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「大成木材株式会社/建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業/年休125日/土日祝休み/昨年賞与2か月分/未経験大歓迎」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業事務・営業アシスタントの転職・求人情報が満載です!

建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業/年休125日/土日祝休み/昨年賞与2か月分/未経験大歓迎
大成木材株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の末村さんに取材しました。1952年創業の安定企業として長く続いている秘訣や職場の雰囲気などを、詳しく取材してきました!
エン転職 取材担当者
坂巻
取材担当者-坂巻
大成木材株式会社
掲載期間24/03/2824/05/22

建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業/年休125日/土日祝休み/昨年賞与2か月分/未経験大歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業/年休125日/土日祝休み/昨年賞与2か月分/未経験大歓迎イメージ1
未経験スタートの先輩が多いこともあり、しっかり教育します。誰かの役に立ちたい、という熱意ある方を歓迎します。
人の役に立つ。その想いを貫いてきた72年。
大成木材が産声を上げたのは、1952年のこと。戦後の復興に向かうなかで、「ただ、少しでも力になりたい」。その一心で、木材の販売を始めました。

要望があれば、ねじ一本の仕入れからでも対応する。それが信念です。長い歴史の中で、徐々に地場の工務店や大手ハウスメーカーといった顧客が増加。社内に営業を置かなくても依頼が絶えないほどになりました。営業の代わりにフロントとして、当社と顧客を結ぶのが受発注担当。資材発注や作業員の手配を通して現場をコーディネートする、案件がスムーズに進行するためのキーパーソンです。

たとえば、工事に向かう作業員を手配する時は、作業員と現場監督の相性まで配慮したり。「これくらいの予算で、こんな家を建てるんだけど…」という顧客の相談があれば、住宅に使われる十数種類の木材の中から、最適な木材をご提案することも。

単なる事務仕事ではありません。目指せるのは、素材や住宅建設のプロフェッショナル。「誰かの役に立つ」という、戦後から続く想いを体現するポジションです。

募集要項

仕事内容
建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業/年休125日/土日祝休み/昨年賞与2か月分/未経験大歓迎
ハウスメーカーや工務店といったお客様に、木材や建材などの販売を行なっている当社。あなたには石膏ボードをはじめ、合板、材木、建材などの受発注業務の他、荷揚げ作業員の手配などを中心にお任せします。基本的に内勤です。

【石膏ボードとは?】
石膏ボードとは、住宅やオフィスなどの壁や天井に使用される板状の内装材です。耐火・防火・遮音など安全性やコスト面で優れていて「なくてはならない建材」として私たちの生活に幅広く用いられています。

【主な仕事内容】
■各種建築資材の受発注業務
■納品に伴う荷揚げ作業員の手配
■データの入力
■伝票起こし
■手配に関する電話・メール対応 など

【単なる事務仕事…ではありません】
納品はお客様の希望日時にあわせて行なう必要があります。「納品までにどんな手配が必要か」「この現場にはどの車が行けるのか」など、現場の状況を確認しつつ、お客様のご要望もしっかりヒアリングした上で、柔軟に対応しましょう。

ゆくゆくは、お客様のご要望に応じた木材の選定、各種見積もり・積算、依頼書の作成、内装材の依頼対応など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【1日の流れ】
▼出社
▼メール・FAXの確認
▼注文作業
▼伝票の作成・データ入力など
▼翌日の作業確認・チェックなど
▼退社

【仕事のポイント】
★会社の成長に欠かせない仕事です!
お客様とやり取りをするという意味では、営業としての役割も担う大切なポジション。次回も依頼してもらえるよう、お客様の要望をしっかり聞いて手厚い対応をお願いします。

★変化のある仕事だから、飽きることがありません!
作業の内容は現場によってその都度異なります。同じ現場や注文は2つとないので、業務に飽きることはありません。また、将来的に仕事の幅を広げることもでき、さらなる成長も目指せます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎学歴やブランクは一切問いません。

