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取材から受けた会社の印象
買取も販売も、Webと電話だけで完結。──そんな業界でも珍しい独自のビジネスモデルを確立している同社。画像で車の様子を細かく確認できるため、実物を見る必要がなく、契約まで1件あたり30～45分ほどで完了するそう。
さらにマーケティングにも力を入れているため、セールス担当は売りたい人・買いたい人からの連絡を受けるところからスタート。自分でお客様を探す必要がない分、査定や商談に集中でき、残業の少なさにもつながっているそうです。
こうした環境を整えている理由を伺うと、「飛び込みなどの探客業務や外回りが辛いと感じる人もいるから」とのこと。代表をはじめ、大手中古車販売店の役員が集まって設立された同社だからこそ、『効率良く、社員に負担の少ない営業スタイルを』という想いがあるのだとか。
また、これらは高い成約率にもつながっており、「前職より仕事が楽なのに、収入が倍以上になった」という声もよく聞かれるそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の成長と自分の頑張った“証”が、目に見えて分かるやりがい。
設立から7期連続の黒字経営を達成し、増収増益を続けている同社。店舗数も拡大しており、急成長している会社のため、この先さらに会社が大きくなっていくことも感じられるでしょう。
また、同社ではセールス担当の頑張りが、インセンティブや昇給額にしっかりと反映される環境です。未経験でも入社3ヶ月でインセンティブを獲得できるようになったり、入社半年で月収70万円を超えた社員もいるそう。店舗数が拡大していることで、ゆくゆくは主任や店長などへのキャリアアップのチャンスも豊富。自身の頑張りを目に見える形で実感できるのも、嬉しいポイントです。
設立から7期連続の黒字経営を達成し、増収増益を続けている同社。店舗数も拡大しており、急成長している会社のため、この先さらに会社が大きくなっていくことも感じられるでしょう。
また、同社ではセールス担当の頑張りが、インセンティブや昇給額にしっかりと反映される環境です。未経験でも入社3ヶ月でインセンティブを獲得できるようになったり、入社半年で月収70万円を超えた社員もいるそう。店舗数が拡大していることで、ゆくゆくは主任や店長などへのキャリアアップのチャンスも豊富。自身の頑張りを目に見える形で実感できるのも、嬉しいポイントです。
厳しさ■根気強く取り組む姿勢が求められます。
異業種から転職する場合、自動車保険の資格取得や車の知識など、新たに覚えなければいけない専門知識も。覚えることが多いため、自分から学ぼうとする意欲が問われます。また、セールス担当として成果を出し続けられるようになるには、諦めずにコツコツと行動を続けることが欠かせません。仕事に対して前向きに取り組めない方は、大変さを感じるでしょう。
異業種から転職する場合、自動車保険の資格取得や車の知識など、新たに覚えなければいけない専門知識も。覚えることが多いため、自分から学ぼうとする意欲が問われます。また、セールス担当として成果を出し続けられるようになるには、諦めずにコツコツと行動を続けることが欠かせません。仕事に対して前向きに取り組めない方は、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から早期に稼げる仕事がしたい方
平均年収600万円という数字からもわかるように、同社には未経験でも成果を出しやすい仕組みがあります。100％反響営業やオンラインで完結といった仕組みはもちろん、デスクワークが中心だからこそ、お客様との商談中にも周囲の先輩に相談しやすい環境もその一つ。そのため、入社1年目に年収600万円以上になる人も多いそうです。
平均年収600万円という数字からもわかるように、同社には未経験でも成果を出しやすい仕組みがあります。100％反響営業やオンラインで完結といった仕組みはもちろん、デスクワークが中心だからこそ、お客様との商談中にも周囲の先輩に相談しやすい環境もその一つ。そのため、入社1年目に年収600万円以上になる人も多いそうです。
向いていない人▲スピード感のあるコミュニケーションが苦手な方
社内外問わず、相手が心地よく感じる対応を大切にされている同社。特にスピード感を重視されています。そのため、コミュニケーションがスムーズに取れない方は、ミスマッチになるかもしれません。
社内外問わず、相手が心地よく感じる対応を大切にされている同社。特にスピード感を重視されています。そのため、コミュニケーションがスムーズに取れない方は、ミスマッチになるかもしれません。
