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取材から受けた会社の印象
2001年から、板橋区の委託を受けて「北前野小学校学童クラブ あいキッズ」を運営している同法人。その背景には長年の実績と教育姿勢への信頼がありました。
同法人の始まりは1918年。創立者が不就学児童・年少労働者の夜学、近隣住民の相談対応を始めたのがキッカケだとか。1919年には児童養護施設を開設し、それから100年以上、保育園や学童クラブにも幅を広げ、子ども達を支援しています。
その核となっているのが創立者の想い。「人に生かされ〈感恩〉、人を生かして共に生きる〈奉仕〉」という理念を掲げ、「職員は子どもの最大の理解者であり、最強の支援者。だからこそ何よりも子どもにとっての最善を優先して行動する」と心がけているそうです。
そのために、多様化する家庭環境、福祉のあり方の変化にも柔軟に対応する同法人。地方自治体からの信頼が厚いのも頷けます。同法人でなら、充実感を持ちながら児童支援に取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆子ども達の拠りどころとして、成長を見守れます。
家庭のような雰囲気で遊びを見守ったり、頑張りをサポートしたりする中で、学校の先生とも、保護者の方ともちがう「心の拠りどころ」になれるお仕事です。
その結果、なかなか言えなかった悩みを放課後児童支援員には打ち明けてくれて、学校やご家庭と連携して解決することができたり。1年生のころはお友達に声をかけられなかった児童が、高学年になると学級委員を務めてクラスメイトから頼られるようになったり。
子ども達と絆を深めながら、その成長を長年見ることができるため、喜びや感動で胸がアツくなる機会は多々あるそうです。
家庭のような雰囲気で遊びを見守ったり、頑張りをサポートしたりする中で、学校の先生とも、保護者の方ともちがう「心の拠りどころ」になれるお仕事です。
その結果、なかなか言えなかった悩みを放課後児童支援員には打ち明けてくれて、学校やご家庭と連携して解決することができたり。1年生のころはお友達に声をかけられなかった児童が、高学年になると学級委員を務めてクラスメイトから頼られるようになったり。
子ども達と絆を深めながら、その成長を長年見ることができるため、喜びや感動で胸がアツくなる機会は多々あるそうです。
厳しさ◆あらゆる人とコミュニケーションを取ります。
児童にも様々なタイプがいますし、なかには反抗期の子もいます。相性が合わないときも子ども達にとって良い環境が作れるよう、職員同士でフォローし合い、試行錯誤していくことが必要です。また、子ども達は元気いっぱい。一緒に遊ぶ際には体力を消耗することもあるでしょう。
その他、学校側や保護者の方々ともコミュニケーションを取る機会が多数。基本的なビジネスマナーを身につけることはもちろん、児童それぞれの課題や状況を細やかに共有して連携することが求められます。
児童にも様々なタイプがいますし、なかには反抗期の子もいます。相性が合わないときも子ども達にとって良い環境が作れるよう、職員同士でフォローし合い、試行錯誤していくことが必要です。また、子ども達は元気いっぱい。一緒に遊ぶ際には体力を消耗することもあるでしょう。
その他、学校側や保護者の方々ともコミュニケーションを取る機会が多数。基本的なビジネスマナーを身につけることはもちろん、児童それぞれの課題や状況を細やかに共有して連携することが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもが好きな方
◎体を動かすことが好きな方
児童を最長6年間見守り、その成長をサポートしていくお仕事です。「子どもが好きで、その成長を支援したい方」「フットワークが軽く、体を動かすことが好きな方」「自分の趣味やアイデアを成長支援に活かしたい方」などが向いています。
◎体を動かすことが好きな方
児童を最長6年間見守り、その成長をサポートしていくお仕事です。「子どもが好きで、その成長を支援したい方」「フットワークが軽く、体を動かすことが好きな方」「自分の趣味やアイデアを成長支援に活かしたい方」などが向いています。
向いていない人△冷静な対応ができない方
児童からストレートな言葉を言われた際、その言葉の裏にある気持ちに寄り添ったり、ときには受け流したりすることも必要です。そのため、すぐ感情的な対応をしてしまう方、一つの出来事に長く固執してしまう方は、あまり向いていません。
児童からストレートな言葉を言われた際、その言葉の裏にある気持ちに寄り添ったり、ときには受け流したりすることも必要です。そのため、すぐ感情的な対応をしてしまう方、一つの出来事に長く固執してしまう方は、あまり向いていません。
