IT開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/16 - 2008/06/12)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
自分らしい、夢、見つけよう。
例えば、こんな夢があると思います。
■多彩なプロジェクトの中から、自分にぴったりな仕事がしたい!という夢。
■仕事ぶりをしっかり評価してもらい、30代で年収1000万円が欲しい!という夢。
■技術的スキルもヒューマンスキルも磨き、早くリーダーになりたい!という夢。
■土日をしっかりと休み、プライベートを充実させたい!という夢。
■安心して長く働きたい!という夢。
■将来、独立するぞ!という夢。
思いも望みも人それぞれ。自分だけが描く未来がきっとあるはず。その実現のため、全力を尽くしているニュートラル。「いつでもエンジニアのために」――。私たちは、働く一人ひとりにとって最高の場所であることを目指しています。これからも、社内の制度をさらに整備し、新しい取り組みもスタートさせていきます。
あなたの夢は何ですか。それをかなえるお手伝いができたら、最高です!
募集要項
仕事内容 |
IT開発エンジニア 幅広いプロジェクトで、システム開発業務を担当していただきます
当社は終身雇用を基盤とし、個性と適性、希望に合った仕事を続けられる体制を整えています。携わる領域はコンサルティングからシステム設計、開発、データ移管、テスト、導入、運用サポートまで多彩です。
■システム開発 Java、ASP、VB、C、C++、.net、C#などによるWeb系・オープン系アプリ(生産・販売管理システムや人事・財務・会計、病院向け医療システム、自治体向けシステム)、CAD/CAM/CAEシステムなどの開発においては上流工程から携わる案件が数多くあります。
■ERP導入コンサルティング SAP社のチャネルパートナーとして、企業に対しSAP R/3の導入コンサルティングを行ないます。特に戦略的経営管理(SEM)とこれらの分析に必要なデータウェアハウス(BW)に注力。企業のさまざまな経営課題を解決しています。
■システム統合ソリューション Tibco Software社と提携し、SOAやBPMを広めています。非常に新しい分野なので聞き慣れないかもしれません。しかし、需要は伸びると確信しています。今のうちに携わっておけば、将来は大きな武器となるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(※経験年数は問いません)。 ■学校・独学などでプログラミングの経験をお持ちの方であれば、実務未経験大歓迎!ただし、応募は27歳位までの方とさせていただきます。 ※スキルや実績を給与にしっかりと反映してほしい、という方のご期待に応えます。
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募集背景 |
急成長につきIT開発エンジニアを大募集
持株会社「ジークホールディングス」の一員として、活動を広げる当社。業績は順調に伸び全国展開の計画も順調に進んでおり、IT開発エンジニアの確保が急務となっています。また、このたび、システム統合ソリューションの分野へも進出。さらに多彩な経験が積めるフィールドが広がりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、福岡、浜松、静岡、金沢のいずれか ※U・Iターン歓迎。
■東京/港区浜松町 ■名古屋/名古屋市中区栄 ■大阪/大阪市中央区南船場 ■福岡/福岡市博多区博多駅南 ■浜松/浜松市中区田町 ■静岡/静岡市葵区栄町 ■金沢/石川県金沢市広岡 ※基本的に転勤はありません。希望勤務地を考慮の上、決定します。
交通
■東京/JR線「浜松町駅」より直結 ■名古屋/地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分 ■大阪/地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■福岡/JR線「福岡駅」より徒歩2分 ■浜松/JR線「浜松駅」より徒歩7分 ■静岡/JR線「静岡駅」より徒歩5分 ■金沢/JR線「金沢駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ※コアタイムは特にありませんが、1日に4時間は必ず出社いただきます。これは技術者の自由な風土、開発に専念できるオフィス作りの一環です。 ※標準労働時間 8時間/日 ※また、当社では社内システムとして工数管理システムを導入。スケジュール管理の結果、過度の残業を大幅に削減しました。 |
給与 |
月給 20万円以上 ★上記はあくまで最低賃金です。経験・能力・前職給与等を最大限考慮し、優遇します。 ★残業手当は100%支給します。 ★経験・能力に応じて、年俸制の適用があります。
年収例
◎38歳(経験14年)…年収1000万円(PM) ◎30歳(経験7年)…年収670万円(SE) ◎25歳(経験3年)…年収458万円(PG)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ◎年間休日123日
★高い有給消化率! 当社では一人ひとりが自己管理のもと仕事を進めているので、予定の組み方次第で長期の休暇の取得も可能で、リフレッシュする時間も充分にとることができます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得制度、財形貯蓄制度、社員旅行、赴任旅費支給
★当社では、グループ会社間の異動を可能にした「FA制度」を導入しています。現状、5社がグループとなっており、それぞれ事業領域が異なります。もし、グループ内に興味・関心のある分野が生じた場合、会社を移らずに携わるチャンスがあります。 |
プロジェクト例 |
◆CAD/CAMシステム(UNIX、WindowsNT、C、C++) 自動車関連大手企業のニーズに応じた3D-CAD/CAMシステムの開発
◆業務系アプリケーション開発(Java、ASP、VB、VC++、Oracle 他) 顧客管理システム、生産管理システム、受発注システム、Webサイト構築、医療関連システムの開発
◆ERPパッケージ導入コンサルティング(SAP R/3、Oracle、SQLServer) SAP R/3による基幹系システムの導入コンサルティング、ABAP開発 |
配属部署・教育制度 |
≪エンジニア比率は90%≫ 平均年齢は32歳、中堅社員が中心となり活躍しています。定期的にプロジェクト会議などを開いており、仕事を進める上での要望や意見をすぐに組織作りへ反映させることができます。プロジェクトはチームで取り組んでおり、ベテランから若手まで多様なエンジニアとともに仕事を進めます。多くの刺激をうけながら開発に取り組むことができる環境です。
≪グループのメンバーが同じフロア≫ グループ会社間の壁を取り払い、同一のビル内で業務に取り組んでいます。グループの結束力はとても強くなっています。
当社では、エンジニア一人ひとりにあった個別カリキュラムによる研修を実施しています。グループ独自の研修機関を持ち、エンジニアのレベルにあわせたスキル研修を行ないます。また、外部教育機関がエンジニア一人ひとりの特性と適性を分析。カウンセリングを兼ねたパーソナル教育をもとに、人間力アップのためにヒューマンスキルを伸ばしていきます。 その他、プロジェクトマネージャー(PM)の養成に力を入れています。一般にはエンジニアの経験を積んだうえでPMになるのが慣例ですが、当社では経験に関係なく資質を持った人材を育成するプログラムを採用。経験がなくても若手でも一段上の仕事ができるのです。 |
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