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株式会社清康社(三菱電機グループ)施工管理(128259)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/20 - 2008/06/16)

施工管理
正社員転勤なし
87年の歴史の上で、じっくりキャリアを積んでいく。
 
 清康社の創業は大正時代。三菱電機製品の販売会社として、神奈川の大手メーカー、
 官公庁との安定取引を続けてきました。今日ではその実績に期待され、三菱電機グ
 ループの一員に。2年前にスタートした工事部門も着実に需要が伸びています。そこ
 で今後の当社を支える存在としてあなたをお迎えしたく、以下の環境を用意しました。

 案件/9割以上が元請案件。予算組みやスケジューリングも、主導で進められます。
 仕事/受注段階から完成まで、一貫して携わる案件が多数。経験の幅が広がります。
 教育/講習など資格取得に必要な費用は全て支給。希望のスキルアップが可能です。
 待遇/資格を取得した後は、報奨金や月々の手当も充実。努力にしっかり応えます。

 これが、あなたの成長フィールド。当社でワンランク上の施工管理を目指しませんか。
 今までの現場経験を活かし、さらに新たな力が手に入る環境を整え、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
施工管理
あなたの経験を考慮して、出来る所から携わっていただきます

三菱電機グループの一員である当社。長年のお付き合いがあるメーカーの工場や公共施設の電気設備工事を行なっています。創業80年以上の実績に信頼が寄せられ、元請で進める案件が【9割以上】!施工管理として、予算組みやスケジューリングから自らの裁量を活かすことができます。

【仕事の流れ】
▼受注前:ニーズヒアリング・現場調査・プラン提案
▼受注後:予算組み・施工図作成・現場書類作成 他
▼現場管理・工程・安全品質管理 他
▼完成!

【神奈川県内の案件がほとんどです】
あなたに携わっていただく案件は、太陽光発電システムの導入、工場の受変電設備、プラントの電気設備、施設のセキュリティ設備における工事などです。9割が神奈川県内の案件で直行直帰も可能です。工期は1週間から長いものだと4ヶ月程度。1人、年間1~3案件を担当します。
※経験や能力を考慮して、出来る所からお任せします。
応募資格
高卒以上

工業高校卒以上 23歳~50歳くらいまで 【資格取得支援あり】
■設備工事業での現場経験を5年以上お持ちの方
※施工スタッフ、施工管理者など経験分野は問いません。

~資格取得支援について~
1級・2級電気工事施工管理技士や、第1種・2種電気工事士などの資格をお持ちでない方は、取得をバックアップします。例えば取得にかかる講習費・受験費・交通費も支給しますし、取得後は報奨金などもご用意しています。
※もちろんすでに資格をお持ちの方は手当などで優遇させていただきます。
募集背景 三菱電機グループの一員として、さらなる飛躍が期待されています

創業以来80年以上の歴史を持ち、FAシステムや自動車機器システムなどの販売を手がける当社。神奈川県での基盤に期待され、三菱電機グループの一員として、販売から工事までを一貫して請け負うことになりました。多くの依頼が寄せられる中、工事部門の組織強化が急務。そこで今回、新たなメンバーを3名以上採用します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市中区 
※転居をともなう転勤はありません。
※現場は9割以上が神奈川県内です。
交通
本社/横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分 または 各線「関内駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給21万3900円以上 【+残業手当100%・家族手当・資格手当など充実の待遇をご用意!】
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
30歳/年収542万円(月給29万3000円)+現場従事勤務手当別途支給
40歳/年収705万円(月給43万円)+管理職深夜手当別途支給
休日休暇 【年間休日123日(2007年実績)!】

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(社内カレンダーに準ずる)、年末年始、GW、有給、慶弔、特別、設立記念日
リフレッシュ(45歳…5日間、50歳…1週間、55歳…1週間)

※夜勤明け休みについて/深夜(22:00~5:00)に5時間以上現場勤務の場合、翌日中は休暇になります。
福利厚生・待遇 ~長く働いてほしいから、充実の待遇をご用意!~
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2007年実績平均4.08ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■時間外手当全額支給
■出張手当(宿泊出張に限る)
■扶養手当(1人目2万1000円、2人目以降1000円加算/月)
■制服貸与
■現場従事勤務手当(1000円以上/日)
■管理職深夜手当(7000円/深夜現場従事1回あたり)
■社員旅行補助
■保養所(ベネフィット・ワン加入)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度(三菱電機グループ社員持株会)
■報奨金

★資格取得をバックアップします!
■資格取得支援
■資格取得報奨金支給制度
■資格手当
詳細は下記、「教育制度」欄、「報奨金・資格手当」欄をごらんください。
報奨金・資格手当 ~資格取得時の報奨金~
■1級電気工事施工管理技士…7万5000円
■2級電気工事施工管理技士…5万円
■第1種電気工事士…7万5000円
■第2種電気工事士…5万円

~月々の資格手当~
■月3万円…1級施工管理技士、電気通信監理技術者
■月2万円…2級施工管理技士、通信主任技術者
■月1万8000円…第1種電気工事士、無線通信士
■月1万5000円…第2種電気工事士、アナログ・デジタル担任者
           または無資格で10年以上の実務経歴書を提出できる方
■月1万円…工業高校(電気・電子の指定学科)又は専門技術(Auto-CAD等)卒業
        その他上記以外で必要な資格保有者
配属部署・教育制度 エンジニアリング部への配属になります。現在、7名のメンバーが活躍中。平均年齢40歳、28歳から64歳までと、幅広い年齢層のメンバーが揃っています。全員が中途入社。わきあいあいとした雰囲気で、時には皆で飲みにいくことも。案件増加に備えて、新たなメンバーの入社を社員一同、心待ちにしています!

★社内イベントが充実!
年2回のボウリング大会には社長も参加します。そのほか、ゴルフコンペなどもあります。地引網漁、BBQも開催!家族も一緒に参加できます。部門・支店を越えた交流を楽しんでいます。

入社後はまず、会社のルールや仕事内容などについて説明します。その後、具体的な業務に関しては、仕事を通じて覚えていただきます。

■あなたのスキルアップ、応援します!
年間の研修カリキュラムをご用意。キャリアに合わせて研修を受けることが出来ます。その他、外部講習会などへの参加も、社費で出来ます。書籍などの購入支援もありますので、積極的に活用しスキルアップに努めてください。

■資格取得のバックアップ体制も充実!
公的資格の取得・更新に要する費用援助を行ないます。具体的には、講習や受験に必要な費用など。また、受験当日は出勤扱いとし、交通費も負担します。

会社概要株式会社清康社

会社名 株式会社清康社
創業 1921年(大正10年)9月1日
※設立は1961年4月1日
代表者 代表取締役 村井武夫
資本金 7000万円
従業員数 110名(2019年7月時点)
売上高 102億4000万円(2019年3月期実績)
96億2000万円(2018年3月期実績)
95億1000万円(2017年3月期実績)
事業内容 FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負
事業所 本社/神奈川県横浜市中区富士見町3-2
東京支社/東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル8F
企業ホームページ http://www.seikosya.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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