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取材から受けた会社の印象
「UPDATE JAPAN」を理念に掲げ、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献することを使命としている同事務所。弁護士業界の中では、理念経営を徹底している珍しい存在です。
同事務所は、理念と評価制度が一貫しております。所属する弁護士に対して「For Client」という価値観を持って仕事に臨むことを求めています。そのため、弁護士は売上だけでなく、お客様から評価されることで給与がアップします。お客様の気持ちや行動の背景を理解したうえで解決策を提示し、問題を解決に導く。その結果、お客様から評価されやすくなり、リピートや紹介に繋がる。そんな好循環を生み出しているそうです。
ちなみに同事務所では選考に一工夫を加えているとのこと。応募者の考え方や性格にあわせて会わせる社員の方を変えているのだとか。
社員だけでなく、応募者一人ひとりにも真剣に向き合う姿勢が印象的です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の成長が事務所の成長にもつながります。
法人のスタートアップ等を支援する企業法務から、離婚や慰謝料被請求などの一般民事事件、借金、刑事事件まで広く扱っている同事務所。相談内容は大まかにカテゴライズされますが、全く同じ内容の案件は1件たりともありません。日々さまざまな案件に触れられるので、自身の知識がどんどん蓄積されていくのを実感できるでしょう。だんだん自分で判断できる案件が増え、対応できるお客様の数も多くなり、その結果、事務所の成長にも貢献していくやりがいがあります。
■お客様の最初の窓口として、自分の介在価値を実感できます。
相談いただくお客様の多くは不安を抱えて問い合わせをされています。ヒアリング時にお客様と一緒に情報を整理することで、お客様も次に何をすればいいのか見えるようになり、電話口で安堵されることも多いんだそう。直接感謝の言葉をいただけるので、自分の介在価値を実感できるでしょう。
法人のスタートアップ等を支援する企業法務から、離婚や慰謝料被請求などの一般民事事件、借金、刑事事件まで広く扱っている同事務所。相談内容は大まかにカテゴライズされますが、全く同じ内容の案件は1件たりともありません。日々さまざまな案件に触れられるので、自身の知識がどんどん蓄積されていくのを実感できるでしょう。だんだん自分で判断できる案件が増え、対応できるお客様の数も多くなり、その結果、事務所の成長にも貢献していくやりがいがあります。
■お客様の最初の窓口として、自分の介在価値を実感できます。
相談いただくお客様の多くは不安を抱えて問い合わせをされています。ヒアリング時にお客様と一緒に情報を整理することで、お客様も次に何をすればいいのか見えるようになり、電話口で安堵されることも多いんだそう。直接感謝の言葉をいただけるので、自分の介在価値を実感できるでしょう。
厳しさ■マルチタスクが求められます。
ルーティンワークをこなせば良いという訳ではなく、突発で依頼される書類作成やクライアントへの連絡、法律相談の準備ヒアリングから弁護士への引継ぎなど、複数の業務を並行して進める必要があります。先輩たちは計画的にスケジュールを組み、状況にあわせて柔軟にスケジュールを組みかえるなど、常に頭を働かせているそう。うまく仕事を回せないうちは、業務が滞り、残業が増えてしまうこともあるでしょう。
■精神的ストレスを感じる場面も。
「弁護士と話せると思ったのにできないのか」など、お客様との認識の違いによる苦情が寄せられることがあります。自分に非があることではありませんが、事務所の窓口として厳しい意見を受け止めなければいけない場面もゼロではありません。
ルーティンワークをこなせば良いという訳ではなく、突発で依頼される書類作成やクライアントへの連絡、法律相談の準備ヒアリングから弁護士への引継ぎなど、複数の業務を並行して進める必要があります。先輩たちは計画的にスケジュールを組み、状況にあわせて柔軟にスケジュールを組みかえるなど、常に頭を働かせているそう。うまく仕事を回せないうちは、業務が滞り、残業が増えてしまうこともあるでしょう。
■精神的ストレスを感じる場面も。
「弁護士と話せると思ったのにできないのか」など、お客様との認識の違いによる苦情が寄せられることがあります。自分に非があることではありませんが、事務所の窓口として厳しい意見を受け止めなければいけない場面もゼロではありません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分から行動できる方
創業してまだ歴史の浅い事務所なので、マニュアルや仕組みはこれから整備するものもたくさんあります。組織づくりにも主体的に参加してほしいと期待されています。
現在活躍する先輩たちも、現状に満足せず「どうすればもっと良くなるだろう？」と考えたり、自分の意見を発信したり...と取り組むメンバーばかりとのこと。「向上心がある方」「主体的に行動できる方」がマッチしそうな環境です。
創業してまだ歴史の浅い事務所なので、マニュアルや仕組みはこれから整備するものもたくさんあります。組織づくりにも主体的に参加してほしいと期待されています。
現在活躍する先輩たちも、現状に満足せず「どうすればもっと良くなるだろう？」と考えたり、自分の意見を発信したり...と取り組むメンバーばかりとのこと。「向上心がある方」「主体的に行動できる方」がマッチしそうな環境です。
向いていない人△臨機応変に動くのが苦手な方
日々さまざまな内容の相談が寄せられるだけでなく、時には感情的になっているお客様とやりとりをすることもあります。場面に応じた臨機応変な対応が求められるので「決められたことを決められたとおりにやりたい」というタイプの方には向いていません。
日々さまざまな内容の相談が寄せられるだけでなく、時には感情的になっているお客様とやりとりをすることもあります。場面に応じた臨機応変な対応が求められるので「決められたことを決められたとおりにやりたい」というタイプの方には向いていません。
