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株式会社K-ブランドオフ
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株式会社K-ブランドオフブランド品の販売買取スタッフ(未経験歓迎)◆月9~10日休み/賞与年3回/昨年度賞与3.2ヶ月分(1282597)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ブランド品の販売買取スタッフ(未経験歓迎)◆月9~10日休み/賞与年3回/昨年度賞与3.2ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/15 - 2024/06/09)

ブランド品の販売買取スタッフ(未経験歓迎)◆月9~10日休み/賞与年3回/昨年度賞与3.2ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
──BGMも、レイアウトも。
あなたのアイディアが、お店を変える。
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の販売買取店『BRAND OFF』。入社1年目の新人も含め、みんなでお店づくりのアイデアを発信しています。たとえば……

◇店舗内の音楽を変えて、購買意欲をUP!
BGMでお客様の購買意欲を高められないか?と考えた社員が、「アップテンポな曲にしましょう!」と提案。今ではフロアに洋楽が流れています。

◇店舗10分前からある音楽を流し、残業を削減!
閉店間際での入店や対応を減らすため、「よく閉店時に流れる音楽」を流したところ評判に。他店でも取り組みが定着しました。

他にも、子供が乗れるおもちゃの外車を店頭に設置し、ファミリー層の集客に繋げたり。地域の方に身近に感じてもらうため、夏祭りシーズンに通行人の方に水風船やドリンクを配ったり。働く人もお客様も楽しめるお店です。

思いついたアイデアは店長に口頭で伝えればOK。店舗全体で協力する方針で、各社員の意見を歓迎しています。幅広い商品があるから、日々の売場づくりの楽しさも満載。発想の尽きない毎日を送れます。

募集要項

仕事内容
ブランド品の販売買取スタッフ(未経験歓迎)◆月9~10日休み/賞与年3回/昨年度賞与3.2ヶ月分
【買取・査定・販売までトータルに対応できるスキルを磨けます】
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の販売買取店『BRAND OFF』で、店舗スタッフをお任せ。銀座・大阪・京都のいずれかの店舗に配属されます。

【海外のお客様を含め、日々多くの方が訪れます】
店舗にもよりますが、スタッフ数は5~10名。人気店舗なら平日でも400~500名の来店があります。インバウンド需要も増えており、銀座店では8~9割ほどが海外のお客様です。タブレットの通訳機能や先輩社員にも頼れるので、英語が話せない方もご安心ください。

【コンセプトは店舗により異なりますが、雰囲気はどこも和やかです】
たとえば銀座店のコンセプトは「清潔感」。エルメス、ルイヴィトン、ロレックスなどの高級ブランドを扱っています。どの店舗もスタッフのやり取りは和気あいあいとしていて、困った時は常に先輩や上司が助けてくれます。

<販売と買取を中心とした内勤のお仕事です>
■販売
好みのファッションやブランドなどを伺い、お求めの商品を探します。銀座店では「欲しいブランドの商品を探しに来る方」がほとんどで、商品が見つかればすぐ購入されることが多いです。

■買取
先輩と一緒に対応し、査定のコツを身につけましょう。他社よりも高く買い取れるよう調整しつつ、お求めの値段と適正価格が釣り合うように粘り強く交渉します。

■その他
商品の品出しが全体の業務の3割程度。週2~3回は、商品のオークションや他店舗への集荷作業なども行ないます。

<おすすめポイント>
☆査定にはAIも活用可能、自信を持ってお客様に向き合えます!
☆海外勤務の夢も叶います!台湾・香港の店舗立ち上げを支えた社員も!
☆英語や中国語を使った接客に挑戦可能!習得してるからこそ存分に活かせます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★接客経験をお持ちの方は、優遇します!
先輩の前職は飲食店や化粧品店、アパレルショップなどのスタッフが多め。みんな「接客が好き!」という気持ちを持って入社しています。接客経験があれば、チーフなどへの早期昇格も可能に!ぜひあなたの経験をPRしてください。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
あなたの前職で頑張ったことや経験を、ぜひWeb履歴書にご記載ください!

★グローバル事業に興味がある方歓迎!
インバウンドの回復で海外のお客様も増加中。英語・中国語・タイ語などができる方は活かせます。海外拠点との交流もあり、これから勉強していきたい方にも良いチャンス。もちろん英語が話せなくても、社内のメンバーに引き継げるのでご安心ください。経験を積めば将来的に海外転勤も可能!実際にベテラン社員は台湾・香港の新店舗立ち上げをサポートしています。
募集背景 \5名の方を積極採用します!/
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の販売買取店『BRAND OFF』を展開する当社。コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。

現在は、オンライン店舗やオークション事業『JBA』も快調。この勢いに乗りFC店舗の出店を進めることになり、直営店でもより丁寧なサービスを提供できるよう組織体制を強化したいと考えています。そこで今回、5名の方を未経験から積極的にお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京・京都・大阪の各店舗
※ご希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎!

