- 【事業内容】
- ＜コールセンターのアウトソーシング＞ ■インバウンド(電話受信代行) ■アウトバウンド(電話発信代行) ■バックオフィス(事務処理) ■トレーニング(教育・研修) 電気通信事業 A-18-8722 JISQ15001 取得 ISMS ISO27001 取得 ［所属団体］ 財団法人 日本電信電話ユーザ協会 社団法人 日本コンタクトセンター 教育検定協会
勤務地
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| 仕事内容 | 人事総務 創業期の今、いわば、会社をつくっていく存在です。＝＝経営層に近いから、社長へ直接提案も可能！組織活性化にあなたの経験を活かしてください＝＝ お任せするのは契約管理や登記関連業務、官公庁との渉外といった業務をメインに、人事制度の企画や運用など、下記の様々な業務です。あなたの経験をお聞きし、得意なものからお願いしていきます。今は皆が幅広く業務を担当している状況。ゆくゆくは、分業の制度などもあなたにつくっていただきたいと思っています。 【総務】 ■商業登記に関する業務、契約書管理、規定類の整備・管理 ■官公庁との交渉、冠婚葬祭対応 ■コンプライアンス経営の実施、コーポレート・ガバナンス、CSR（企業の社会的責任）の実行、 個人情報保護の対策実施、ファシリティ・マネジメントの実施 ■株券の発行、株券の交付、株主名簿の管理、株式の名義書き換え、株主への利益配当 ■会計監査、業務監査 ■不動産管理、用度品管理、借車・車通勤関係の管理 ■衛生委員会の実施、防災対策の実施 【人事】 ■制度の企画・運用 ■給与計算 ■労務（服務規程の策定） ■中途採用業務（面接から内定後のフォロー） ■人材育成（システムの企画立案・運用） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳～38歳位まで ◆人事もしくは総務の実務経験を3年以上お持ちの方。 ※いずれの経験においても、幅広い業務経験をお持ちの方、歓迎します。 ★『裁量のある環境でこれまでの経験を活かしたい』、『バックオフィスから会社の制度をつくっていきたい』という意欲のある方にとって、思う存分活躍できる環境です。 |
| 募集背景 | 一企業として社内環境を整備するために、経験者を求めています。 ヤマトグループの一員として事業を展開している当社。設立4年と歴史は浅いながらも、対前年比200％超と、高い業績をあげています。企業としての経営基盤が整いだしてきた今、次に取組むべきことは社内整備です。しかし豊富な経験を持つメンバーが少ないのが現状。そこで今回、経験者を4名採用し組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
池袋オフィス／東京都豊島区南池袋2-19-4 南池袋ビル4階
※5月中には増床を予定。ますます活気ある組織へしていきたいと思っています。 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分
都電荒川線「雑司ケ谷駅」より徒歩6分 各線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩時間はスケジュールに合わせて自分の裁量でとることが可能です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※成果を正当に評価する当社。昇給時に年収が100万円アップしたメンバーもいます。 ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。 ※上記金額には、手当等は含みません。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■有給休暇、慶弔休暇 ※今後さらに充実した待遇や休日制度を整えていきたいと思っています。もちろん、あなたの意見が制度を変えていくことも充分にあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与1回（4月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■ヤマトグループ団体保険 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当、役職手当 ■社員旅行、保養所 |
| あなたの上司となる湯浅からのメッセージ | 今年3月に入社した湯浅。この変革期を機に入社。以前は通信ネットワーク企業でマネージャーとして活躍し、後に人事部へ異動。そこで5年間勤務し、豊富な経験と知識を持つ。 『仕事の幅は広く、様々な経験と知識が必要です。しかし、その分大きな裁量を委ねたいと思っています。良い意味で、今当社は何もできていない。つまり、チャンスがたくさんあるということ。私はもちろん、社長との距離も近いので、意見もどんどん提案することが可能です。むしろしていただきたいくらいです。自分の力で会社を大きくしていきたいといった方、ぜひ、その意欲を当社で発揮していただければと思います』 |
| 配属部署 | 人材育成グループもしくは経営企画グループへの配属となります。それぞれのグループで4名の人事総務が活躍中。男女比は5：5で、平均年齢は35歳。全員中途入社です。どちらに配属された場合も、マネージャーの湯浅があなたの上司となります。「こんなミーティングをしましょう」「社内活性化にはこのような制度が必要です」など、どんどん意見を伝えてください。一緒に組織を盛り上げていきましょう。 ※入社後は、オリエンテーションを実施し、企業理解を深めていただきます。 |
| 会社名 | ヤマトコンタクトサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成15年（2003年）9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 祐子 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1700名（2018年7月現在） |
| 事業内容 | ＜コールセンターのアウトソーシング＞ ■インバウンド(電話受信代行) ■アウトバウンド(電話発信代行) ■バックオフィス(事務処理) ■トレーニング(教育・研修) 電気通信事業 A-18-8722 JISQ15001 取得 ISMS ISO27001 取得 ［所属団体］ 財団法人 日本電信電話ユーザ協会 社団法人 日本コンタクトセンター 教育検定協会 |
| 事業所 | 【本社】東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル8階 【東京コンタクトセンター】東京都豊島区 【関東マザーセンター】埼玉県川口市 【関西マザーセンター】 大阪府大阪市 【登米コンタクトセンター】宮城県登米市 【埼玉コンタクトセンター】埼玉県坂戸市 【名張コンタクトセンター】三重県名張市 【和歌山コンタクトセンター】和歌山県和歌山市 【鳥取コンタクトセンター】鳥取県鳥取市 【都城コンタクトセンター】宮崎県都城市 |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス（株）、ヤマト運輸（株）、ヤマトシステム開発（株）、ヤマトロジスティクス（株）、ヤマトフィナンシャル（株）、ヤマトオートワークス（株）、ヤマトパッキングサービス（株）など YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.（米国ヤマト） YAMATO TRANSPORT EUROPE B.V.（欧州ヤマト） YAMATO INTERNATIONAL LOGISTICS (HONG KONG) LTD.（香港ヤマト国際物流） |
| 企業ホームページ | http://www.y-cs.co.jp/ |
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