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「株式会社ネクスト・リアルプラン/不動産営業◆新規立ち上げポジションのマネジメントをお任せ/基本毎日18時退社/年2回7連休あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

不動産営業◆新規立ち上げポジションのマネジメントをお任せ/基本毎日18時退社/年2回7連休あり
株式会社ネクスト・リアルプラン
プロ取材
浦和駅から徒歩7分の場所にある本社にいらっしゃる、営業の森住さんに取材しました。不動産業界ではめずらしく、18時の定時帰りが基本だという同社。その秘密に迫ってきました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社ネクスト・リアルプラン
掲載期間24/05/0624/06/16

不動産営業◆新規立ち上げポジションのマネジメントをお任せ/基本毎日18時退社/年2回7連休あり

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
不動産営業◆新規立ち上げポジションのマネジメントをお任せ/基本毎日18時退社/年2回7連休ありイメージ1
先輩営業は勤続10年以上。「独り立ちすれば、自由にやらせてくれる環境が気に入っている」とのこと。社員の意見が採用されやすい環境も魅力です。
事業の鍵を握る立ち上げ、自由にやっちゃってください。
「営業プロセスまで細かく管理されるのが煩わしい」
「上が詰まっていて、マネジメントに挑戦する機会が回ってこない」
…そんなあなたにピッタリの環境を、ご用意しました。

総合不動産事業を運営する当社。さらなる事業拡大のため、新しい営業手法をスタートすることに。あなたには、そんな新たなポジションでマネジメントをお任せします。最初は1~2名のメンバーを管理しつつ、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

営業手法の詳細やメンバーの管理方法、売上の管理方法などは、基本的にあなたにお任せ。基盤づくりから携わることができます。うるさいことは言わないので、自由にやっていただいてOKです。もちろん、サポートが必要な部分は一緒に考えるのでご安心ください。

立ち上げやマネジメントに携わるとはいえ、残業はほとんどありません。効率主義な風土なので、会議や報告物などは最低限。18時には身支度をはじめ、18時10分には会社を出ていく…というのが当たり前の環境です。

裁量大きな環境で、あなたの手腕を試してみませんか?

募集要項

仕事内容
不動産営業◆新規立ち上げポジションのマネジメントをお任せ/基本毎日18時退社/年2回7連休あり
不動産の売却や活用を検討しているオーナー様やお客様に対して、売却や運用のご提案を行ないます。お任せするのは、新規の立ち上げポジション。新たに採用するメンバーのマネジメントもお任せします。

【営業の流れ】
▽アプローチ
所有されている不動産の詳細(物件の種類やエリア・広さなど)や希望の売却価格などを伺います。相続登記がなされたタイミングなどでのアプローチとなるため、お話を聞いてもらいやすい環境です。

▽提案・契約
詳細な話を聞きたいとなれば、提案書を用いてご提案を行ないます。売却によるメリットや、どのくらいの収益が見込めるかなどをお伝え。ご納得してもらえれば、ご契約となります。

▽販売の提案
仕入れた物件を、別のお客様へ販売する方のご提案もお任せします。仕入れ~販売まで、一貫して自身で対応するからこそ、物件の魅力を伝えやすいのもポイントです。

<仕事のポイント>
◎マネジメント業務もお任せします!
新規立ち上げポジションのマネジメントをトータルでお任せします。管理するメンバーは、新たに採用する方1~2名を予定。細かな営業手法や業績管理の方法、どのように軌道にのせていくかなど、自由に決めていただいて構いません。もちろん、必要な部分はサポートしますのでご安心ください。プレイングとマネジメントの比率は、6:4ほどです。

◎幅広いスキルが身につきます!
土地、中古住宅、アパートやマンションから大型の事業用不動産まで扱う不動産は多岐にわたるため、トータルで不動産のスキルが身につけられる環境です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■何かしらの営業経験をお持ちの方(個人・法人・商材は問いません)
┗アプローチ~クロージングまで、一通り自身で完結できる方を想定しています。

\下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!/
□「埼玉で腰を据えて働きたい!」
□「マネジメントに挑戦したい!」
□「大きな組織よりも、少数精鋭の会社でのびのび働きたい!」
募集背景 土地や物件の買取から、不動産販売・仲介・土地活用の提案まで多角的な不動産事業を行なう当社。特に土地や物件の売却を考えている多くのオーナー様とのお付き合いが多く、これまで様々な不動産活用のお手伝いをしてきました。

おかげさまで多くの反響をいただいていますが、さらなる事業拡大を目指し、新たな顧客開拓部隊を立ち上げることになりました。あなたにはその立ち上げと、新規メンバーの管理をお任せします。これまでの経験を活かしてご活躍ください。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月。その間の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9プルメリア前地102
※転勤はありません!
※営業エリアは埼玉県南部が中心です。
交通
JR京浜東北線・根岸線「浦和駅」東口より徒歩7分
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
※残業はほぼゼロ!報告物や会議は最小限に抑えているため、定時帰りが基本です。
給与 【先輩営業の年収は700万~800万円です!】

