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取材から受けた会社の印象
同社を訪れて印象に残ったことは、社員の方々の気さくな人柄です。インタビューに対応していただいた栗田さん、富田さんには、笑顔でこちらからの質問に答えていただきました。取材は終始リラックスした雰囲気で進行。一方で、今回の採用にかける真剣な思いも強く伝わってきました。
たとえば、給与について。悩むようなしぐさを見せながらも、当初の予定より「アップでいきましょう！」と力強く約束していただきました。さらに、入社される方についても「早く独り立ちしてほしい、とは思っていません」とのこと。次々と事業を拡大している同社ですが、手探りで進めている部分も多く、最初から自信があったわけではなかったそうです。未経験者が仕事に慣れるまでの大変さは十分理解しており、長い目で見守っていく、という方針を立てているとのこと。そんな社員思いの同社なら、じっくり腰を据えて働けるのではと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■清掃FCのオーナー様に感謝されます
同社の清掃FCのオーナー様は、個人事業主として、一人で清掃業務を開始されます。
仕事を始めるにあたった手続きや、そもそもの業務など不安を抱えている場合が多いそう。清掃アドバイザーはこうした方々に対して、業務の方法や開業の手続きなど、献身的に支えていくポジションです。だからこそ、頼りにされることはもちろん、感謝の言葉も多くもらえるため日々やりがいを感じながら働くことができるそうです。
同社の清掃FCのオーナー様は、個人事業主として、一人で清掃業務を開始されます。
仕事を始めるにあたった手続きや、そもそもの業務など不安を抱えている場合が多いそう。清掃アドバイザーはこうした方々に対して、業務の方法や開業の手続きなど、献身的に支えていくポジションです。だからこそ、頼りにされることはもちろん、感謝の言葉も多くもらえるため日々やりがいを感じながら働くことができるそうです。
厳しさ■様々なタイプの方と接することに苦戦します
清掃アドバイザーは、清掃FCのオーナー様の希望に合わせて業務の進め方を決めていかなければなりません。人によって、仕事を受ける目的が異なるため、初めて顔合わせする際は慎重にニーズを伺い、要望を組み取らなければなりません。「どんな仕事も引き受けたい」「隙間時間に少しだけ仕事を引き受けたい」などタイプは様々。慎重な方や大雑把な方など、タイプもそれぞれなので、上手くすり合わせることに厳しさを感じるでしょう。
清掃アドバイザーは、清掃FCのオーナー様の希望に合わせて業務の進め方を決めていかなければなりません。人によって、仕事を受ける目的が異なるため、初めて顔合わせする際は慎重にニーズを伺い、要望を組み取らなければなりません。「どんな仕事も引き受けたい」「隙間時間に少しだけ仕事を引き受けたい」などタイプは様々。慎重な方や大雑把な方など、タイプもそれぞれなので、上手くすり合わせることに厳しさを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎細やかな気配りができる方
FCのオーナー様の多くは、個人事業主として事業に取り組むのは初めてです。不安や悩みを抱えられている方も少なくありません。安心して業務に取り組んでいただくためにも、頻繁に顔を出して声をかけるなど、気配りや心配りができる方に向いています。
FCのオーナー様の多くは、個人事業主として事業に取り組むのは初めてです。不安や悩みを抱えられている方も少なくありません。安心して業務に取り組んでいただくためにも、頻繁に顔を出して声をかけるなど、気配りや心配りができる方に向いています。
向いていない人▲新組織の立ち上げに協力的でない方
新しく立ち上げられたばかりの事業で活躍することになります。業務内容はまだ明確ではありません。これからも携わる仕事が増えていく可能性があります。「自分の役割はここからここまで」と限定したい方だと、活躍するのは難しいでしょう。
新しく立ち上げられたばかりの事業で活躍することになります。業務内容はまだ明確ではありません。これからも携わる仕事が増えていく可能性があります。「自分の役割はここからここまで」と限定したい方だと、活躍するのは難しいでしょう。
