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取材から受けた会社の印象
1953年に創業し、ビル管理・メンテナンス業界のパイオニアとして活躍してきた同社。グループ総売上高は1000億円、施設管理数は5400棟と、業界トップクラスの実績を誇っています。管理施設も大手生命会社の本社ビルや重要文化財となっている建物、超有名大学や水族館などさまざまです。
実績豊富な同社ですが、取材では「時代に合わせて、新しい取組みも積極的に進めている」というお話を伺えました。例えばマンションの管理などに加えて、発電所の安全衛生管理などもスタート。新たな企業を積極的にグループに招き入れ、事業領域を広げているそうです。
最近では環境に配慮した取組みとして、CO2を減らすためのロボットを導入したり、ペーパーレス化を進めたりしているそう。SDGsに配慮する顧客からの支持も高まっています。これまでの実績にあぐらをかかず、日々進化を続けている安定成長企業と言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仲間や先輩たちと一緒に、成長を楽しめる。
2～5名のチームで仕事にあたります。チームにはベテランの先輩が配置されており、仕事の進め方を教えてくれるとのこと。また後輩が例えミスをしても、先輩たちは落ち着いて対処してくれるそうです。実際、入社1年目の社員の方から「前にパソコンの操作を間違えて、警報装置を鳴らしてしまったことがありますが、先輩たちが冷静に対応方法を教えてくれてありがたかった」との声もあがっています。
他にも、一緒にお昼を食べたり、部活動のメンバーから声をかけられたりと、良好な関係を築けるそうです。こうした風土があるからこそ、資格を取ったり、新しい業務に対応できるようになったりした際は、先輩たちと一緒に喜びを分かち合えるのだとお話しされていました。同僚とも研修施設で話す機会が多く、切磋琢磨し合いながら仕事に取り組めるとのことです。
2～5名のチームで仕事にあたります。チームにはベテランの先輩が配置されており、仕事の進め方を教えてくれるとのこと。また後輩が例えミスをしても、先輩たちは落ち着いて対処してくれるそうです。実際、入社1年目の社員の方から「前にパソコンの操作を間違えて、警報装置を鳴らしてしまったことがありますが、先輩たちが冷静に対応方法を教えてくれてありがたかった」との声もあがっています。
他にも、一緒にお昼を食べたり、部活動のメンバーから声をかけられたりと、良好な関係を築けるそうです。こうした風土があるからこそ、資格を取ったり、新しい業務に対応できるようになったりした際は、先輩たちと一緒に喜びを分かち合えるのだとお話しされていました。同僚とも研修施設で話す機会が多く、切磋琢磨し合いながら仕事に取り組めるとのことです。
厳しさ△慎重に仕事に取り組まなければ、事故につながる可能性も。
数十階建てのオフィスビルなど、多くの人々が利用する施設の点検・メンテナンスを行ないます。十分に注意しなければ「異常を見逃したせいで悪化し、大規模な修理が必要になってしまった」「設備不良が原因で、事故が起きた」といった事態になりかねません。見落としのないように、慎重に仕事を進めなければならない厳しさもあるようです。
数十階建てのオフィスビルなど、多くの人々が利用する施設の点検・メンテナンスを行ないます。十分に注意しなければ「異常を見逃したせいで悪化し、大規模な修理が必要になってしまった」「設備不良が原因で、事故が起きた」といった事態になりかねません。見落としのないように、慎重に仕事を進めなければならない厳しさもあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
配属先では、たくさんの先輩たちと一緒に働くことになるため、チームワークを意識して、周囲の人と協力し合える方に向いています。仕事で関わる方々への配慮を忘れずに、協調性を持って仕事に取り組める方は活躍できるでしょう。
配属先では、たくさんの先輩たちと一緒に働くことになるため、チームワークを意識して、周囲の人と協力し合える方に向いています。仕事で関わる方々への配慮を忘れずに、協調性を持って仕事に取り組める方は活躍できるでしょう。
向いていない人△成長意欲を持てない方
努力さえすれば資格を取得したり、その分収入を上げたりできる反面、自ら学ぶ姿勢は欠かせません。新しいことを学んだり、自分を成長させたりする意欲を持てない方は、ミスマッチを感じるでしょう。
努力さえすれば資格を取得したり、その分収入を上げたりできる反面、自ら学ぶ姿勢は欠かせません。新しいことを学んだり、自分を成長させたりする意欲を持てない方は、ミスマッチを感じるでしょう。
