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「三恵観光株式会社/広報採用(未経験歓迎)◆会社のファンを作る仕事!/残業8h程/副業可/転勤無/有休平均取得12.4日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、広報・IRの転職・求人情報が満載です!

広報採用(未経験歓迎)◆会社のファンを作る仕事!/残業8h程/副業可/転勤無/有休平均取得12.4日
三恵観光株式会社
プロ取材
京都市内の本社にいらっしゃる広報採用課の皆さんにお話を伺いました。同社では現場主導を大切にしており、皆さんのイキイキと働く様子が印象的でした!
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
三恵観光株式会社
掲載期間24/04/1824/05/29

広報採用(未経験歓迎)◆会社のファンを作る仕事!/残業8h程/副業可/転勤無/有休平均取得12.4日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
広報採用(未経験歓迎)◆会社のファンを作る仕事!/残業8h程/副業可/転勤無/有休平均取得12.4日イメージ1
笑顔を重視する代表のもと、社外だけでなく、さまざまな社員と交流をもてるのもいいところ。和気あいあいとした雰囲気も自慢です!
会社のファンを作る仕事?!すべてはあなたのアイディア次第!!
アミューズメント事業を中心に多角経営を行う三恵グループ。幅広い事業を手掛ける当社のサービスや魅力を発信し、”三恵グループのファン”を増やすことが広報採用課のお仕事。

* * *仕事の特徴* * *
広報採用課の仕事は、プレスリリース配信や社内報制作、SNS更新など、会社の良さを社内外に伝えるための情報発信etc...
時流なども加味して社内外への発信内容を工夫したり、イベントの企画提案をすることもあり自身のアイディアを活かせるのが特徴。
また、裁量権を持って取り組めるので主体的に行動できる方にとってはやりがいのある仕事です♪

「会社のファンになってもらうには?」「会社をもっと好きになってもらうには?」と、やり方やツールを変化させながら進めています。自由度が高い仕事ができるのは、代表との距離が近く「いいやんそれ、やってみよ!」の社風で背中を押してくれるから。

創業72年の安定企業でありながら、変化を意識し続ける当社。会社の成長に欠かせないポジションで存在意義を感じつつ、ステップアップしていきませんか。

募集要項

仕事内容
広報採用(未経験歓迎)◆会社のファンを作る仕事!/残業8h程/副業可/転勤無/有休平均取得12.4日
お任せするのは三恵グループ全体の広報採用業務。プレリリースや社内報の制作、SNS・メディア等を通じて企業ブランディング・採用活動を行います。

《具体的な仕事内容》
◎プレスリリースの制作
新店オープンやイベントなど、担当者への聞き取りを行いメディアへ発信します。メディアに取り上げてもらうには?と、時流なども加味しリリース内容を工夫したり、店舗へ企画提案をすることも。事業所のある地域との繋がりづくりにも力を入れています。

◎社内報の制作
社内外から情報をあつめ、デザインも工夫しながらその月の社内報を企画します。イベント取材や、社員インタビューによって記事を作成。各所にある店舗やオフィスの、社員同士を繋ぐ役割を果たしています。

◎SNS発信・HPの更新
Instagramでは、社員の姿や社内外のイベントについてカジュアルに発信。今後はSNSを使った採用にも力を入れていきたいと考えています。
またリリース情報など、HPの更新業務もあります。


* * *広報採用課の特徴* * *
◆適性をみて業務をお任せ!
あなたのご希望はもちろん、入社後研修を通じて適性を判断したうえで業務量に配慮しながら仕事をお任せしますので未経験の方でもご安心ください。
ゆっくり成長していきましょう!

◆あなたのアイデアが活かせます!
「どうしたら社内外の人に会社を好きになってもらえるか」を考え、新しいことにチャレンジします。やってみたいこと・興味のあることがあればどんどんご提案ください。
主体的に動ける方にぴったりな職場ですよ!私たちと一緒に会社のファンを増やしていきましょう!

