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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務系エンジニア エンジニアとして長く勤められるフィールドが整っています。国内外に展開するニコングループ各社の業務を管理する業務系エンジニアとして業務改善の提案や、業務システム全般の整備、再構築を手掛けていただきます。キャリアパスや活躍の場はさまざまに用意されており、経験や能力・希望によりPL、PMまたはPGとして長く活躍していただけます。 【詳しい仕事内容】 ■プロジェクト 生産管理、販売管理、財務管理、人事、SCM（サプライチェーンマネジメント）、PDM（製品情報管理）、CRM（顧客管理システム）、Webシステム構築など ■期間／チーム人数 半年～3年程度／30人～1000人 【仕事の流れ（例）】 ▽各部署へのヒアリング ▽業務改善策の企画・提案・実行 ▽システムの要件定義 ▽RFP作成（ベンダーへ） ▽フィット＆ギャップのチェック ▽進捗管理、リスクマネジメント ▽検証 ※上記はあくまでパッケージ導入業務の一例です。これだけでなく、開発業務、ゼロから自分たちで開発・構築していく業務も、もちろんあります。 ※適性やスキルに応じて業務をお任せします。詳しくは面接にてお話ししましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ■何らかの開発経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリの会社です】 ・上流工程を手掛けていきたい方 ・マネジメントをやってみたいという方 |
| 募集背景 | 過去最高の業績を記録！業績好調による増員募集です。 2008年3月期決算には前年度に引き続き、過去最高の売上高と営業利益を更新したニコン。その100％出資会社である当社も業績の好調に伴い、内部体制の強化が求められています。まずはグループ内企業の基幹系業務の構築、そして将来的には社外へと目を向け、業務系SEとして活躍していただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】横浜市西区みなとみらい
【大井事業所】東京都品川区西大井 【札幌開発センター】北海道札幌市中央区北3条西 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※業務により、国内・海外のニコングループへの長期出張もあります（2～3週間）。 交通
【本社】みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
またはJR根岸線（京浜東北線）・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩約10分 【大井事業所】JR横須賀線、湘南新宿ライン「西大井駅」より徒歩5分 【札幌開発センター】JR各線「札幌駅」より徒歩10分、市営地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩１分、市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（本社） 標準労働時間：1日8H 【時短勤務も可能です】子供が小学校に上がるまでは2H、小学校3年生までは1Hの時短勤務が可能。男女問わず、実際に利用しているスタッフがいます。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万9000円～45万円（残業手当は別途100％支給します） ※これまでの経験と、お持ちのスキルに応じて決定いたします。 年収例
・30歳 年収547万円
・40歳 年収770万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（8日）、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 【年間休日128日】 ◆有給休暇 入社1年目から毎年20日（※）の有給休暇が使えます。有給消化率は高く、月1回程度の頻度で取得するのが典型的。平均消化日数は14日です。使い切れなかった有給は最長2年間、30日まで繰り越すことができます（※4月1日付入社の場合。以降、入社月により異なります）。 ◆リフレッシュ休暇 勤続年数5年・10年・20年のタイミングで2～5日のリフレッシュ休暇と2～10万円のリフレッシュボーナスを支給。創立記念日（4月4日）から1年間の中で休暇を楽しめます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（4月・7月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 交通費全額支給 手当／時間外、役職、育成手当（子供1人につき5000円／月：制限なし） 資格取得報奨金（取得時1回：2～13万円） 介護保険、健康診断、退職年金制度、財形貯蓄制度 各種同好会（野球、釣り、ゴルフ、フットサルなど） ニコン直営・契約保養所（熱海・山中湖ほか） |
| 人事制度 | 意欲的にキャリアアップを目指し、常に上司と本人のコミュニケーションを図ることを重視。「企業家精神を持った提案型ビジネスのできる人」を育成することにチカラを入れています。 【複線型】 ゼネラリストも、スペシャリストも、公正に評価されます。中堅層以上には、管理職・専門職・専任職の3コースが用意されています。 【育成型】 評価項目や内容を明確にし、自分で仕事の実績や能力の評価を行なえるようにしています。上司とのコミュニケーションを通じてステップアップを図ることが目的です。 【目標管理】 上司と相談の上で半期ごとに達成目標を設定。1ヶ月ごとに進捗状況をレビュー。自分の成長をしっかりと確認できます。 |
| 配属部署・教育制度 | ■第4システム本部（Webシステムは第3システム本部）への配属となります。 社内には約70名の自社スタッフと、協力会社のスタッフが所属しています。社員の前職はさまざまで、大手企業や派遣会社で生産管理、物流管理、財務管理、SCM、PDMなどを手掛けていたスタッフがたくさん。お互いノウハウを共有し合って業務を進めています。 全社では70％が中途入社。平均年齢は約34歳です。女性・男性問わず活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。また全社での親睦パーティ（1月）や、同好会活動（野球、フットサル、ボウリング等）を行なっています。社内交流は活発で、部署やチームごとにも飲み会や旅行などを楽しんでいます。 技術力だけでなく、企画力・開発実務能力・コミュニケーション能力をバランス良く備えたエンジニアとして、末永くご活躍いただけるような教育をご用意しています。 【中堅社員研修】 社内・社外教育を通してスキルアップを図れます。 ・ヒューマンスキル ・ビジネススキル ・プロジェクト遂行スキル 【自己啓発研修】 一人ひとりが自己学習目標を設定し、進捗状況を確認しています。 ・外部講習会 ・通信教育（社費／個人希望には会社補助あり） ほか |
| 会社名 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 取締役社長 萩元 雅夫 |
| 資本金 | 5000万円 （株式会社ニコン100％出資） |
| 従業員数 | 518名（2008年7月現在） |
| 売上高 | 100億5000万円（2008年3月期実績） 94億円（2007年3月期実績） 86億3700万円（2006年3月期実績） 77億2500万円（2005年3月期実績） ★7期連続増収増益を続けています。 |
| 事業内容 | ■インダストリアルシステム事業 ・半導体／液晶露光装置用ソフトウェア開発、電子回路設計業務 ■デジタルメディア事業 ・デジタルカメラ用ソフトウェア開発、電子回路設計業務 ■統合情報システム事業 ・ニコングループ各社向け業務用システム開発業務 ■数理解析事業 ・数理アルゴリズムの研究／開発、構造解析（CAE） ■プレゼンテーション＆コミュニケーション事業 ・マニュアル制作業務 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 16F 【事業所】 大井事業所／東京都品川区西大井1-6-3 （株）ニコン大井製作所内 大船事業所／神奈川県横浜市栄区長尾台町471 （株）ニコン横浜製作所内 熊谷事業所／埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 （株）ニコン熊谷製作所内 大宮事業所／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6F 水戸事務所／茨城県水戸市元石川町276-6 （株）ニコン水戸製作所内 札幌開発センター／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7F |
| 関連会社 | 株式会社ニコン ナレッジウェア株式会社 |
| 主要取引先 | ニコン、ニコングループ各社、日本放送協会、日本電信電話、松下電器産業、日本テキサス・インスツルメンツ、日本アビオニクス、北海道新聞社、朝日新聞社、共同通信社、スポーツニッポン新聞社、東京スポーツ新聞社、報知新聞社 他 ※敬称略 順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.nikon-sys.co.jp/ |
株式会社ニコンシステムの業務系エンジニア（128599）の転職・求人情報は掲載を終了しています。