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取材から受けた会社の印象
日本が高度経済成長の真っ只中にあった時代。飛躍的な経済成長で世間が湧くなか、同社の創業者である渥美俊一さんは「今の生活の豊かさは、国際水準から見ればまだまだだ！」と思っていたそうです。
そこで1962年、日本を国際的に豊かな国にするため、同社を創業。チェーン店専門のコンサルティング機関として、活動を始めたといいます。
それから60年以上経った現在。創業者の想いは、今も同社に残っています。「人々の毎日のくらしを豊かにする」をモットーに掲げ、チェーン店の経営政策や、経営戦略と基礎技術論のコンサルティングを行なう同社。創業当時と変わらぬ姿勢で、日本の生活水準向上を目指しているそうです。
取材にて、同社のクライアントを教えていただきましたが、誰もが聞いたことのある大手企業ばかりで、とても驚きました。確かな事業目標と安定した基盤を持つ同社。長く働ける環境であることは、間違いなさそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎あなたの仕事が、流通業界の発展に貢献するかもしれません。
大企業を始めとするさまざまな会社の代表や幹部と接します。あなたの提案した資料がきっかけで、クライアントが重大な方針変更を決意するかもしれません。そうした意思決定の支援が、流通業界全体の発展につながることは十分に考えられます。仕事の影響力を考えると、やりがいを感じられることでしょう。
◎スキルアップすれば、活躍の場が増えていきます。
社員数12名の会社です。そのため、チーム1人ひとりの役割が重大とのこと。また、スキルアップすれば早い段階から重要な仕事を任せてもらえるそうです。活躍の場が増えることで、成長実感を得られることでしょう。
◎クライアントから感謝してもらえます。
設立から60年以上、流通業界の発展に寄与してきた会社です。これまでに培った膨大なノウハウをもとに、専門性の高い情報を提供しています。こうしたサービスにより、クライアントから敬意を込めて感謝してもらえると伺いました。
大企業を始めとするさまざまな会社の代表や幹部と接します。あなたの提案した資料がきっかけで、クライアントが重大な方針変更を決意するかもしれません。そうした意思決定の支援が、流通業界全体の発展につながることは十分に考えられます。仕事の影響力を考えると、やりがいを感じられることでしょう。
◎スキルアップすれば、活躍の場が増えていきます。
社員数12名の会社です。そのため、チーム1人ひとりの役割が重大とのこと。また、スキルアップすれば早い段階から重要な仕事を任せてもらえるそうです。活躍の場が増えることで、成長実感を得られることでしょう。
◎クライアントから感謝してもらえます。
設立から60年以上、流通業界の発展に寄与してきた会社です。これまでに培った膨大なノウハウをもとに、専門性の高い情報を提供しています。こうしたサービスにより、クライアントから敬意を込めて感謝してもらえると伺いました。
厳しさ△複数のタスクに、スピード感を持って取り組まなければなりません。
コンサルタントのアシストや資料作成、印刷物の編集など…日々の業務は多岐にわたります。それぞれの業務は基本的に同時進行で行なうものです。また、中にはタイトなスケジュールで進めなければならないものもあるのだとか。複数のタスクに、スピード感を持って取り組まなければならない点は厳しさとなるでしょう。
△せっかく作った資料を、使ってもらえないということもあります。
クライアントの経営に助言するのですから、扱う資料のクオリティにはこだわるとのこと。そのため、どれだけがんばって作った資料であっても、求められるクオリティを満たしていなければ、使われないということもあるそうです。そういった際、自分の努力が水の泡になってしまう感覚になるかもしれません。
△経験を積むことで、プレッシャーを感じることもあります。
経験を積んでいくと、専門的なことについても質問される機会が増えます。答えがわからなくても冷静に調べるなどで、的確に回答しなければならないプレッシャーがあると伺いました。
コンサルタントのアシストや資料作成、印刷物の編集など…日々の業務は多岐にわたります。それぞれの業務は基本的に同時進行で行なうものです。また、中にはタイトなスケジュールで進めなければならないものもあるのだとか。複数のタスクに、スピード感を持って取り組まなければならない点は厳しさとなるでしょう。
△せっかく作った資料を、使ってもらえないということもあります。
クライアントの経営に助言するのですから、扱う資料のクオリティにはこだわるとのこと。そのため、どれだけがんばって作った資料であっても、求められるクオリティを満たしていなければ、使われないということもあるそうです。そういった際、自分の努力が水の泡になってしまう感覚になるかもしれません。
△経験を積むことで、プレッシャーを感じることもあります。
経験を積んでいくと、専門的なことについても質問される機会が増えます。答えがわからなくても冷静に調べるなどで、的確に回答しなければならないプレッシャーがあると伺いました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲がある方
同社は、メンバーが長く成長し続けることを期待しています。セミナーの運営責任者、コーディネーター、オフィスマネージャー…と、徐々に成長し、キャリアアップを楽しめる方は向いているでしょう。
◎マルチタスクができる方
日々、複数の仕事が同時進行しますし、ときには差し込みの業務が入ってくることもあります。仕事の優先順位をつけ、マルチタスクができる方は活躍できるはずです。
同社は、メンバーが長く成長し続けることを期待しています。セミナーの運営責任者、コーディネーター、オフィスマネージャー…と、徐々に成長し、キャリアアップを楽しめる方は向いているでしょう。
◎マルチタスクができる方
日々、複数の仕事が同時進行しますし、ときには差し込みの業務が入ってくることもあります。仕事の優先順位をつけ、マルチタスクができる方は活躍できるはずです。
向いていない人△コツコツと努力することが苦手な方
いきなりコンサルティング業務に携われるわけではありません。将来的に頼れるコンサルタントになるためにも、最初はコツコツと事務仕事に取り組むなどで、着実に実力を磨くことが大事だそう。コツコツと努力することが苦手な方は向いていないかもしれません。
いきなりコンサルティング業務に携われるわけではありません。将来的に頼れるコンサルタントになるためにも、最初はコツコツと事務仕事に取り組むなどで、着実に実力を磨くことが大事だそう。コツコツと努力することが苦手な方は向いていないかもしれません。