<以下のような方は、歓迎いたします!>
■建築業界の知識がある方(実務経験は不問)
■営業や接客など、対人折衝業務の経験がある方
■運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★異業種からの転職者が多数!
建設業の仕事は初めてという未経験スタートの先輩が活躍中です。業務についてはイチからしっかりお教えします。「ただPC作業をするだけの事務はやりたくない」「社内外の人とやり取りできるポジションで、会社にもお客様にも貢献したい」などの思いがある方は、ぜひご応募ください!
募集背景 1952年に材木業者として創業して以来、木材の販売を軸とした事業を展開する当社。現在は、商品の提供だけではなく建築工事にも対応し、地域の皆様より厚い信頼を得ています。長い歴史に甘んずることなく着々と成長を重ねており、ありがたいことに多くの依頼を寄せていただいている状況です。今回は、受発注業務をご担当いただける方をお迎えし、組織力の強化を図りたいと考えています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。
勤務地・交通
【本社】東京都練馬区東大泉3-19-7
※転勤はありません
交通
西武鉄道池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当
┗経験やスキルに応じて金額を決定

※上記には月20時間分のみなし残業代(3万3784円~)を含む。超過分は追加支給
※試用期間中の給与は月給24万3000円(月20時間分のみなし残業代3万2838円を含む。超過分は追加支給
※試用期間明けは月給25万円以上です

★ほとんどの社員は、入社1年後に月給が5%以上UP!
頑張ってくれている社員には、少しでも還元したいというのが当社の考え。入社1年後には5%以上UPするようにしています。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW(3日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■産休・育休制度
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■各社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金
■オフィス内禁煙
■服装自由
キャリアアップ・評価制度 弊社では社員一人一人が将来設計を立てられるように、
明確な昇格・昇進の基準がわかるような、
キャリアアップの制度や仕組みをつくっています。

たとえば、スタッフ⇒リーダー⇒管理職といった
明確なポジションを整備し、評価ごとに昇格していく仕組みです。

さらに、ポジションごとの給与などとあわせたグレード分けなども行なっており、
社員自身のポジションがアップした場合に、
どのくらい収入が上がるのかが分かりやすく、モチベーションも上げやすい環境です。

また、様々な部門や職務があるので、
希望があれば見積り・積算や他業務へのキャリアチェンジも含めて、
目指したいキャリアを主体的に挑戦できる環境をつくっています。
先輩インタビュー ▼Nさん(入社1年目)
建築業界での仕事というと「難しそう」「大変そう」というイメージがありましたが、そんなことはありませんでした。分からないことはすぐに先輩たちに相談できますし、安心して仕事ができています。資材の管理や発注は、家づくりに欠かせない役割なので、やりがいも大きいですね!

▼Iさん(入社4年目)
創業70年と歴史のある会社なので、堅い感じを想像していたんですが、正反対でした。代表も新しいことにどんどん取り組んでいますし、考え方がとても柔軟なんです。働きやすい環境も整っているので残業はほとんどありませんし、プライベートも充実させられる点が魅力だと思います。気づけば4年経っていました!
転職・求人情報イメージ1
代表の末村です。当社の未来を一緒に作ってくれる方をお迎えしたいと考えています。ぜひ一度面接でお話しましょう!
転職・求人情報イメージ2
一緒に働くスタッフをはじめ、代表も含め、社員は気さくな人たちばかりなので、あなたもすぐに馴染むことができると思います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材でお話を伺った皆さんが口を揃えて語るのは、「メリハリをつけて働ける環境である」ということ。飲み会などへの参加を強要されるようなことは一切ないそうです。仕事中もメリハリをつけた働き方を大切にしているため、程よい距離感がありつつ社内全体が明るく和やかな雰囲気で、働きやすさは抜群とのこと。まさに同社の行動指針「和を持って誠実に」という言葉がピッタリと当てはまる環境だと感じました。