◆働きやすい環境!
会社として働き方改革を推進中!残業時間は月8h程度。有給も平均取得日数は12.4日と取得しやすく非常に働きやすい環境なのも嬉しいポイント♪
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

★意欲・人物重視の採用です!
★自分で考えて行動・発信できる方を歓迎!
★Illustrator、Photoshopのスキルがあれば活かせる場面も。
募集背景 今年72周年を迎える三恵グループ。アミューズメント・ゴルフ・EC・不動産など、多角的に事業を展開しています。「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを掲げ、多方面から”ハッピー”を生み出すためのアクションを起こしています。

今回、独立していた広報と採用が統合。一緒になったことによる相乗効果を生み出し、さらに会社のファンを増やしていくために、新しいメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
※転勤はありません。
交通
地下鉄東西線「烏丸御池駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※効率的に仕事を進めていく方針のため、残業は月平均8時間と少なめです。
給与 月給22万7000円~27万2500円
※スキル・年齢・経験を考慮し、決定します。
年収例
年収303万円(26歳・入社2年目)
年収352万円(29歳・入社4年目)
年収382万円(32歳・主任)
年収564万円(35歳・課長)
休日休暇 <年間休日111日>
■週休2日制(毎週日曜日と第2・第4土曜日を基本に月8~12日 ※会社カレンダーによる)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(平均取得日数12.4日)
■特別有給休暇(法定の有休が発生するまでに2日間)
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■看護休暇(小学生までのお子さんを対象に、1年に5日まで取得可能)
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■健康診断
■自社施設割引
■ホテル利用権
■私服勤務可
■オフィス内禁煙・分煙
■副業可
■置き菓子サービス
■食事会補助あり(年に1回、上限5000円支給)
■誕生日プレゼント支給(役職者とその配偶者へ)

<各種制度>
■退職金制度
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度(実績あり)
■出産・育児支援制度(1万円※出産後3ヶ月以内に申請)
■再雇用制度
■研修制度
■社員紹介制度
■レンタカー割引制度(提携している会社を割引で利用可能)
■表彰制度
入社後の流れ ▼研修
会社の事業内容やグループの考え方、社内システムの説明などを1日程で実施。

▼実務
2日目以降は、先輩社員とのOJTで徐々に仕事を覚えていきます。
まずは、会社と広報採用課の仕事を理解することが必要。
その上で何をすべきか、何ができるかを一緒に考えていきましょう。
配属部署 広報採用課は、現在4名のメンバーが活躍しています。前職は様々で、人事の研修担当を行なっていた社員、福祉系就職支援のスタッフ、医療事務、不動産仲介営業…などなど。みんな前職の経験を活かして、新しいアイデアを発信しています!

メンバー同士仲が良く、フランクな雰囲気です。仕事はできることからお任せし、先輩社員がフォローするのでご安心ください。困った時は何でも聞いてくださいね!
転職・求人情報イメージ1
社内外からの反響が得られる部署です。社内報では「自分の仕事の価値を再確認した」などの声が仕事のモチベーションにもつながっています!
転職・求人情報イメージ2
入社後はイチからレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください。明るく笑顔が素敵な先輩ばかりなので、何でも聞いてください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、社員が働きやすいよう環境を整えていることでした。例えば、残業は繁忙期を含めて月平均8時間と少なく、有給休暇 も取得しやすいとのこと。さらに、オフィス内は常に洋楽が流れていて、「気分が盛り上がる」と社員に好評なんだそう。

また、今回の取材では、とてもフランクな社風で、意見を言いやすい環境の会社だと感じました。様々な事業を展開している同社ですが、部署や役職に関係なく、また若手であっても意見を言いやすい、そんな雰囲気を会社全体でつくっているということでした。

