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株式会社光栄産業の転職・求人情報
道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！の転職・求人情報

「株式会社光栄産業／道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員（建築・土木・大工・解体工事）の転職・求人情報が満載です！

道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！

株式会社光栄産業

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プロ取材

足立区にある本社にて、取締役の上遠野さんに取材しました。「100年経営・従業員30名規模」を目指す同社。働く魅力についてたっぷりと伺ってきましたので、別ページ【取材者のレビュー】もぜひご覧ください！

エン転職取材担当者

橋本

株式会社光栄産業

掲載期間24/05/09～24/06/19

道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

人より休み、人より稼ぐ道がある。

◎残業ほぼゼロ＆実質年124日以上の休みの“働きやすさ”
屋外工事のため、作業できる時間帯が決まっています。だから残業はほとんどゼロ。
公休は年間で114日、有休は年間で平均10日以上取得しています。
建設業界の平均と比べても、残業は少なく、休みは多めです。

◎1年目から年収400万円以上という“稼ぎやすさ”
未経験スタートの年収例は【400万円／入社1年・23歳】です。
実務経験を積み、国家資格「路面標示施工技能士」を取得すれば、大幅な収入アップが可能。月5000円の資格手当もあり、年収500万円や年収600万円に手が届きます。建設業界の平均と比べても、何ら遜色ありません。

光栄産業は官公庁や同業他社から官公庁案件を受け、さまざまな路面標示・区画線の塗装を手がけている会社です。設立から50年、スピードと品質を両立し、安定的に案件を獲得。管理部が現場で発生する事務業務を行なうので、負担は最小限です。

だから仕事と家庭を両立する従業員が多数います。ライフキャリアを充実させるなら、ぜひ光栄産業で。

募集要項

仕事内容	道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！交通事故を防ぐために、道路に文字や線を書く仕事です。まずは先輩のサポートからスタートするため、未経験から無理なくはじめられます。 ――どんな工事？現場は、主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。官公庁から依頼を受け、道路の中央に設けられたセンターラインや、横断歩道の線、「止まれ」という文字、停止線など路面標示・区画線の塗装を行ないます。「消えかかった標示を書き直す」などのメンテナンス案件が約7割です。 ――どんな作業？まずは事前に設計された、文字や線の種類・寸法などを確認。現場では色付きの粉を専用の機械に入れて溶かし、塗料を作ります。塗装の前には、あらかじめ道路に下書きを実施。塗料を約200℃に熱し、機械を使って下書きの上から線を引きます。 ――どんな動き？小さな現場であれば2人で、大きな現場であれば全員で、現場に向かいます。所要時間は小さな現場なら1件につき30～60分、大きな現場なら1件につき数日～数週間。複数の現場を並行して担当するため、1日3～4件ほどの現場を回る動き方です。 ◎地域社会に貢献できます。高速道路の新設や、商業施設の駐車場建て替えなど。施工スタッフが活躍する場面は多々あり、一つでも多くの交通事故を減らすことに役立てます。一発勝負の作業となるため、歪みやズレがないよう、慎重に行ないましょう。 ◎負担は最小限で済みます。塗料などの重い資材は、基本台車やカートで移動。自分で運ぶときも、軽い資材を横に移動させる程度なので、力仕事はほぼありません。また、現場で発生する事務業務は管理部が担当。「現場が終わってから事務業務」なんてことにもなりません。＞＞ページ下部の【補助業務からお任せします！】【9名の仲間と一緒に働きます！】もあわせてご覧ください！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＼必須の応募資格はありません／ ◎仕事と家庭を両立したい方、ふるってご応募ください。＜以下に当てはまる方、歓迎＞ □普通自動車免許や中型免許をお持ちの方 □からだを動かすことが好きな方 □安定した会社で働きたい方 □手に職をつけたい方 □個人プレーよりチームプレーが好きな方
募集背景	＜「100年経営・従業員30名規模」を見据えた増員募集＞光栄産業は設立から50年、官公庁や同業他社から官公庁案件を受け、さまざまな路面標示・区画線の塗装を手がけてきました。スピードと品質の両立を強みとして、安定的に案件を獲得できている状況です。できる限り多くの案件に対応していますが、人手が足りず、心苦しくもお断りせざるを得ないこともあります。そこで組織体制を強化し、対応できる案件数を増やしていきたいというのが今回の募集背景です。採用予定人数は1～2名。「100年経営・従業員30名規模」という同じ目標に向かって頑張れる方、ふるってご応募ください。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】をご確認ください。
勤務地・交通	本社／東京都足立区佐野1-11-7 ┗現場は主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。本社に集まり、現場へ向かいます。 ◎転勤はありません。 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）です。交通東武バス「足立郷土博物館」バス停より徒歩2分東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より車で約9分
勤務時間	変形労働時間制（1日の平均実働8時間） ┗8：30～17：30で働くことが多いです。＜残業はほぼゼロ＞現場から本社へ戻る際に渋滞などが発生した場合、すべて残業扱いになります。それを踏まえても、残業は多くて月20時間程度。現場が早く終わった日は、施工スタッフが事務スタッフより早く帰ることもあります。
給与	月給28万円～40万円（一律支給の職能手当3万円を含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記はみなし残業手当（5万円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。＜月給例＞月給28万円／入社1年目月給33万円～35万円／入社3年目月給40万円以上／入社5年目＜試用期間中＞日給1万2000円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。年収例 400万円／入社1年・23歳 500万円／入社3年・39歳 600万円／入社5年・32歳
休日休暇	■隔週休2日制（日曜＋隔週土曜） ■祝日 ■年次有給休暇（平均取得日数は年間10日） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇＜メリハリをつけて働ける環境＞ 1～3月が繁忙期、4～6月が閑散期。繁忙期は休日出勤が発生することもありますが、そのぶん平日に代休を取得したり、閑散期に代休をまとめて取得したりすることも可能です。「公休や代休と、有休をあわせて5連休にする」など長期連休をとる従業員もいます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（昨年度実績：1～2.8ヶ月分　※勤続1年以上） ■特別賞与（6年連続で支給） ■交通費支給（月1万2000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（路面標示施工技能士：月5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円） ■勤続年数手当（3年勤続後：年数×1000円） ■運転手当（1万円） ■報奨金 ■出産・育児支援制度（1万円）※支給条件：2歳までの保育園へ通う子を持つ従業員へ月1万円を上限とし保育料を補助 ■資格取得支援制度（普通自動車免許や中型免許、路面標示施工技能士の取得費用は会社負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内禁煙 ■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行（昨年はみんなで話し合って九州へ行きました！）
補助業務からお任せします！	▼入社1年目まずは現場の清掃や塗装前の養生、機材の準備、職人の手元補助などからスタート。並行して、現場で少しずつ先輩社員が路面標示の引き方を指導します。雨の日などは会社で練習や機械のメンテナンスを行ない、実践と予習復習を繰り返していきましょう。 ▼入社2～3年目リーダー補佐として、現場で活躍。入社3年目からは、国家資格「路面標示施工技能士」の取得に向けて仕事や勉強に取り組んでいただきます。実務を通してリーダーがポイントを教えますので、心配は不要です。 ▼それ以降資格取得後は、ベテランのリーダーがサブに回り、あなたがリーダーとして活躍。完全に現場を仕切れるようになるまで、5年かけてしっかり育てます。
9名の仲間と一緒に働きます！	施工スタッフは現在9名。男女比は男性8名・女性1名で、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。中途入社者は6名で、前職は美容師や調理師、フリーター・アルバイターなどさまざま。勤続10年以上のベテランが5名もいますし、ほとんどが未経験スタートなので、未経験者を育てる受け入れ体制はバッチリです。みんな新しい仲間の入社を楽しみにしています。何か分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

