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ハシダ技研工業株式会社
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電気設計(未経験歓迎)◆年休120日以上/資格支援制度あり/賞与や住宅手当など、福利厚生が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/09 - 2024/07/03)

電気設計(未経験歓迎)◆年休120日以上/資格支援制度あり/賞与や住宅手当など、福利厚生が充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
三菱電機・その他大手企業の多様な案件を、
イチからあなたの手で。
「同じ案件ばかりでつまらない」「もっと電気設計のスキルを極めたい」──そんな悩みを持つあなたにオススメしたいのが、当社の電気設計職です。

当社が引き受ける案件のほとんどは、三菱電機グループやその他大手企業のもの。1967年の創業以来、大手企業と長年取引を継続している当社では、直に案件を受けています。長年の信頼や実績から、多様な案件の依頼がまいこむのです。

案件の種類は、医療機器、産業機器、商品開発など多岐にわたります。毎日同じ仕事の繰り返し、なんてことはありません。また、打ち合わせから納品まですべて手がけることができるので、自分から顧客により良い設計を提案する面白さも味わえます。

なんだか難しそうに聞こえるかもしれませんが、実務経験が浅い方もご安心を。入社後は、ベテラン社員にノウハウを学べて、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もご用意しています。

大手企業の多彩な案件を、あなた自身の手で手がけるチャンスです。

募集要項

仕事内容
電気設計(未経験歓迎)◆年休120日以上/資格支援制度あり/賞与や住宅手当など、福利厚生が充実!
電気設計士・機構設計士として、打ち合わせから納品までお任せします。医療機器、産業機器、商品開発など、多用な案件に携われる環境です。

<手がける案件について>
三菱電機グループ、その他大手企業の案件を中心に手がけています。様々な種類の案件に携わることができます。

<仕事の流れ>
▼依頼の確認
顧客からの依頼内容を営業が仕様書にまとめるので、共有された内容を確認します。

▼打ち合わせ
要件の設定、見積もりの確認、スケジュールなどを打ち合わせます。顧客のニーズが固まっているケースもあれば、相談しながら進めるケースも。やり取りは、メール、オンライン、対面などで行ないます。

▼設計
機構設計は、2D・3DCADを使用、電気設計は専門の電気CADを使用して設計を進めます。また、部品の選定や評価なども手がけます。

▼納品
稀に、据え付けやトラブル確認のために現場へ出張することもあります。

※1案件あたりにかかる期間は、1週間~1年間と案件によって異なります。
※担当する案件数は、大口案件なら月1件、小口・中口案件なら月2~3件ほどです。

<仕事のポイント>
★スキルアップを目指せる環境です!
入社後は、先輩社員にノウハウを学べます。さらに、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もあり、定期的に知識の補強ができるのも嬉しいポイントです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

以下2点を満たす方
■電気回路の図面を読むことができる方
■CADを実務で使用した経験をお持ちの方

※実務・業界経験は問いません。
募集背景 三菱電機グループをメインとするクライアントに対して、試験装置やプリント基板の試作・量産を行なうことで、新製品開発に貢献している当社。単に電気設計を行なうだけでなく、ハード・ソフト両面から支援でき、評価・部品の選定・改善提案なども手がけられることが、強みのひとつです。

おかげさまでクライアントから厚い信頼を寄せられ、長年にわたるお付き合いを続けています。今後もよりいっそう期待と信頼に応えていくため、新たに電気設計職を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
兵庫県尼崎市東初島町2-28
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン支援
交通
阪神電気鉄道「大物駅」より徒歩約14分
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間50分、休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度。閑散期(4月~9月)の残業はほとんどなく、繁忙期(9月~3月)の残業は月30時間程度です。
給与 月給28万円以上+賞与年3回(昨年度実績:0.5~2カ月分)
※あなたの経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は、別途全額支給します。
年収例
450万円(残業手当+各種手当+賞与)/入社2年目
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日/年に1~2回の土曜出勤あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(3日間)※2019年度の休暇実績
■年末年始休暇(約6日間)
■有給休暇(入社半年通過後10日分付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(2月・7月・12月/昨年度実績0.5~2カ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当など>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子供1人目:月5000円、子供2人目以降:月3000円)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当(独身者:月1万円、結婚者:月1万5000円)
■子供祝い金100万円(入社1年以上)
■経営塾卒業手当(1万円)

<その他の制度>
■資格取得支援(全額会社負担)
■食事補助
■制服貸与
■退職金
充実の研修体制 入社後は、勤続年数が数十年年以上のベテラン社員から業務を教わります。長年培ってきたレベルの高いスキルを教わることが可能です。また、当社では研修も充実。月1回の三菱電機グループの技術習得研修があり、定期的に専門的な技術や知識を補強できます。

さらに、「電子機器組立て技能士」と呼ばれる国家資格の取得に向けた勉強会を、週に1度のペースで実施。三菱電機グループ出身の社員が中心となり、取得に向けたノウハウをレクチャーします。もちろん、取得にかかる費用は全額会社負担です。
配属部署 現在、機構設計士は3名、電気設計士は5名在籍しています。 平均年齢は40代半ば。メンバーの中には、機械の知識はあったものの職種自体は未経験で入社した社員もいます。

社員の志望動機は、「開発の仕事をしたい」といったものがあります。1人で案件を担当できる点や、実力がついてきたら、案件の希望を出すこともできる点に魅力を感じているそうです。

会社概要ハシダ技研工業株式会社

会社名 ハシダ技研工業株式会社
創業 1967年
代表者 代表取締役社長 吉岡 亨浩
資本金 8280万円
従業員数 1000名(グループ全体1075名)※2023年10月時点
売上高 114億5276万円(2023年2月期実績)
73億7249万円(2022年2月期実績)
58億8715万円(2021年2月期実績)
事業内容 ■順送金型、トランスファー金型、自動車用絞り金型、弱電用精密金型、板金用各種金型の設計製作
■自動車・農機具・建設・弱電等各種プレス部品の製作及組立
■溶接組付加工
■ガスタービン各種部品、試作部品、空調関係部品、自動車用マフラーの製作
■各種パイプ加工
■自動車用精密ナット製造
■精密微細加工、ハニカム内壁研磨加工
■精密板金
■筐体製作
事業所 ■本社・大阪工場・オートドア販売本部/大阪府大阪市平野区加美北6-15-14
■奈良工場/奈良県大和郡山市額田部南町374-7
■名阪工場・オートドア事業部/奈良県奈良市下深川町108
■関東工場/茨城県稲敷市堀川1073
■岐阜工場/岐阜県関市池尻1903-13
■東大阪工場/大阪府東大阪市布市町3-4-6
■新城工場/愛知県新城市横川追分267-2
■貝塚工場/大阪府貝塚市王子749-1
■北大阪工場/大阪府大阪市福島区海老江8-14-21
■埼玉工場/埼玉県上尾市大字原市1318番地 他17工場
主要取引先 ゼネラル・エレクトリック社、三菱重工業株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、株式会社三井E&S、日立造船株式会社、川崎重工業株式会社、ヤンマーホールディングス株式会社、株式会社栗本鐵工所、愛知電機株式会社、株式会社エイチワン、日新電機株式会社、ヤマザキマザック株式会社、三菱電機株式会社、大和精工株式会社、近畿車輛株式会社 他55社
企業ホームページ http://www.hashida-giken.co.jp
採用ホームページ ハシダ技研工業株式会社 技術の未来を共に創り上げる職場。人材教育に力を入れ、付…
https://en-gage.net/hashida-giken_saiyo
個人名の表記について
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