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取材から受けた会社の印象
◆大手グループの一員として、安定感のある企業。
建築・不動産業界で高い知名度を誇る長谷工グループ。「マンションのことならわかるんだ、つくってきたからわかるんだ～」のCMをご覧になったことがある方もいるのではないでしょうか。
少子化と共に人口減少が進む昨今においても、分譲マンションの着工数は増加傾向にあるのだとか。長谷工グループならではのネットワークと培ってきたノウハウを活かし、安定基盤のもと、事業成長を続けています。
そんな長谷工グループの中で、人材派遣や業務委託を担うのが同社。人材派遣では、難易度の高い資格保有者や熟練技術者などニーズに応えるマッチングが評価されているそうです。
また、今回採用する方は、長谷工コーポレーションと連携しながら派遣の窓口を担います。チームワークを大事にしながら働くことが重要だそうです。
安定した基盤のもと、事業の成長をサポートできるやりがいも得られると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人と関わることで成長に繋がる
派遣会社だけでなく、長谷工コーポレーションの現場所長ともやり取りする機会が多く接する年代の幅が広いのが特徴です。多くの人と関わることでコミュニケーション能力が培われたと伺いました。
派遣会社だけでなく、長谷工コーポレーションの現場所長ともやり取りする機会が多く接する年代の幅が広いのが特徴です。多くの人と関わることでコミュニケーション能力が培われたと伺いました。
厳しさ■ミスなく進めるプレッシャー。
派遣社員の時給や勤務時間などの管理を行ないます。契約内容や請求などの確認・入力にあたり、もし間違えてしまえばスタッフの方の給与に関わるため、プレッシャーを感じると伺いました。特に、確認のために自分で計算をする際などには、間違えてないかと不安に感じることもあるそうです。ミスが無いように、丁寧に確認する大変さがあるでしょう。
派遣社員の時給や勤務時間などの管理を行ないます。契約内容や請求などの確認・入力にあたり、もし間違えてしまえばスタッフの方の給与に関わるため、プレッシャーを感じると伺いました。特に、確認のために自分で計算をする際などには、間違えてないかと不安に感じることもあるそうです。ミスが無いように、丁寧に確認する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲とのコミュニケーションが得意な方
長谷工コーポレーションの建設部門と定期的な打ち合わせがあります。わからないことがあれば質問するなど、積極的にコミュニケーションが取れる方に向いているでしょう。また、明るい対応ができる方や、誰とでもすぐに打ち解けられる方にもピッタリです。
長谷工コーポレーションの建設部門と定期的な打ち合わせがあります。わからないことがあれば質問するなど、積極的にコミュニケーションが取れる方に向いているでしょう。また、明るい対応ができる方や、誰とでもすぐに打ち解けられる方にもピッタリです。
向いていない人△常に指示がほしい方
仕事は1人で担当する部分も多いため、業務を覚えた後には「次に何をすれば良いか」などを自分で考え、主体的に行動していくことが求められます。そのため、「指示がないと行動できない」「受け身の姿勢で働きたい」という方には向いていないでしょう。
仕事は1人で担当する部分も多いため、業務を覚えた後には「次に何をすれば良いか」などを自分で考え、主体的に行動していくことが求められます。そのため、「指示がないと行動できない」「受け身の姿勢で働きたい」という方には向いていないでしょう。
