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取材から受けた会社の印象
実は同社、国土交通省が定めた『働きやすい職場認証制度』で、2つ星を獲得しているそう。そんな同社の強みや事業についてお聞きしました。
同社の親会社である「わらべや日洋ホールディングス株式会社」は、全国展開の大手コンビニエンスストア向けにお弁当やおにぎり、お惣菜などを提供する中食事業を展開している東証プライム上場企業。そのグループ会社だからこそ、同社には揺るぎない基盤があります。また、生活に欠かせない「食」の分野で、身近なコンビ二の商品を扱っているため、景気に左右されにくいとのことでした。
そんな同社では、社会貢献と事業拡大に向けた活動にも挑戦中。SDGsなどの環境問題・社会問題に対する取り組みや、国内最大級のスーパーマーケット企業と連携し宅配事業の開発に取り組んでいるとのことでした。
安定基盤があり、働きやすさも国のお墨付きを得ている同社なら、長く腰を据えて活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織に貢献している実感を持ちながら働ける
コスト管理や事故対応の方法など働いているうちに知識が蓄積されます。ゆくゆくは、拠点ごとに燃料費や整備費、保険費などの費用を集約し、コスト削減のための戦略を考案できるように。そうした取り組みができるようになった際は、自分自身の成長を感じるとともに貢献実感を得られるのだとか。データ集計だけでなく、そこから改善案を考案し組織に貢献できるようになるなど、ワンランク上の業務を行なえるようになることで、介在価値を感じられるようになるのだそう。このように、将来的には介在価値を感じながら働けるとのことでした。
コスト管理や事故対応の方法など働いているうちに知識が蓄積されます。ゆくゆくは、拠点ごとに燃料費や整備費、保険費などの費用を集約し、コスト削減のための戦略を考案できるように。そうした取り組みができるようになった際は、自分自身の成長を感じるとともに貢献実感を得られるのだとか。データ集計だけでなく、そこから改善案を考案し組織に貢献できるようになるなど、ワンランク上の業務を行なえるようになることで、介在価値を感じられるようになるのだそう。このように、将来的には介在価値を感じながら働けるとのことでした。
厳しさ■決められた期日を必ず守らなければならないプレッシャー
車検・法定点検の期日管理などを行なう仕事。もし車両ごとに設定されている「リース期間」「車検期日」に対応漏れがあれば、車検・法定点検切れになってしまうことに。特にリースの期日を守れなかったとなると、トラックが使用できず事業に大きな影響を与えます。「絶対に守らなければならない」という責任感を持って業務を行なわなければならず、精神的な負担を感じるとのことでした。
車検・法定点検の期日管理などを行なう仕事。もし車両ごとに設定されている「リース期間」「車検期日」に対応漏れがあれば、車検・法定点検切れになってしまうことに。特にリースの期日を守れなかったとなると、トラックが使用できず事業に大きな影響を与えます。「絶対に守らなければならない」という責任感を持って業務を行なわなければならず、精神的な負担を感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取ることが好きな方
各拠点の管理者に書類の提出をお願いするなど、各所と連携しながら行なう業務も。対面だけでなく、電話やメールなどテキストでもやり取りすることに。人と関わることが好きな方は向いています。
各拠点の管理者に書類の提出をお願いするなど、各所と連携しながら行なう業務も。対面だけでなく、電話やメールなどテキストでもやり取りすることに。人と関わることが好きな方は向いています。
向いていない人△スケジュール管理が苦手な方
車両数を変更する場合など、行政への各種書類の作成や提出も担当。その際には、期日を守ることが重要です。もし期限が守れないようなことがあれば、事業に大きな影響を及ぼしてしまいます。「期限にルーズ気味」などスケジュール管理が苦手な方は活躍できないでしょう。
車両数を変更する場合など、行政への各種書類の作成や提出も担当。その際には、期日を守ることが重要です。もし期限が守れないようなことがあれば、事業に大きな影響を及ぼしてしまいます。「期限にルーズ気味」などスケジュール管理が苦手な方は活躍できないでしょう。
