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取材から受けた会社の印象
創業の1915年から数えれば、109年という長い歴史を持つ同社。そう聞くと「昔ながらの慣習が根付いており、お堅い感じもあるのでは…？」というイメージを抱く方もいるかもしれませんが、近年は働き方改革にも取り組んでいるそうです。
例えば、勤怠管理システムの導入し、毎週水曜日をノー残業デーとして設定するなど、働き方改革中。さらには、有給休暇も1時間ごとの取得を可能にするなど、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、結婚記念日や母の日といった記念日に、社員から家族へ食事やプレゼントを渡せるよう新たな手当の支給も検討しているとのこと。
このような取り組みから社員満足度も高く、長く勤める方も非常に多いのだとか。創業109年の安定経営に加え、働きやすさの整備にも力を入れている同社なら、入社後も長く活躍できそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■福岡県民が利用する「公共施設」に携わります。
福岡県の公共施設、法務局、九州大学など、福岡の方々の暮らしを支える公共施設を担当します。多くの職人や取引先とチカラをあわせ、ときには予想外の壁にぶつかりながら、経験や知識をもとに解決して進めていくとか。
その結果、1つの案件を無事に終わらせられたときには「やりきったぞ！」という達成感や充実感がこみ上げてきます。完成後に担当施設を訪れた際には、友人や子どもに「ココの電気工事をしたのは自分なんだよ」と、胸を張りたくなるような誇りを持てるでしょう。
福岡県の公共施設、法務局、九州大学など、福岡の方々の暮らしを支える公共施設を担当します。多くの職人や取引先とチカラをあわせ、ときには予想外の壁にぶつかりながら、経験や知識をもとに解決して進めていくとか。
その結果、1つの案件を無事に終わらせられたときには「やりきったぞ！」という達成感や充実感がこみ上げてきます。完成後に担当施設を訪れた際には、友人や子どもに「ココの電気工事をしたのは自分なんだよ」と、胸を張りたくなるような誇りを持てるでしょう。
厳しさ■相手の視点に立ったコミュニケーションが必要。
施工管理はあくまで管理する立場であり、実際の作業は職人の方々が行ないます。そのため、スムーズに作業が進むよう、職人の方々に気持ちよく動いてもらうことが必要です。
ただ指示を出すだけではなく、相手の視点に立って状況や気持ちに配慮した伝え方を行ないましょう。また、日頃からお願いがしやすい関係性を築いておくことも欠かせないそうです。
施工管理はあくまで管理する立場であり、実際の作業は職人の方々が行ないます。そのため、スムーズに作業が進むよう、職人の方々に気持ちよく動いてもらうことが必要です。
ただ指示を出すだけではなく、相手の視点に立って状況や気持ちに配慮した伝え方を行ないましょう。また、日頃からお願いがしやすい関係性を築いておくことも欠かせないそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って取り組める方
老舗企業の同社が、さらなる成長のために取り組む期待の新事業です。仕事を通してスキルアップやキャリアアップが望めます。そのため、「未経験から手に職をつけたい」「公共案件にチャレンジしたい」「マネジメントに挑戦して組織を育てたい」といった向上心をお持ちの方が向いています。
老舗企業の同社が、さらなる成長のために取り組む期待の新事業です。仕事を通してスキルアップやキャリアアップが望めます。そのため、「未経験から手に職をつけたい」「公共案件にチャレンジしたい」「マネジメントに挑戦して組織を育てたい」といった向上心をお持ちの方が向いています。
向いていない人△諦めが早い方
未経験からスタートする場合、ひとり立ちまで3～5年ほどかかる見込みですし、調整業務を行なう役割ゆえに人と意見がぶつかることもあります。そのため、忍耐強く取り組む姿勢が欠かせません。すぐ諦めてしまう方はあまり適さないでしょう。
未経験からスタートする場合、ひとり立ちまで3～5年ほどかかる見込みですし、調整業務を行なう役割ゆえに人と意見がぶつかることもあります。そのため、忍耐強く取り組む姿勢が欠かせません。すぐ諦めてしまう方はあまり適さないでしょう。
