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取材から受けた会社の印象
部品や素材をリユース・リサイクルするべく、遊技機の分解を手がけている同社。従業員数は26名。少数精鋭組織でありながら、直近は3年連続売上アップを果たしています。安定的に成長を続けられている理由について、徹底取材してきました。
同社は、業界でもトップクラスのシェアを誇る遊技機メーカーと取引を続けているそう。設立から40年にわたって培ってきたノウハウに信頼が寄せられ、ほとんどの部品取得業務を委託されているとのこと。
また、昨今の半導体不足やSDGsが注目されていることもあり、リユース事業は好調。パチンコ業界自体も、遊技機に使用する部品のコストを削減できるため、今後も継続的な需要が見込めます。
そうして得た利益を決算賞与という形で3年連続還元するなど、社員一人ひとりを大切にする風土もあるようです。確かな強みを持って成長を続ける同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎作業効率は、自分の采配次第。
ライン作業にあたるのは、同社に派遣されるスタッフたち。日々人員が入れ替わるのが特徴です。年齢や体力も異なるスタッフの特性を見極め、効率的に作業が進むよう配置していく面白さがあるとのこと。スタッフが疲れ切ってしまう前に声をかけたり、得意なことに応じて配置を変えたりすることで、想定よりも作業が早く終わることもあるそう。
時には、「先回りしてフォローしていただき、ありがとうございます!」「○○さんのおかげで早く終わりましたね!」といった感謝の言葉をかけられることも。采配が上手くいったときの達成感は格別だとおっしゃっていました。
ライン作業にあたるのは、同社に派遣されるスタッフたち。日々人員が入れ替わるのが特徴です。年齢や体力も異なるスタッフの特性を見極め、効率的に作業が進むよう配置していく面白さがあるとのこと。スタッフが疲れ切ってしまう前に声をかけたり、得意なことに応じて配置を変えたりすることで、想定よりも作業が早く終わることもあるそう。
時には、「先回りしてフォローしていただき、ありがとうございます!」「○○さんのおかげで早く終わりましたね!」といった感謝の言葉をかけられることも。采配が上手くいったときの達成感は格別だとおっしゃっていました。
厳しさ△時には、イレギュラーな対応が発生することも。
日々異なる派遣スタッフと一緒に働きます。時には募集人数に対して急に欠勤が発生したり、疲労が溜まって頭数に入れられなくなってしまったりといった、イレギュラーが発生することもあるのだとか。それに対処するために再度人員配置を工夫したり、自分自身もラインに加わったりすることもあるそう。どんな事態にも冷静かつ臨機応変に対応していくことに、最初は難しさを感じるかもしれません。
日々異なる派遣スタッフと一緒に働きます。時には募集人数に対して急に欠勤が発生したり、疲労が溜まって頭数に入れられなくなってしまったりといった、イレギュラーが発生することもあるのだとか。それに対処するために再度人員配置を工夫したり、自分自身もラインに加わったりすることもあるそう。どんな事態にも冷静かつ臨機応変に対応していくことに、最初は難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎機械いじりが好きという方
業務の多くは、メーカーから届く遊技機の分解と仕分けになります。扱う台も多種多様なため、分解方法も一つひとつ違うのが特徴です。機械いじりが好きという方、自ら手を動かして仕事を行ないたいという方に向いています。
◎戦略を練ることが好きな方
目標に向かって戦略を練り、人員を配置していく仕事です。戦略を練ることが好きな方やマネジメントに関わる仕事をしたい方は、活躍できるでしょう。
業務の多くは、メーカーから届く遊技機の分解と仕分けになります。扱う台も多種多様なため、分解方法も一つひとつ違うのが特徴です。機械いじりが好きという方、自ら手を動かして仕事を行ないたいという方に向いています。
◎戦略を練ることが好きな方
目標に向かって戦略を練り、人員を配置していく仕事です。戦略を練ることが好きな方やマネジメントに関わる仕事をしたい方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△協調性のない方
倉庫作業というと、黙々と行なうイメージがあるかもしれませんが、同社の場合はチームで分解作業を行なうスタイルです。そのため、協調性のない方は向いていないでしょう。
倉庫作業というと、黙々と行なうイメージがあるかもしれませんが、同社の場合はチームで分解作業を行なうスタイルです。そのため、協調性のない方は向いていないでしょう。