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取材から受けた会社の印象
不動産業界というと、「個人の成績が重視される環境だからこそ、社員同士の連携は希薄」といったイメージを持たれている方もいるかもしれません。しかし、代表のお話を伺うと、同社の環境はそれとは真逆とのこと。今回の取材では、その人間関係について詳しく伺いました。
「みんなで協力して仕事をする」といった社風が根付いていることもあり、チームワークは良好とのこと。新しく入社したメンバーには先輩が商談に同行してそのサポートをするなど、お互いに支え合いながら仕事を進めているそうです。
また、家庭を持つ社員も多く在籍している同社ですが、社員同士の関係は仕事の場面に限られないそう。代表や上司に子どものことやプライベートのことを気軽に相談できるほど、上司と部下の関係性も良好とのことでした。
こうした関係性があるからこそ、有休も気兼ねなく取得できるのだとか。チームワーク抜群の同社でなら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■不動産業界未経験からでも手厚い報酬が用意されています。
不動産の専門知識も段階を踏んで習得していくので、先輩から教えてもらったことを実行するたび、「また1つ新しいことができるようになった！」と成長を実感できると言います。さらに、営業成績に応じて「報奨金（インセンティブ）」を手にできるのも同社の醍醐味。入社1年半で、貯金をする余裕ができた方もいます。入社年次や経歴に関わらず、自分の頑張りが正しく評価されて、それに見合う報酬を手にできるのは嬉しいでしょう。
■会社を支える実感が得られます。
同社は社員数10名という少数精鋭な組織なだけに、「社員1人ひとりの出した成果が、会社の成長にダイレクトにつながる」環境です。自分自身の成長も、会社の成長も目に見える面白さがあるとのこと。数字でも言葉でも、自分の仕事が会社の成長に貢献している実感を得られるでしょう。
不動産の専門知識も段階を踏んで習得していくので、先輩から教えてもらったことを実行するたび、「また1つ新しいことができるようになった！」と成長を実感できると言います。さらに、営業成績に応じて「報奨金（インセンティブ）」を手にできるのも同社の醍醐味。入社1年半で、貯金をする余裕ができた方もいます。入社年次や経歴に関わらず、自分の頑張りが正しく評価されて、それに見合う報酬を手にできるのは嬉しいでしょう。
■会社を支える実感が得られます。
同社は社員数10名という少数精鋭な組織なだけに、「社員1人ひとりの出した成果が、会社の成長にダイレクトにつながる」環境です。自分自身の成長も、会社の成長も目に見える面白さがあるとのこと。数字でも言葉でも、自分の仕事が会社の成長に貢献している実感を得られるでしょう。
厳しさ■数字が上がらない期間は大きなプレッシャーになります。
ノルマなどはないものの、営業である以上、業績と無縁ではいられません。「売り手が見つからない」「提案してみたものの、お客様に納得していただけなかった」といった場合には気持ちが落ち込むこともあるそうです。業績がでなければ、インセンティブの額も少なくなってしまいます。最初のうちは、どこまでも数字を追わなければならない精神的な負担が大きくなるかもしれないとのことでした。
ノルマなどはないものの、営業である以上、業績と無縁ではいられません。「売り手が見つからない」「提案してみたものの、お客様に納得していただけなかった」といった場合には気持ちが落ち込むこともあるそうです。業績がでなければ、インセンティブの額も少なくなってしまいます。最初のうちは、どこまでも数字を追わなければならない精神的な負担が大きくなるかもしれないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人意欲次第では入社から1～2年で年収600～800万円を手にすることも可能。「誰にでも稼げるチャンスがある会社で働きたい方」にピッタリです。また、「失敗したとき、前向きに上手くいかなかった理由を振り返ることができる方」であれば、成果を出しやすいです。
向いていない人不動産に興味・知識を持っている方がお客様となるため、慣れるまでは「お客様の方が詳しい」という状況もよくあります。そのため、積極的に学ぶ姿勢のない方、不明点を自ら質問・解決できない方には向いていません。
