- 【事業内容】
- ビル総合管理、マンション・寮などの運営管理、食事提供
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備の管理スタッフ（未経験歓迎）◆商船三井興産の100％子会社／残業月10時間程度／賞与年2回 施設の安全を守るため、ビルの点検や補修を行なっていただきます。「ダイビルグループ」の一員として、毎日多くの人が利用する施設に関わることも可能です。必要な資格は入社後に身につけていけます！【具体的なお仕事について】 ■定期点検・法定点検 施設内に設置されている機器の点検がメインです。シートに沿って、決められた項目を確認してチェックをつけていきます。日常点検で10カ所ほど、月次点検で1カ所を回ります。 ≪点検項目の例≫ ・検水（2～3カ所で水を汲んで、項目に合わせて検査します） ・電気メーターの検針 ・空調機ポンプの異音点検 ■補修・メンテナンス 点検の際、ごくまれに補修が必要な場所が見つかることも。決められた業者に連絡して、修理をお願いします。 ■中央監視装置のオペレーション 点検以外の時間は、防災センターと呼ばれる場所で待機しています。警報機が鳴ったり、空調の調整が必要になった際に、随時対応するイメージです。 【体力的な負担はほとんどありません！】 重いものを持ち上げるなどの体力仕事はほとんどありません。職場には仮眠室やシャワーがあり、宿直の際は5時間連続で睡眠をとることもできます。 【仲間と協力しながら、楽しく働けます！】 設備スタッフには、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。点検や緊急対応が無いときは、一緒に働くメンバーと趣味の話をしたり、資格取得の勉強をしたりしながら仕事ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験スタートの先輩も、多数活躍しています！ 施工管理、営業、公務員、教員、システムエンジニア…など、未経験から当社に転職したメンバーもたくさんいます。必要な知識や資格は入社後に身につけていけますから、興味を持っていただけたらまずはご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜組織力の強化を目的とした増員募集です！＞ 東証プライム上場の「商船三井」グループの一員として、ビル・マンション管理や清掃、設備管理、清掃業務などを手掛けている当社。メンテナンスだけでなく、工事まで担えるサービス体制を強みに、安定した経営基盤を築いています。 現在も多くの案件依頼が寄せられており、今後も質の高いサービスを提供していくためには、組織力の強化が必須。そこで今回は、新たに設備管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集することになりました。手に職をつけ、安定企業で腰を据えて働きたい方、チームワークを大切にした働き方がしたい方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（新宿区、渋谷区、港区、多摩地区等）、もしくは【羽田空港（東京国際空港）】東京都大田区羽田空港
※宿直の際は、仮眠室を確保しています！ 交通
JR線「新宿駅」より徒歩8分
JR線「渋谷駅」より徒歩5分 「羽田空港第3ターミナル駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月10時間程度と、少なめです！ 【4日間の例】 1日目：日勤（9時～18時） 2日目：宿直（9時～翌日9時／途中6時間の休憩あり） └ 21時～2時もしくは2時～7時の連続休憩が取得できます！ 3日目：明け休み 4日目：公休 宿直→明け休み→公休 を繰り返す現場もあり |
| 給与 |
■未経験の方 月給23.3万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■業界経験をお持ちの方 月給25万円～30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力・前職などを考慮の上、優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
380万円／23歳（入社2年）
450万円／27歳（入社5年） 500万円／32歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月単位） ■祝日 ■有給休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 【「日勤→宿直→明け休み→公休」の繰り返しとなります！】 ★…日勤、☆…宿直、○…明け休み、◎…休み、有…有休 ――――――――――――― 月 火 水 木 金 土 日 ――――――――――――― ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ ★ ☆ ○ ◎ 有 ☆ ※上記はあくまで一例です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月1000円～1万3000円。最大3万円まで支給） ■資格取得支援（合格時に受験料・免許申請料・試験場へ交通費を支給） ┗セミナーなどの参加相談もOKです！ ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ▼入社後2日間 自社研修所にて、労働安全衛生研修や点検に必要な「電気の取り扱い」などを学べます。 ▼2日後～1ヶ月 先輩と一緒に点検を実際に行ない、点検のポイントなどを教えていきます。宿直を伴う勤務も3回ほどは先輩と一緒に行なっていただきます。業務内容をひと通り覚えたら、独り立ちとなります。 ★資格取得のための講習は、当社が実施します！ 電気工事士、電験三種、ビル管理士など、各種資格については、取得に向けた講習を当社が実施します。業務の空き時間を勉強時間に充てることも可能です！ |
| 会社名 | 興産管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 健輔 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 665名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 27億9983万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ビル総合管理、マンション・寮などの運営管理、食事提供 |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル |
| 企業ホームページ | https://www.mo-kosan.co.jp/kks/ |
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