月給30万円~40万円+賞与(インセンティブ)
※経験やスキル、前職給与を考慮して月給を決定します。
※上記給与には固定残業代(月10時間/1万3000円以上)を含みます。超過分は別途追加支給します。
※仲介手数料の10%(目標金額分を差し引く)を賞与(インセンティブ)として、7月末・12月末に支給。
休日休暇 ■週休2日制(月8日~9日)
└毎週水曜日と第1・第3木曜日が定休日。そのほか、第2週・第4週のうち希望を考慮し1日~2日がお休みです。土日での希望も出していただけます。
■年末年始休暇(7日~8日)
■夏季休暇(7日~8日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■交通費支給(月5000円まで)
■資格手当(宅建:月1万円)
■会員リゾート施設利用可
■退職金制度
■社内ウォーターサーバーあり
■社内飲み会全額経費負担
転職・求人情報イメージ1
社内のミーティングスペース。面接はこちらで行なう予定です。お互いを知る場と思っていますので、雑談でもしながら楽しい時間にしましょう。
転職・求人情報イメージ2
社長と役員1名に加え、営業1名、事務2名で構成された会社です。少数体制で意見が通りやすい環境ですので、何かあれば遠慮なくどうぞ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不動産会社というとガツガツとした勢いがある企業をイメージしていましたが、取材で感じたのは同社の柔らかい雰囲気。細かいプロセス管理はあまりせず、「結果さえ出れば、のびのびとやってOK」といったスタンスなのだそう。少数精鋭ならではの、自由度の高さを感じました。のびのびとした風土だからこそ風通しもよく、業務上の相談などもフランクにしあえるとのことです。

また職場でも、いい意味であまり干渉しあわないのだそう。プライベートと仕事はしっかりわけているという方が多く、「仕事終わりに飲み会に流れる…」といったこともほとんどないといいます。決して仲が悪いわけではないものの、このちょうどいい距離感がみなさん心地よいとのことでした。

いい意味で不動産会社らしくなさを感じた今回の取材。同社でなら、のびのびと働くことができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎業績に直結するのは、新設ポジションならでは。
新設のポジションだからこそ、自身やメンバーの上げた数字が、会社の業績に直結します。自分の手で会社を大きくしていっているという実感を感じることができます。

◎多くの方に出会い、多くの方の住まいに関する悩みを解決する喜び。
不動産オーナー様はもちろん、家を購入したい方や借りたい方、金融機関や保険会社など多くの方々に出会える仕事です。「なかなか売却できなくて…」「いい家が見つからない」と悩んでいる方も多く、親身に寄り添った結果、感謝の言葉をいただける機会も多数!その感謝の分だけ、収入アップにもつながるため、成果をリアルに感じられ、モチベーション高く働けるとのことでした。
厳しさ▲自身のペースにもっていくまでは、時間がかかります。
管理していただくメンバーはこれから採用予定で、業務委託やアルバイトでの雇用を予定しています。会社のことや不動産の知識などもわからないことが多いなど、同じ目線や熱量で話を進めていくのは大変かもしれません。まだ自身のやり方に染まっていない分、指導はしやすいかもしれませんが、軌道にのるまではもどかしい思いをすることもあるでしょう。

▲大きな金額の商品を扱うからこそのプレッシャー。
数千万円単位、時には数億円単位の不動産を扱います。当然、オーナー様やお客様にとっても大きい金額です。だからこそ、認識の齟齬がないように業務を進めることが欠かせません。特に金額の入力間違いには注意が必要。お客様の不利益になるようなミスは許されないため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎裁量の大きな環境で働きたい方
細かなアプローチ方法や、メンバーの管理の仕方、業績の管理の仕方などは、基本的にお任せする予定です。自由度の高い環境で、自身の手腕を試したい方にはピッタリです。
向いていない人▲決まった進め方で仕事がしたい方
新設ポジションのため、まだ決まっていないフローも多いです。既に確立されているルールや進め方に沿って動きたいという方には、マッチしないでしょう。

会社概要株式会社ネクスト・リアルプラン

設立 2007年
代表者 代表取締役 豊口 明夫
資本金 7000万円
従業員数 3名(2023年7月現在)
事業内容 ■不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務
■建替え・リフォーム、住宅ローン相談
■相続税や固定資産税等の税金に関する相談
事業所 本社/埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9 プルメリア前地102
企業ホームページ https://www.next-rp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ
STEP3
内定!
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください!
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◇面接日時や入社日はできるだけ希望に応じますので、遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、弊社より連絡させていただきます。
面接地 〒330-0053
埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9プルメリア前地102
連絡先 〒330-0053
埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9プルメリア前地102
担当採用担当
TEL048-871-1710
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