最後に、採用担当の方から「面接はかしこまった雰囲気ではないので、私服で来て欲しい」とのご要望が。「オフィスカジュアルではなく、もっとラフな格好でお越しください」とのことでした。肩ひじ張らず自分らしく働ける同社なら、安心して働き続けられるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアが形になり、会社に貢献できている実感が得られる
同社は、様々なアイデアを実行しやすい環境です。広報採用課という枠を超え、店舗のイベントについて提案をすることも。例えば、ボウリング場でプロボウラーが参加する大会に、地域の企業ブースの出店を提案し実行に移したり。
雑誌や新聞に掲載されたり…という実績が出せると、会社に貢献できているという実感が得られるとのことでした。
また、自身のアイデアを活かせる場面が多く、それを実行に移せるやりがいがあるそう。うまくいかないことがあったとしても、次に活かせたらOKという社風なので、長期的に試行錯誤できるでしょう。
厳しさ■地道にコツコツ&正確さも必要
自身の対応一つで相手にとっての会社の印象が変わってしまうことがあります。そのため、会社の顔としての責任感を持ち、行動することが必要になるでしょう。また、表舞台で活躍する華やかなイメージがあるかもしれませんが、その準備のための書類作成や応対など事務作業が基本で、コツコツとした地味な仕事も実は多いとか。さらに、業務はやることが決まっているものばかりではないので、臨機応変な対応などもあり、初めは大変だと感じるかもしれません。

■自分で考えることの大変さ
ずっと同じことをしていては、会社の魅力を伝えていくことは難しくなってきます。時代の流れや社会の動きを見ながら、新しいことを考えていく必要があるとのこと。そのため、「会社の魅力をもっと伝えるにはどうしたらいいのか」など、自分で考えることが多い現場のようです。もちろん、上司や先輩に相談できる環境ですが、まずは自分で考えてみる、ということが求められるそう。考える楽しさもある反面、大変さもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■アイデアを活かして前向きに考えられる方
コラボ企画を考えたり、新しい採用コンテンツを取り入れたり、様々なアイデアを実行できるポジションです。そのため、アイデアを活かして働きたい方や、前向きに物事を考え、発信できる方に向いているでしょう。
向いていない人■受け身な方
主体的に行動ができる方でないとアイディアは生まれません。興味関心のあるものをリサーチしたり、関係各所と連絡を取るなど自分から積極的に行動を起こす必要があります。そのため受け身の方はミスマッチになる可能性があります。

会社概要三恵観光株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役兼CEO 杉本 潤明
資本金 8000万円
従業員数 189名(2023年1月時点)※パート・アルバイト含む
売上高 98億5650万円(2023年11月期実績)
89億2164万円(2022年11月期実績)
86億5600万円(2021年11月期実績)
事業内容 ■アミューズメント事業
■ゴルフ事業
■飲食事業
■不動産賃貸事業
■EC事業
■コインランドリー事業
■ストレージ事業
■保険代理店事業
事業所 福知山オフィス/京都府福知山市字堀小字下高田2346
京都オフィス/京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル6F
関連会社 三恵土地開発株式会社
三恵リアルティ株式会社
採用ホームページ SANKEI GROUP 明日を今日より、ハッピーに。
https://en-gage.net/sankei-kanko_saiyo
企業ホームページ https://sankei-group.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査(WEB)+筆記試験
STEP3
二次選考(場合により、一次選考のみでご対応)
STEP4
内定!
■履歴書・職務経歴書のデータ送付をお願いしております。詳細は別途当社より連絡いたします。
■ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です!
■面接日・入社日については希望を考慮します。在籍中の方もお気軽にご連絡ください。
■面接は第1、第3土曜日も可能です。ご希望の方はご相談ください。
■一次面接は基本対面で実施します。Web面接をご希望の場合は、お申し付けください。
(WEB面接を受けられる場合、筆記試験は二次面接の際に受けていただきます。)
★面接ではリラックスしてお話しさせていただきたいため、私服でお越しください。面接官もスーツではなく、ラフな服装で対応させていただきます。写真でもご覧いただけると思いますが、社員もラフな服装で仕事をしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
連絡先 〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
担当採用担当
TEL075-253-6770
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