キャリアアップを諦めなくていい環境を整えています。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

代表取締役

鈴木靖裕

53歳。静岡県浜松市出身。24歳・21歳・18歳の、3人の子どもたちがいる。休日は、子どもたちが小さい間は、一緒に野球など部活の練習を手伝っていた。今では子どもが大きくなり時間に余裕が生まれたので、映画を見に行くなどしている。

新卒で入社したのは、グループ会社のアサヒハウス工業。4年目には会社の重要な仕事にかかわる企画室へと配属になり、マンションの企画販売、土地の調査、交渉、商業施設を誘致するなど、様々な仕事に携わってきた。その中でパチンコ事業立ち上げとして、今まで10店の立ち上げを経験した。

我が社の現状と今後の展開

株式会社ジュピターはアサヒグループの一員として、1998年に創業いたしました。「ともに会社を創ろう」を合言葉に、社員一同が日々仕事に取り組んでいます。

当社が行なうのは、パチンコ店の経営。現在は静岡県・茨城県にて5店舗を経営しています。

感染症が流行ったことをきっかけに店舗数が減った企業もありますが、当社は独自の戦略で着々と売上を伸ばしてきました。具体的には、「プライベート空間」の演出。パチンコ台数を減らすことで、席の間隔を広げ個室のような空間を作りました。その結果、飛沫防止になったのはもちろん、「他者の視線を気にせず落ち着いて楽しめる」と好評に。結果、お客様数を増やすことができました。

現在5か年計画を遂行しています。その中で出店目標は2店舗となっており2022年4月に土浦店をオープンさせ、残り1店舗の土地探しやM&Aも視野にいれて必ず成し遂げます。

仕事をする上で大切にしていること

最も大切にしているのは、誰もが働きやすい環境を整えること。

企業の根幹は「人」。企業を支えてくれているのは、一人ひとりのスタッフです。だからこそ、誰もが将来に希望を持てるような環境に整えていきたいなと。社員と、その家族の幸せを守っていきたいと考えています。

たとえば、11時間のインターバル制度を導入したり。また、半日休暇も取り入れました。特に子育てをしている方だと、子どもの入学手続きや学校行事で「半日だけ時間が欲しい」という状況がよく発生するので。

自分自身、子ども3人を1人で育ててきた経験があります。だからこそ、「子育てしながら働きたい」という方が、少しでも長く働き続けられるような仕組みを整えていきたいと考えています。

今回入社される方に期待すること

積極的にキャリアアップを目指してほしいと思っています。店長のさらに上、課長や取締役までを目指してくれる、高い意欲を持った方は大歓迎です。働きやすい環境を整えるためにも、新たな視点を常に取り入れていく必要があります。そのため、若手の方にも、入社して早い内から挑戦してほしいですね。一つひとつの仕事にはやめに取り組んだり。レスポンスがはやかったり。そんな方だと、キャリアアップもはやいと思いますよ。

どんどん役職アップを目指していき、将来的には私と一緒に経営戦略や理念の浸透を共にやっていってもらえたらと。会社作りに取り組んでいきたい方、是非お待ちしています。