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取材から受けた会社の印象
同社の特徴の1つは、チームで目標を追いかけるスタイルであること。担当エリアまでの移動もチームで、個人ノルマもないと言います。
また、先輩社員の前職は警備員やドッグトレーナー、工事現場スタッフなどさまざま。未経験からリフォームの営業に挑戦している方も多いそうです。
というのも、同社ではビジネスマナーなどの研修制度が充実しており、未経験からでも営業スキルが身につく環境だから。先輩社員の丁寧な指導とチームワークがしっかりしているからこそ、早期活躍が叶うと言います。
さらに、「互いの仕事に敬意を払い、協力しながら仕事を進める」という考えが、会社全体に根付いているそう。スタッフの中にいるリーダーを中心に、自分の仕事を差し置いてでも、後輩の質問や相談には親身に応えてくれるそうです。こうした温かな風土の中なら、未経験の方も安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様から感謝や喜びの声が届きます。
一般のお客様に、内装のリフォームや外壁塗装、エコ商材などによる“快適な住まいづくり”をご紹介する提案営業。お客様を訪問してお悩みをお伺いするところから、リフォーム完了のご報告までしっかりサポートすることができます。
引き渡しの際には、「あの時分かりやすく説明してくれてありがとう」「家がきれいになって嬉しい」と、感謝の言葉をいただくこともあるそうです。快適な住まいづくりを実現する上で、屋根や外壁はお家にとって必ず必要な工事。高品質のサービスをご提案し、実際にお客様から喜びの声をいただけることに、大きなやりがいを感じるそうです。
一般のお客様に、内装のリフォームや外壁塗装、エコ商材などによる“快適な住まいづくり”をご紹介する提案営業。お客様を訪問してお悩みをお伺いするところから、リフォーム完了のご報告までしっかりサポートすることができます。
引き渡しの際には、「あの時分かりやすく説明してくれてありがとう」「家がきれいになって嬉しい」と、感謝の言葉をいただくこともあるそうです。快適な住まいづくりを実現する上で、屋根や外壁はお家にとって必ず必要な工事。高品質のサービスをご提案し、実際にお客様から喜びの声をいただけることに、大きなやりがいを感じるそうです。
厳しさ△貪欲にチャレンジし続けなければならない大変さがあります。
1件のアポイントメントを獲得するには、“行動量”が必要となる仕事です。「興味がないから」とお客様に断られてしまうこともあるそうですが、落ち込むよりもすぐに気持ちを切り替えて次に進める人が、成果に結びつく環境。諦めず、貪欲にチャレンジし続けることに、大変さを感じるでしょう。
1件のアポイントメントを獲得するには、“行動量”が必要となる仕事です。「興味がないから」とお客様に断られてしまうこともあるそうですが、落ち込むよりもすぐに気持ちを切り替えて次に進める人が、成果に結びつく環境。諦めず、貪欲にチャレンジし続けることに、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎働きやすさと収入の両方を大切にしたい方。
残業が少なく、安定した収入を手にできる環境です。実際に、社員の方は残業をほぼせずプライベートも充実させているそう。それでいて、入社半年で月平均15万円のインセンティブを獲得していると言います。中には、入社4年目で家を購入して、ご家族と暮らしているという方もいるのだとか。そのため、働きやすさと収入の両方を大切にしたい方にピッタリです。
残業が少なく、安定した収入を手にできる環境です。実際に、社員の方は残業をほぼせずプライベートも充実させているそう。それでいて、入社半年で月平均15万円のインセンティブを獲得していると言います。中には、入社4年目で家を購入して、ご家族と暮らしているという方もいるのだとか。そのため、働きやすさと収入の両方を大切にしたい方にピッタリです。
向いていない人△仕事に対して受け身の方。
充実した研修がありますが、自分なりに試行錯誤しながらより良い方法を模索していく姿勢が求められます。うまくいかなかった時こそ「どうすれば興味を持ってもらえるか」「もっと知識を深めて次は成功させよう」と、自ら学ばなければなりません。受け身で仕事に取り組む方には向かないでしょう。
充実した研修がありますが、自分なりに試行錯誤しながらより良い方法を模索していく姿勢が求められます。うまくいかなかった時こそ「どうすれば興味を持ってもらえるか」「もっと知識を深めて次は成功させよう」と、自ら学ばなければなりません。受け身で仕事に取り組む方には向かないでしょう。