今回はそんな同社の考え方に共感していただける方を求めているとのこと。全員が同じ方向を向いているからこそ、居心地の良い雰囲気が出来上がったのかもしれません。

また、代表の末村さんはとても気さくな方で、常に社員のことを考えて寄り添ってくれるとのこと。福利厚生などの待遇が充実しているのも、そうした代表の想いによるものだそうです。働きやすい環境と安定した経営基盤が整う同社なら、腰を据えて働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仕事を通して、自分の成長を実感できます。
仕事に慣れていくにつれて、石膏ボードだけではなく様々な資材の受発注業務に対応できるようになるそうです。お客様との関係性を大切にする同社では、ご要望にねじ一本からでもお応えするのがポリシー。希望する商品をすばやく準備できたときは、自分の成長を実感することができるでしょう。また、やり取りを重ねていく中でお客様との距離がどんどん近くなっていく点も、仕事のモチベーションになっているそうです。

■自分の仕事の成果が街に活きる仕事です。
直接現場作業に携わるわけではありませんが、工事現場の作業において、受発注業務は欠かせない役割の1つです。そのため、自ら関わった現場が工事完了後も街に残るのは誇らしく、「工事が無事に完了した」と報告を受けた際には、現場に貢献できたという達成感を得られるとのことでした。
厳しさ■覚えなければならないことはたくさんあります。
石膏ボードをはじめ、合板、材木、建材など各種建築資材など、扱う種類は様々。樹種にして10種類近く、サイズ違いなども含めると30種類以上になります。現場に応じて「どんな種類のものを手配する必要があるか」「配送先はどの大きさのトラックが入れるのか」などの条件も大きく変わるそうです。それらの内容をお客様とのやり取りでしっかりと把握する必要があるので、慣れないうちは焦ったり、厳しいと感じることがあったりするかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケ―ションが得意な方
お客様のご要望や現場の状況などを的確に聞き出す力が求められるので、明るい応対ができる方やコミュニケーションを取ることが得意な方に向いています。

◎積極的にいろんなことに取り組みたい方
ゆくゆくは石膏ボード以外の商品発注に携わったり、見積もりや積算、依頼書の作成など幅広い仕事を任せてもらえるようになります。新しいことにチャレンジすることが好きな方にピッタリです。
向いていない人△自分のペースで業務を進めたい方
注文作業を決められた時間内に終わらせる必要があったり、お客様の希望日時に合わせて荷揚げ作業員の手配しなければならなかったり、お客様の要望に合わせた行動が求められます。自分のペースで仕事を進めたいと考えている方には向いていません。

会社概要大成木材株式会社

設立 1952年
代表者 代表取締役 末村 大輔
資本金 1000万円
従業員数 15名 (2024年3月時点)
売上高 9億3448万円(2023年8月実績)
7億1032万円(2022年8月期実績)
事業内容 木材の販売
建材・住設機器の販売
建設工事(戸建て新築・ リフォーム等)
サッシ・鋼製建具工事

<建設業許可>
東京都知事許可(般-28)
第117060号
事業所 ■本社
〒178-0063
東京都練馬区東大泉3-19-7
主要取引先 積水ハウス株式会社・ 都内8支店
積水ハウスグループ各社
積水ハウス建設東京株式会社
ライフハウジング株式会社
一般工務店80社
主要仕入先 株式会社吉貞
株式会社LIXIL
双日建材株式会社
株式会社ジューテック
ジャパン建材株式会社
山中産業株式会社
ナイス株式会社
企業ホームページ https://www.taisei-mokuzai.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
※応募から内定までの期間は2~3週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※一次面接はWebでも実施可能です。ご希望の方はお申し付けください。
※平日19時以降や土日祝日の面接対応も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。
面接地 本社 または Web

■本社
〒178-0063
東京都練馬区東大泉3-19-7
連絡先 ■本社
〒178-0063
東京都練馬区東大泉3-19-7
担当採用担当
TEL03-6904-4281
個人名の表記について
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