- 【事業内容】
- ■ヘルスケア事業 ・健康管理サービス『けんさぽ』の開発、運営 ・ヘルスケアプラットフォーム『ログシル』の開発、運営 ・独自アルゴリズムの開発 ・ヘルスケア事業開発
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仕事内容 | 提案営業(企業向け健康管理システム『けんさぽ』の提案)◆未経験歓迎/年休125日/昇給年4回 「ヘルスケアサービス」×「テクノロジー」の強みを活かし、順調に業績を伸ばしている当社。今回入社する方には、当社が開発・運営している健康管理システム『けんさぽ』の提案営業をお任せ。企業や病院の健康経営を支える、社会貢献性の高い仕事です!<提案する商材について> 従業員の健康管理を行なう自社システム『けんさぽ』を提案します。特徴は、健康診断などの結果をDX化で一元管理。健康診断の日程調整などもアウトソーシングが可能です。「100円で始める健康管理」をコンセプトに、2022年8月リリースから2年足らずで300社以上に導入されています。 ※詳細は下記「けんさぽの特徴」もご確認ください。 <仕事の流れ> ▼問い合わせ対応 代理店からのトスアップや、Web経由での問い合わせに対応。問い合わせ対応がメインなので、新規の飛び込み・テレアポなどはありません。 ▼商談 「紙で保管していた健康診断結果をデータ化したい」「人手が足りず健康診断の手配だけで手一杯になっている」などの課題をヒアリング。適切な提案・コンサルティングを行ないます。 ▼導入 システム導入後のアフターサポートは、別部署(カスタマーサクセス)が担当。分業制を採用しているので、お客様への提案に専念できる環境です。 ※1日あたり平均4~5件の商談を行ないます。 ※担当エリアは全国ですが、9割以上がオンライン商談です。 <仕事のポイント> ◎チームで目標達成を目指します! 営業メンバーは現在10名で、20~30代が中心となり活躍中。5~6名で1チームを組み、みんなで協力しながら進めています。気さくで面倒見が良い先輩ばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談することが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎販売・接客・営業経験をお持ちの方は歓迎します(業種は不問)。 <このような方、歓迎!> □企業・病院の健康経営に貢献する仕事に挑戦したい □世の中に必要とされる商材を扱いたい □様々な経験が積める環境で、市場価値の高い人材へ成長したい □ワークライフバンスも大切にしながら働きたい |
募集背景 | <業績好調に伴い、10名以上を積極採用!> 2022年に設立し、「ヘルスケア」と「テクノロジー」を融合させた事業を展開している当社。健康管理システム『けんさぽ』は、リリース1年半で300以上の企業に導入。今後は1500社を目指していきます。さらに、新たなマーケットとして病院向けの導入支援も本格始動。こちらは、2024年度中に500医院との提携を予定しております。 そこで今回、更なる事業拡大を目指すべく、営業スタッフを新たに10名以上お迎えすることになりました。将来は新規事業に携わるチャンスもあるので、チャレンジを楽しめる方からの応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間1ヶ月あり。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! 交通
OsakaMetro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分
OsakaMetro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます! |
給与 |
月給25万円以上+ストックオプション制度 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※ストックオプションは条件あり。 年収例
472万円/27歳
645万円/32歳 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(15日以上) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■バックアップ制度(傷病に対する休暇制度 ※年5日) └コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有休を減らさず休暇を付与できる制度です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年4回 ■ストックオプション制度(条件あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度 ■短期昇給昇格制度 ■携帯電話貸与 ■社内親睦会補助 ■書籍購入補助 ■パソコン・携帯貸与 ■ベビーシッター補助 ◎「健康経営優良法人2024」に認定! 健康管理システム『ログシル』を活用し、労働環境の改善や健康増進に向けた取組みを実施。「残業月10時間程度」「土日祝休」「年間休日125日」「バックアップ休暇」など、働き方改革も進めています。 |
『けんさぽ』の特徴 | (1)健康診断・ストレスチェックの結果を、データ化・DX化で一元管理。健康診断結果を紙で管理する必要はありません。 (2)健康診断の日程調整や受診勧奨、予約の変更などは、専用の健康管理センターが代行。クライアントの負担を大幅に軽減できます。 (3)専用のヘルスケアアプリ『ログシル』を使えば、オンライン健康相談・診療が可能。従業員の健康に繋げていきます。 (4)「健康経営優良法人認定」の取得は、専任コンサルタントがサポート。医療費削減や生産性・定着率UPを支援します。 (5)健康管理システム+業務代行が、「月額100円~/人」で提供可能。業界でもトップクラスのコストパフォーマンスです。 |
入社後の流れ | ▼導入研修 座学形式で業界や商品知識について学習。また、先輩の商談に同席して、効果的な提案方法などを習得していきます。 ▼資格取得 研修と並行して、「健康経営アドバイザー(健康経営を推進する役割を担う専門家)」の資格を取得。必要な費用は会社が負担します。 ▼独り立ち 独り立ちの目安は3ヶ月後を想定。その方のスキルやレベルに応じて、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 ▼将来のキャリア 新規事業開発や代理店向けの営業に挑戦することが可能。また、新規事業が分社化する機会も多いため、幹部などのポジションを目指すことも可能。実際に、入社1年半で執行役員になった先輩もいます。 |
会社名 | 株式会社Personal Health Tech |
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設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 新田 哲哉 |
総資産 | 2000万円 |
従業員数 | 10名 ※他、関係会社従業員50名 |
事業内容 | ■ヘルスケア事業 ・健康管理サービス『けんさぽ』の開発、運営 ・ヘルスケアプラットフォーム『ログシル』の開発、運営 ・独自アルゴリズムの開発 ・ヘルスケア事業開発 |
事業所 | ■本社/大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F |
企業ホームページ | https://ph-tech.jp/ |
株式会社Personal Health Techの提案営業(企業向け健康管理システム『けんさぽ』の提案)◆未経験歓迎/年休125日/昇給年4回(1283930)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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