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取材から受けた会社の印象
競合他社にも機材をレンタルするという、ユニークなビジネスモデル「卸レンタル」事業を手掛けている同社。1964年の創業以来、脚立や作業台などの”室内足場”に特化した機材を扱っており、業界内でもトップクラスのシェアを誇っているそうです。
また、他社にはないニッチな機材もあり、全部で400種類以上にも及ぶ機材を展開しているのだとか。
そんな同社では、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。たとえば、年休125日・土日祝休みという、プライベートを大切にしながら働ける環境や、夏の作業時の、スポーツドリンクの支給など。
健康にも向き合ってほしいという想いから、たばこを吸わない人に「非喫煙手当」を支給するなど、本当に社員を大切に考えていることが伝わってきました。
創業以来培ってきた安定基盤だけでなく、社員が健康・将来についても真剣に考えられるのが魅力である同社。長く安心して働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の仕事がカタチに残るおもしろさ。
提供する機材は、都内のランドマークとなる構造物や、大阪にある梅田の再開発、多くの人のショッピングスポットとなる商業施設など、人々にとって身近な場所の建設に携わることも多いのだそう。また中には、世界的に有名なものの建設に使用されることもあるとのこと。
そういった構造物や建物をメディアやSNSで見かけた際、自分自身の管理している機材が、地図に残るものの建設に貢献したことを実感できるのだといいます。
■お客様から感謝されるやりがい。
未経験で入社し、経験を積んで仕事を覚えることで、徐々にできることも増えていきます。そうした中で、機材をレンタルしに来られたお客様から、「いつも丁寧に対応してくださってありがとうございます！」「○○さん、作業早くなりましたね！」という言葉を頂くこともあるのだとか。そういった言葉をかけられた時は、とても嬉しいとのことでした。
■早期のキャリアアップも目指せる環境。
社員の頑張りをしっかり昇給や昇格に反映する社風なので、早期のキャリアアップも目指せると言います。早い方だと、1年半～2年でリーダー職につき、3年～4年で管理職補佐になった方もいるのだとか。そうした環境だからこそ、高いモチベーションを持って働けるとのことでした。
また、リーダー職につくことで、今度は自分が指導する立場になります。仕事を進めながら、後輩社員の成長も自分の成長も実感できるので、やりがいを感じられるそうです。
提供する機材は、都内のランドマークとなる構造物や、大阪にある梅田の再開発、多くの人のショッピングスポットとなる商業施設など、人々にとって身近な場所の建設に携わることも多いのだそう。また中には、世界的に有名なものの建設に使用されることもあるとのこと。
そういった構造物や建物をメディアやSNSで見かけた際、自分自身の管理している機材が、地図に残るものの建設に貢献したことを実感できるのだといいます。
■お客様から感謝されるやりがい。
未経験で入社し、経験を積んで仕事を覚えることで、徐々にできることも増えていきます。そうした中で、機材をレンタルしに来られたお客様から、「いつも丁寧に対応してくださってありがとうございます！」「○○さん、作業早くなりましたね！」という言葉を頂くこともあるのだとか。そういった言葉をかけられた時は、とても嬉しいとのことでした。
■早期のキャリアアップも目指せる環境。
社員の頑張りをしっかり昇給や昇格に反映する社風なので、早期のキャリアアップも目指せると言います。早い方だと、1年半～2年でリーダー職につき、3年～4年で管理職補佐になった方もいるのだとか。そうした環境だからこそ、高いモチベーションを持って働けるとのことでした。
また、リーダー職につくことで、今度は自分が指導する立場になります。仕事を進めながら、後輩社員の成長も自分の成長も実感できるので、やりがいを感じられるそうです。
厳しさ■野外での作業なので、体力的な負担を感じることも。
基本的には野外での作業です。夏の暑い日や冬の寒い日でも関係なく作業を進めるので、夏は汗が止まらないことや、逆に冬は手がかじかむ中で作業することもあるとのこと。また、繁忙期にはトラックが1日に100台以上も出入りするなど、体力的な負担を感じる場面もあるかもしれません。
■覚える知識が多いことも。
扱う機材の種類は、400種類以上になるそう。同じ機材でも大きさが異なるものもあり、その際はチェックする項目にも違いがあるのだとか。知識が身についていないうちは、作業を行なうのに時間がかかったり、一緒に作業を進めるメンバーに迷惑をかけている気がして不安になったりすることもあるとのこと。慣れないうちは、大変さを感じるでしょう。
基本的には野外での作業です。夏の暑い日や冬の寒い日でも関係なく作業を進めるので、夏は汗が止まらないことや、逆に冬は手がかじかむ中で作業することもあるとのこと。また、繁忙期にはトラックが1日に100台以上も出入りするなど、体力的な負担を感じる場面もあるかもしれません。
■覚える知識が多いことも。
扱う機材の種類は、400種類以上になるそう。同じ機材でも大きさが異なるものもあり、その際はチェックする項目にも違いがあるのだとか。知識が身についていないうちは、作業を行なうのに時間がかかったり、一緒に作業を進めるメンバーに迷惑をかけている気がして不安になったりすることもあるとのこと。慣れないうちは、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って仕事に取り組める方
希望があればジョブチェンジもできるなど、どんどん挑戦できる環境です。早期のキャリアアップも可能で、上司もサポートしてくれる職場なので、向上心を持って仕事に取り組める方に向いています。
◎チームワークを大切にできる方
安全第一で仕事を進めていくため、仲間との協力が必要不可欠です。社員同士のコミュニケーションも活発なので、チームワークを大切にできる方に向いています。
希望があればジョブチェンジもできるなど、どんどん挑戦できる環境です。早期のキャリアアップも可能で、上司もサポートしてくれる職場なので、向上心を持って仕事に取り組める方に向いています。
◎チームワークを大切にできる方
安全第一で仕事を進めていくため、仲間との協力が必要不可欠です。社員同士のコミュニケーションも活発なので、チームワークを大切にできる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを大切にできない方
社内の他のメンバーとも連携しながら作業を進めていきます。また、トラックなどの出入りも多く、お客様にハキハキと声掛けをする必要があるため、コミュニケーションを大切にできない方、一人で黙々と作業をしたい方には向いていません。
社内の他のメンバーとも連携しながら作業を進めていきます。また、トラックなどの出入りも多く、お客様にハキハキと声掛けをする必要があるため、コミュニケーションを大切にできない方、一人で黙々と作業をしたい方には向いていません。