【銀座本店】
東京都中央区銀座5-5-9 オージオ銀座ビル1F-4F

【四条河原町店】
京都府京都市中京区下大阪町351

【心斎橋店】
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12 心斎橋日光ビルB1F
交通
【銀座本店】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩5分

【四条河原町店】
阪急京都線「四条河原町駅」3B出口より徒歩1分

【心斎橋店】
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)

※店舗により勤務時間が変更になる場合があります。
※残業は月20時間以内。昨年の残業平均は月13時間です。
└閉店10分前から閉店時の音楽を流すことで、残業時間を増やさないための工夫をしています。働き方改革を推進中です。
給与 【東京】月給23万円~30万円
※上記月給には、一律支給のエリア手当1万円、住宅手当1万5000円、買取手当2万円を含む。

【京都/大阪】月給22万5000円~30万円
※上記月給は、一律支給のエリア手当5000円、住宅手当1万5000円、買取手当2万円を含む。

※経験・年齢を考慮し、優遇します。
※残業代・交通費は別途全額支給します。
年収例
初年度想定年収360万円~450万円

年収387万円/25歳(京都・大阪)
年収393万円/25歳(東京)
年収480万円/30歳 チーフ
年収550万円/35歳 マネージャー
休日休暇 ■シフト制(月8日~10日)
└8日休み:2月
 9日休み:4、6、9、11、12、1、3月
 10日休み:5、7、8、10月
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

\土日休みや連休取得もできます!/
シフトを決める15日前までに申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能。有休をつなげて連休を取得するメンバーもいますよ。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/3.2ヶ月分)
※賞与は業績により変動します。近年は毎年増えています。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<諸手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給/1分単位で支給します!)
■エリア手当(関東1万円、関西5000円)
■住宅手当(非世帯主:月1万5000円、世帯主:月2万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子:月5000円)
■出張手当
■買取手当(月2万円~3万円)
■エリア長手当

<その他制度>
■社宅 ※規定あり
■資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■海外勤務・出張
■退職金
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引

★社員想いの手当が充実!
意欲的な方を支援するため、資格取得支援や手当などをご用意!家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です!
教育制度 ▼販売研修:実務を通じて勉強
販売・接客からレジ操作、商品の陳列方法まで、実務を通じて先輩がお教えします。

▼買取研修:eラーニングでの座学研修と集合研修
月30時間、動画を見ながらバッグ・時計・宝石の査定ポイントや部品の名称など、基礎から応用まで学びます。集合研修は4日間、1日10時~17時の間に東京事務所で実施。実物を見ながら、動画で学んだポイントを深く理解していきます。4半期に1度の開催に合わせて、販売研修と並行して参加します。

▼研修テストに合格したらバイヤーに
先輩と一緒に買取希望のお客様に対応し、査定のコツを身につけましょう。AIも活用しており、スピーディな査定が可能です。
評価制度 <キャリアステップについて>
▼店舗スタッフ
▼アシスタントチーフ(主任)
▼チーフ
▼店舗マネージャー…と続きます。

<チャンスが豊富>
毎年4月に定期昇給があるほか、「できる!」と思えばどんどん上のキャリアを目指せます。ポジションの数に制限がなく、1拠点に主任が何人いても良いという考え方。ゼロからスタートして入社3年以内に主任になった先輩もいます。

<スキル×やる気×関係性=パフォーマンス>
スキルを磨くだけでなく、コミュニケーションを大事にした取り組みも重要。スキルは職能考課、やる気は情意考課で評価し、昇進や昇給を決定します。スキル不足でも前向きな姿勢で業務に励めば、昇進チャンスもあるということです。

会社概要株式会社K-ブランドオフ

会社名 株式会社K-ブランドオフ
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 山内 祐也
資本金 1億円
従業員数 441名(2024年4月時点)
事業内容 ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業
■上記商品のWeb通信販売事業
■上記商品のオークション事業、質業
■FC事業

※東京都公安委員会許可/第301061906960号
事業所 ■本社/石川県金沢市新神田2‐5‐17
■東京事務所/東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16 丸石第2ビル4F

[国内店舗]
■関東(東京、神奈川)
■近畿(大阪、京都、滋賀)
■北信越(石川、富山、福井)
■東海(愛知)

[海外店舗]
■中国(香港、台湾、上海)
関連会社 株式会社コメ兵ホールディングス
※香港および台湾に海外子会社あり
企業ホームページ https://www.brandoff.co.jp/
採用ホームページ 株式会社K-ブランドオフ YOU ARE YOUR OWN BRAND~自分をブランドにしよう~
https://en-gage.net/brandoff
個人名の表記について
「株式会社K-ブランドオフ」への気になるはこちらから
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