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取材から受けた会社の印象
自社グループが保有する物件数が大半であるため、オーナー様への報告・相談がスムーズに行なえる点が大きな魅力とのこと。やり取りの煩雑さがない分、効率よく業務を進めていけるそうです。こうした体制があるので、職種未経験からでも安心してスタートできるのではないでしょうか。
またグループ会社全体で、新規物件の依頼も増加中。安定性は抜群とのことです。そうした好調な事業展開に伴い、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる体制も整っていったとのこと。数年前から働きやすい環境づくりに取り組んでおり、実際に残業時間の管理、振替休日の取得率100％、10連休の取得可能など、メリハリをつけて活躍できる仕組みができています。
同社であれば、今回入社される方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■オーナー様から感謝される嬉しさ。
テナントがすべて埋まったときは、とても嬉しい気持ちになるそうです。「◎◎さんのおかげです！」「いつもありがとね！」などのオーナー様からのご報告や感謝の言葉が、次の業務のモチベーションにつながっているとのお話でした。また、ある程度担当する物件は決まっているため、何度も同じオーナー様とやりとりすることになります。オーナー様と関係を深めていくと、仕事もさらにやりやすくなるとのこと。自分に寄せられる信頼を実感できたときも、やりがいを感じられるといいます。
テナントがすべて埋まったときは、とても嬉しい気持ちになるそうです。「◎◎さんのおかげです！」「いつもありがとね！」などのオーナー様からのご報告や感謝の言葉が、次の業務のモチベーションにつながっているとのお話でした。また、ある程度担当する物件は決まっているため、何度も同じオーナー様とやりとりすることになります。オーナー様と関係を深めていくと、仕事もさらにやりやすくなるとのこと。自分に寄せられる信頼を実感できたときも、やりがいを感じられるといいます。
厳しさ■オーナー様と利用者様との間で、板挟みになる大変さ。
たとえば、利用者様から「オーナーの方に、家賃を下げてもらえないか交渉してほしい」などと依頼されることがあるそうです。もちろん、プロパティマネジメントを行なうにあたり、大切なのはオーナー様の収益。この点を損なわないように、しかし、利用者様にもご納得いただけるように、粘り強く調整しなければならない大変さがあるとのお話でした。
たとえば、利用者様から「オーナーの方に、家賃を下げてもらえないか交渉してほしい」などと依頼されることがあるそうです。もちろん、プロパティマネジメントを行なうにあたり、大切なのはオーナー様の収益。この点を損なわないように、しかし、利用者様にもご納得いただけるように、粘り強く調整しなければならない大変さがあるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の立場に立って、物事を考えられる人
オーナー様と利用を検討されているお客様との間に立って、契約条件の調整などの仲介業務を行なうことになります。両者にご満足いただけるようにするにはどうすればいいか。各自の立場に寄り添って行動できるような方ですと、活躍できるのではないでしょうか。
オーナー様と利用を検討されているお客様との間に立って、契約条件の調整などの仲介業務を行なうことになります。両者にご満足いただけるようにするにはどうすればいいか。各自の立場に寄り添って行動できるような方ですと、活躍できるのではないでしょうか。
向いていない人△柔軟な対応が苦手な人
多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになるため、ときには想定外の要望を受ける場合もあるとのこと。そうしたときは、落ち着いて状況を把握し、対応していかなかければならないとのことです。そのため、マニュアル通りの仕事がしたいという方は、向いていません。
多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになるため、ときには想定外の要望を受ける場合もあるとのこと。そうしたときは、落ち着いて状況を把握し、対応していかなかければならないとのことです。そのため、マニュアル通りの仕事がしたいという方は、向いていません。
