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取材から受けた会社の印象
■商品へのこだわりが、成長のカギに。
取材で驚いたのは、商品へのこだわり。同社では、新商品を開発した際に約800項目以上の品質評価基準を設けているのだとか。たとえば、ポストに配送された状態を想定して、「暑い時期に1週間放置されても大丈夫か」「発売前に全社員が1ヶ月間使って問題はないか」「使いづらい点はないか」といった観点から確認・検証しているそう。
こうした商品開発は、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という方針に基づいて実施。確かな満足度を得られる商品に絞って販売することで、ニッチな商材でのトップを目指し、実際にギネス認定の商品も輩出しているとのこと。
また、これらの商品は1回きりではなく、継続的に使用することでより効果を得られるため、定期購入型のモデルで提供。そのため、安定成長する収益構造が実現できているそうです。今後の成長も期待できる企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■事業成長を、自分の手で推し進める手ごたえ。
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商品の情報を人々に届け、購入してもらうための “起点” となる仕事です。ここでの戦略がすべての結果に紐づくため、自身の戦略がうまくいった喜びや、自分の頑張りが会社の成果に繋がる手ごたえを感じられるでしょう。
■間接的な社会貢献が叶うこと。
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同社では、「世の中にインパクトを与える商品」の提供を大事にしていて、商品はいずれも誇りを持って周囲に進められるものなのだそう。そのため、多くの人に購入いただけたり、使用した方からの喜びの声をいただけたりした時には、誇らしさや達成感を味わえると伺いました。
そうした結果、自分たちの頑張りが世の中の人たちに届き、評価されている嬉しさを感じられるでしょう。
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商品の情報を人々に届け、購入してもらうための “起点” となる仕事です。ここでの戦略がすべての結果に紐づくため、自身の戦略がうまくいった喜びや、自分の頑張りが会社の成果に繋がる手ごたえを感じられるでしょう。
■間接的な社会貢献が叶うこと。
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同社では、「世の中にインパクトを与える商品」の提供を大事にしていて、商品はいずれも誇りを持って周囲に進められるものなのだそう。そのため、多くの人に購入いただけたり、使用した方からの喜びの声をいただけたりした時には、誇らしさや達成感を味わえると伺いました。
そうした結果、自分たちの頑張りが世の中の人たちに届き、評価されている嬉しさを感じられるでしょう。
厳しさ■覚えるべき知識が多岐にわたること。
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商品についての知識だけでなく、広告運用について、購買者層の心理について、戦略の立て方についてなど、インプットが必要な内容が果てしないと伺いました。そのため、根気強く一つひとつの知識を身につけ、インプットとアウトプットを繰り返しながら仕事を覚えていく大変さを感じることもあるでしょう。
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商品についての知識だけでなく、広告運用について、購買者層の心理について、戦略の立て方についてなど、インプットが必要な内容が果てしないと伺いました。そのため、根気強く一つひとつの知識を身につけ、インプットとアウトプットを繰り返しながら仕事を覚えていく大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎WEB上でモノが売れる仕組みに興味がある方
「どうすれば、より多くの人に購入いただけるのか」等、能動的に物事を考え、仕組みを究明し、活用していくことに面白さを感じる方にぴったりです。
◎周囲とのコミュニケーションを取りながら、組織を引っ張りたい方
周囲に指示を出しながら進めます。時には社長から意見が届くこともあるなど、各所と関わりながら仕事を進め、高い目標を達成していくことに惹かれる方に向いています。
「どうすれば、より多くの人に購入いただけるのか」等、能動的に物事を考え、仕組みを究明し、活用していくことに面白さを感じる方にぴったりです。
◎周囲とのコミュニケーションを取りながら、組織を引っ張りたい方
周囲に指示を出しながら進めます。時には社長から意見が届くこともあるなど、各所と関わりながら仕事を進め、高い目標を達成していくことに惹かれる方に向いています。
向いていない人△与えられたことだけをやりたい方
指示されたことや与えられたことだけをやろうという受け身な方には向いていません。自ら課題を発見し、アクションを起こす必要があります。「作戦を立てるだけをやりたい」という方には向いていません。
指示されたことや与えられたことだけをやろうという受け身な方には向いていません。自ら課題を発見し、アクションを起こす必要があります。「作戦を立てるだけをやりたい」という方には向いていません。
