動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
▼企業としての安定感に注目。
同社が担うのは、マンションの外壁や屋上などの共有部分に対して、10～15年のスパンで計画的に行なう大規模な工事。予算6億～7億円となる物件もあるそうです。重要な工事だからこそ、「安定経営を行なっているか」「抱える人材数」「有資格者の多さ」などの観点を踏まえて同社が依頼を受けることが多数。過去の実績が信頼につながるため新規参入が少なく、安定的に選ばれ続けているのだそうです。
▼未経験の方も安心できる環境。
チーム体制による安心感も嬉しいポイントです。プレゼンテーションの内容は、他の営業の方や工事担当者と考えていると言います。また、一緒にプレゼンテーションに臨む現場責任者の方と、「いかに分かりやすく説明できるか」想定し、事前に模擬練習も行なっているそうです。そのため、人前で話すことに抵抗がなければ、心配ないとのことでした。未経験の方も安心して仕事をはじめられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■丁寧に準備した結果、報われる嬉しさ。
やはり、管理組合から契約の内定をいただいた時が、1番嬉しい瞬間なのだそう。特に、「資料が分かりやすくて良かった」「丁寧に説明してくれてありがとう」など、自分が丁寧に準備を行なった結果を褒められた時には大きな達成感を得られると伺いました。
■新しいことにチャレンジできる、仕事の面白さ。
マンションの修繕工事を担当するため、工事の規模・金額ともに大規模な案件が多いです。それにも関わらず、同社は社員の挑戦を後押ししているそう。例えば、「この案件を担当したい」と言えば、上司の方から任せてもらえるとのこと。新しいことにチャレンジできるので、日々刺激を受けながら働けるでしょう。
やはり、管理組合から契約の内定をいただいた時が、1番嬉しい瞬間なのだそう。特に、「資料が分かりやすくて良かった」「丁寧に説明してくれてありがとう」など、自分が丁寧に準備を行なった結果を褒められた時には大きな達成感を得られると伺いました。
■新しいことにチャレンジできる、仕事の面白さ。
マンションの修繕工事を担当するため、工事の規模・金額ともに大規模な案件が多いです。それにも関わらず、同社は社員の挑戦を後押ししているそう。例えば、「この案件を担当したい」と言えば、上司の方から任せてもらえるとのこと。新しいことにチャレンジできるので、日々刺激を受けながら働けるでしょう。
厳しさ■大きな金額を扱うプレッシャー。
1案件につき7000万円を超えるそう。そのため、1つ確認を間違えると、見積もりが数百万円ズレてしまうこともあると言います。また、当日になって納期に間に合わないなど、ミスをしてしまうと、多くの関係者にご迷惑をおかけしてしまうことに。大きな金額を扱うからこそ、プレッシャーを感じてしまうかもしれません。
■責任のある対応が求められる、大変さ。
上述した通り、1案件あたりの規模が大きいため、一般的な営業よりも「誠実さ」は重要視されます。代休を取得することはできますが、休日でも仕事を優先しないといけない場面にも出会うかもしれません。また、入社直後は測定などの覚えることの多さにも苦戦しそうです。
1案件につき7000万円を超えるそう。そのため、1つ確認を間違えると、見積もりが数百万円ズレてしまうこともあると言います。また、当日になって納期に間に合わないなど、ミスをしてしまうと、多くの関係者にご迷惑をおかけしてしまうことに。大きな金額を扱うからこそ、プレッシャーを感じてしまうかもしれません。
■責任のある対応が求められる、大変さ。
上述した通り、1案件あたりの規模が大きいため、一般的な営業よりも「誠実さ」は重要視されます。代休を取得することはできますが、休日でも仕事を優先しないといけない場面にも出会うかもしれません。また、入社直後は測定などの覚えることの多さにも苦戦しそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーションを取ることが得意な方。
管理組合や社内のチーム、工事担当者など、多くの人と関わりながら進める仕事です。特にマンションの管理組合の方々とは、信頼関係を構築すると別件の依頼を貰えることもあるのだそう。「人とのコミュニケーションが好き」「日々、協力しながら働く環境が良い」という方におすすめです。
管理組合や社内のチーム、工事担当者など、多くの人と関わりながら進める仕事です。特にマンションの管理組合の方々とは、信頼関係を構築すると別件の依頼を貰えることもあるのだそう。「人とのコミュニケーションが好き」「日々、協力しながら働く環境が良い」という方におすすめです。
向いていない人■受け身の姿勢で仕事に取り組む方。
OJTがあるとはいえ、マニュアルが完備されていない営業所もあるそう。そのため、分からないことは先輩に質問する、業界の知識について自ら勉強するといった努力が求められます。「受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方」には、厳しい環境かもしれません。
OJTがあるとはいえ、マニュアルが完備されていない営業所もあるそう。そのため、分からないことは先輩に質問する、業界の知識について自ら勉強するといった努力が求められます。「受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方」には、厳しい環境かもしれません。
