのフィルムを使った食品が打撃を受けてしまったこともあったとか。しかし、そうした際にはマスク（フェイスシールド）の製造を行なうなどして対応。結果的に、フェイスシールドは本社がある大阪府に寄付して表彰もされたのだそうです。大阪に3つの工場、関東に1つの工場を持つ同社では、さまざまな加工方法に対応できる機械が揃っています。
こうした対応力があるのも、同社の「普段できないことをやろう」という精神があるからこそではないでしょうか。これまで培ってきた安定基盤に加えて、積極的な姿勢でさまざまなニーズに応え続けている同社。これから先も安定して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆社内外の人と近い距離感で働けること
やはり少人数ということもあり近い距離感で働けることが魅力だとのこと。お互いのサポートに対してお礼を言い合うといったことが、ごく自然なやり取りになっているそうです。目標を達成したらみんなで祝杯を上げるなど、会社の成果は全員で出したものという意識が共有されています。そのため、自分の仕事の意義を感じながら働けるそうです。人間関係が良好なのは社内に限らず取引先とも同様で、時々いっしょに美味しいご飯に連れて行ってもらうなど、ちょっとした役得もあるとのお話でした。
やはり少人数ということもあり近い距離感で働けることが魅力だとのこと。お互いのサポートに対してお礼を言い合うといったことが、ごく自然なやり取りになっているそうです。目標を達成したらみんなで祝杯を上げるなど、会社の成果は全員で出したものという意識が共有されています。そのため、自分の仕事の意義を感じながら働けるそうです。人間関係が良好なのは社内に限らず取引先とも同様で、時々いっしょに美味しいご飯に連れて行ってもらうなど、ちょっとした役得もあるとのお話でした。
厳しさ◆何でも自分達で考えて判断すること
20～30代のメンバーが多く、社員同士の距離が近い組織なのでアットホームな雰囲気が魅力ではありますが、何でも自分達で考えて判断しなければならないという厳しさもあるとのこと。言われたことをただこなしていれば良いという発想ですと、同社の仕事で求められる責任感の大きさにギャップを感じてしまうかもしれません。
20～30代のメンバーが多く、社員同士の距離が近い組織なのでアットホームな雰囲気が魅力ではありますが、何でも自分達で考えて判断しなければならないという厳しさもあるとのこと。言われたことをただこなしていれば良いという発想ですと、同社の仕事で求められる責任感の大きさにギャップを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「今日は来客が多い日だから、電話対応は自分がメインでやろう」「今日は○○さんのところに訪問する予定の日だから、見積書を作成しておいてあげよう」など、常にアンテナを張って気配りをできる方が求められています。ちょっと世話焼きな位の方にピッタリです。
また、一般的な事務業務に加えて、色んなことにチャレンジできる環境です。主体的に行動できる方や意見やアイデアを発信したい方が向いています。
また、一般的な事務業務に加えて、色んなことにチャレンジできる環境です。主体的に行動できる方や意見やアイデアを発信したい方が向いています。
向いていない人取引先とも接する機会の多い仕事です。「コミュニケーションをあまり取りたくない」「チームプレイが苦手」という方には向きません。
また、「A社は請求書を送ろう」「B社とC社は先にまとめて送り状を作ろう」と、複数のタスクに優先順位をつけて取り組むことが大事。ゆったりのんびり働きたい方には、不向きな仕事です。
また、「A社は請求書を送ろう」「B社とC社は先にまとめて送り状を作ろう」と、複数のタスクに優先順位をつけて取り組むことが大事。ゆったりのんびり働きたい方には、不向きな仕事です。