転職・求人情報イメージ1 — 施工スタッフから施工管理や営業にキャリアチェンジした先輩も。イチからスタートし、さまざまなキャリアを歩めます。

転職・求人情報イメージ2 — 実際の作業風景。塗料の注入を行っており、一つでも多くの交通事故を減らすことを目標に取り組んでいます！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

転職先を選ぶ上で、「人間関係」は気になるポイントの一つだと思います。そこで今回の取材では、職場の人間関係について探ってきました。

一般的に建設業界に対して「上下関係が厳しい」「職人気質な人が多い」というイメージがあるようですが、同社はそのイメージとは真逆。仕事だけでなくプライベートでも交流が盛んで、仕事終わりにご飯を食べに行くこともあるといいます。また、お花見や社員旅行、食事会、忘年会…など、社内イベントが豊富。それだけではありません。コロナ以前は年2回のバーベキューをはじめ、夏はサーフィン、冬はスノーボード…と役職や年齢にかかわらず、やりたい人が集まって楽しんでいたそうです。

こうした組織風土があるのは、代表取締役の上遠野さんが「どうしたら従業員に還元できるのか」と常に考えているからだとか。みんなが楽しく元気よく働ける職場をつくっている同社なら、安心して中途入社できるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■交通事故の防止に役立てたと実感できたとき
道路に文字や線を書く目的は、交通事故を防ぐため。だからこそ、関東一円における交通事故の発生状況を社内で定期的に発表しているそうです。前年と比べて事故件数が減っていれば、みんなで喜びを分かち合うといいます。そのときに、「自分の書いた文字や線が、多くの人々の役に立っている」と実感でき、嬉しくなるとのお話でした。

厳しさ■勘と経験による対応が必要な場面があること
マニュアル通りにやるだけでは、うまくいかない場面があるそうです。たとえば、塗料を作るとき。天候や気温、湿度によって道路の表面がどの程度の水を含んでいるかが変わるため、微調整が必要になるといいます。一筋縄では行かない場面もあるため、「どうすればいいんだろう…」と途方に暮れることもあるとのお話でした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎責任感を持って仕事に取り組める方
異業種・職種から転職して活躍している従業員の共通点は、守るべき存在がいることだといいます。責任感を持って仕事に取り組める方は、活躍できること間違いなしでしょう。

向いていない人△成長意欲や上昇志向が持てない方
今回募集する施工スタッフは、将来的には現場を取り仕切るリーダーとして活躍してほしいと期待されています。成長意欲や上昇志向が持てない方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社光栄産業

株式会社光栄産業

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1973年
代表者	代表取締役　上遠野清美
資本金	1000万円
従業員数	16名（2024年2月現在）
売上高	3億円（2023年5月期実績） 2億8000万円（2022年5月期実績） 2億4000万円（2021年5月期実績）
事業内容	交通安全施設全般（道路標示、区画線、各種標識、すべり止め舗装、視覚障害者用誘導標示、道路鋲、道路反射鏡、防護柵等）＜建設業許可＞東京都知事　許可（般-02）第49167号
事業所	本社／東京都足立区佐野1-11-7
企業ホームページ	http://adachi-kouei.co.jp
採用ホームページ	株式会社光栄産業　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kouei_jobs

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（Web対応OK） STEP3 内定 ◎ご応募から内定・入社まで2週間を予定しています。 ◎平日19時以降の面接対応もOKですので、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。＼面接にはリラックスしてお越しください／面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい！」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒121-0053 東京都足立区佐野1-11-7
連絡先	＜本社＞〒121-0053 東京都足立区佐野1-11-7 担当採用担当 TEL03-3606-3515

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