動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材では、営業担当の方にお話を伺いました。営業担当の方いわく「自分の頑張り次第で収入を上げられるのが面白い」とのこと。
例えばインセンティブ制度。同社では「契約件数ごと」ではなく「案件ごとのポイント加算制」でインセンティブを計算しています。加算項目は細かく決まっており、項目を満たせばポイントが溜まっていく方式。ポイントが小さい案件をたくさん受注している方と、ポイントが大きい案件を決め打ちで受注している方がいて、自分の好きなスタイルでインセンティブ獲得を目指すことができるそうです。
一方で「今月はかならずこれだけ売る」というノルマはないとのこと。無理に目標達成を迫る風土はなく、それぞれの意欲がされるそうです。こうした社風もあってか、社員のみなさんもおだやかで温かい方ばかりなのが印象的でした。ここなら安心してキャリアをスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りが収入や役職に直結します。
社歴に関係なく、正当に評価される環境です。報酬面ではもちろん、ポジションも社歴関係なく任せてもらえる風土。実際に未経験だったにも関わらず入社2ヶ月で主任になったメンバーもいるとか。仕事の成果が目に見えて分かるので、評価が得られたときは大きなやりがいを感じることができます。
社歴に関係なく、正当に評価される環境です。報酬面ではもちろん、ポジションも社歴関係なく任せてもらえる風土。実際に未経験だったにも関わらず入社2ヶ月で主任になったメンバーもいるとか。仕事の成果が目に見えて分かるので、評価が得られたときは大きなやりがいを感じることができます。
厳しさ■幅広い知識を吸収することが求められます。
取り扱う商品の幅が多く、IT系の知識も必要になるので、覚えるのに苦戦するかもしれません。一気にすべて覚えるということではもちろんありませんが、仕事をしていきながら少しずつ覚えていかなければならないので、その努力が必要です。
取り扱う商品の幅が多く、IT系の知識も必要になるので、覚えるのに苦戦するかもしれません。一気にすべて覚えるということではもちろんありませんが、仕事をしていきながら少しずつ覚えていかなければならないので、その努力が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに頑張れる人
経験や社歴に関係なく、頑張りを評価しチャンスを与えていく社風がある同社。「収入を上げたい」「新しいキャリアにチャレンジしたい」など、目標をもって前向きに頑張れる方が活躍できるでしょう。「未経験だけど、営業として活躍したい」という気持ちのある方も歓迎されています。
経験や社歴に関係なく、頑張りを評価しチャンスを与えていく社風がある同社。「収入を上げたい」「新しいキャリアにチャレンジしたい」など、目標をもって前向きに頑張れる方が活躍できるでしょう。「未経験だけど、営業として活躍したい」という気持ちのある方も歓迎されています。
向いていない人▲誠実な対応ができない方
地域に根差した事業展開をしており、長くお付き合いをしているお客様が多いです。「日本一お客様から信頼される会社」を目標としている会社なので、誠実さに欠ける対応をする方は向かないでしょう。
地域に根差した事業展開をしており、長くお付き合いをしているお客様が多いです。「日本一お客様から信頼される会社」を目標としている会社なので、誠実さに欠ける対応をする方は向かないでしょう。
