| 仕事内容 | 内装施工管理（商業施設や公共施設を担当）◆9割が元請け案件／大手と直接取引／創業から24年、黒字経営 ■人々の心に残る、空間創りのプロフェッショナルへ■当社は、飲食店や小売店、カラオケ店などを中心に複合商業施設やテーマパーク、公共施設や医療施設など、様々な空間創りを手掛けている会社です。 あなたには、取引先との打ち合わせからデザイン・図面作成、工事の手配、現場管理などスキルに応じて幅広い業務をお任せします。携わりたい案件を自分で持ってくることも可能。お客様の笑顔を生み出す空間を一緒に創りあげましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼工事の打ち合わせ ▼デザイン・図面作成（設計） ▼工程表の作成 ▼資材発注、発注先の選定 ▼工事開始後の各種管理（進捗・品質・安全管理等） ▼引き渡し ※工期は1週間～2ヶ月程。 ＞幅広い工事内容を経験できます イチから施設をつくる・内装・看板の交換など、スケールも難易度も様々。打ち合わせでは、内装や外装、使用する商品棚やその配置、工事予算などを話し合い、その内容を踏まえて設計担当がデザインや図面を作成します。 ＜担当案件について＞ 本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場です。質を担保するため、担当案件は原則1人につき1現場。月平均1～3件程度を手がけます。同じお客様の案件を並行して担当することが多いため、仕事が進めやすいのも特徴です。 ＜施工実績例＞ ■チムニー（株） 「はなの舞」「さかなや道場」／新装・改装・営繕工事 ■（株）セリア 「100円ショップのSeria」／新装・改装・営繕工事 ■（株）ゲオ 「ゲオ」「セカンドストリート」／新装・改装・営繕工事 ■（株）第一興商 「ビッグエコー」／新装・改装・営繕工事 ■ならファミリー・モラージュ菖蒲・モラージュ柏など ショッピングモールの区画形成・共用部内装工事 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■施工管理経験、または設計経験をお持ちの方（年数不問） ◎経験年数は短くてもOK！期間はいっさい問いません。 ◎第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎！学歴もブランクも不問です。 ◎建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方、優遇します。 ◎会社全体で中途入社社員も数多く在籍しています。 |
| 募集背景 | 大手内装会社で経験を積んだ石上が独立し、2000年に設立した当社。石上の実績や人脈を通じて安定的に案件が寄せられ、設立から20年以上、ずっと黒字経営を続けてくることができました。 景気の波に関わらず、今も順調に依頼が増えている状況。この先30周年、50周年に向けて、さらなる事業拡大を目指していくためにも、今回新たなメンバーを増員募集します。多彩な案件を通して、着実に成長していける環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり。その他、条件面に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303
東京オフィス／東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。 ◎直行直帰も可能です。 ※担当現場について※ 本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場を担当いただきます。基本的に、現場には公共交通機関で移動します。 交通
【大阪本社】
京阪・大阪メトロ各線「天満橋駅」より徒歩3分 【東京オフィス】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間・実働7.5時間／日） ※9：30～18：30となっています。 ※残業は月30時間以内です。 ※状況により夜勤あり（商業施設の営業終了後に施工する現場もあるためです）。 |
| 給与 |
月給24万8000円～42万円 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※固定残業代（30時間分／4万8000円～8万9000円）を含む。超過分は別途支給。 ◆月収例 内装施工管理経験7年・25歳 月収33万円／月給31万円＋住宅手当2万円 設計経験12年・32歳 月収38.9万円／月給34.9万円＋職位手当1万円＋住宅手当2万円+資格手当1万円（2級建築士） 内装施工管理経験14年・44歳 月収45.4万円／月給40.4万円＋職務手当1万円＋住宅手当2万円＋家族手当2万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝）※祝日がある週は、会社カレンダーに応じて土曜日が出社になります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚した際に5日間の連続休暇を付与） ■永年勤続表彰休暇（10年勤続、20年勤続） ※案件には複数名担当をつけるようにしているため、きちんと休める環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（決算賞与） ■通勤交通費（月3万円迄） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（関西圏/月2万円、関東圏/月3万円） ■家族手当（配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円 ※人数上限なし） ■時間外手当（超過分支給） ■職能手当（月1万円～5万円） ■出張手当（1日2000円／遠方 ※規定あり） ■引越手当（10万円 ※会社都合の場合） ■退職金（中小企業退職金共済制度に加入） ■社員旅行 ■社内イベント ■制服貸与 ■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担） ■海外研修 ★毎年昇給あり 勤続年数ごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。社員全員が毎年必ず昇給しています。 ★毎月資格手当を支給！ ・管理建築士/5万円 ・1級建築士/3万円 ・2級建築士/1万円 ・1級建築施工管理技士/3万円 ・2級建築施工管理技士/5000円 ・インテリアプランナー/5000円 ・商業施設士/5000円 |
| 教育制度 | 入社後は、1日から2日間の社内研修を実施。その後1年ほどは、先輩社員と一緒に仕事を進めます。先輩のアシスタントとして業務の進め方や工事の知識を身につけ、少しずつできることを増やしていきましょう。現場での振る舞いや人付き合いのコツなど、細かい点もしっかりお教えしますのでご安心ください。 教育期間が終わり、独り立ち後もベテランメンバーがつどフォローします。困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、悩みがあればアドバイスを受けられますよ。また、当社は資格取得を推奨している職場です。資格取得を応援しますので、望んだキャリアに向けて専門性を身につけていくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社アップスケール |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 島田 宜輝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 売上高 | 21億1000万円（2023年5月期実績） 19億円（2022年5月期実績） 16億7000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■商業施設の企画、設計および施工管理 ■遊技施設の企画、設計および施工管理 ■文化施設の設計および施工管理 ■イベントの企画立案、開催 ■内装工事 ■建築工事 ■建築物、工作物の設計および管理 ■不動産の売買、仲介および管理 ■建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売 ■飲食店の設計および経営 ■前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303 ■東京オフィス／東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F ■倉庫／大阪府大阪市北区天神橋1-9-13 ハイム天神橋1F |
| 主要取引先 | 第一興商、近畿第一興商、兵庫第一興商、チムニー、仁々木、セリア、サンドラッグ、ダイコク、エコリング、マルシゲ、ゲオ、イオンファンタジー、泉陽興業、エポック社、整伸、もぎたて青果研究所、石山、大和ACAヘルスケア、内田洋行、シナジウム、 KJRマネジメント、双日商業開発、住商アーバン開発、丸紅リアルエステートマネジメント、野村不動産パートナーズ、野村不動産コマース、三井不動産リアルティ、住友不動産販売、近鉄不動産、近創、阪急建装、ハンシン建設、パンジョ、南海ビルサービス、アクト、ダイシン建築設計事務所、島田工作所、ベストサポートシステムズ、ベルチェアソシエイツ、オカムラ、セック |
| 企業ホームページ | http://www.up-scale.net/ |
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