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取材から受けた会社の印象
『もっと宣言』という新ブランドを立ち上げた同社。そもそもブランドを立ち上げる必要性を感じたのは、代表の「生活に役立つ企業に」という想いがあったからなのだそう。社員として何ができるのかを日々考えていたところ、新ブランドの立ち上げに行きついたのだとか。
ただ、その際に問題になったのが多様性。アドバンスのスタッフはほとんど中途採用ということもあり、様々な考え方を持つスタッフばかりでした。そのためコミュニケーションに弊害が生じることもあったそうです。そこで大切にしたというのが、全員での意見交換。それぞれの個性を打ち消し合うのではなく、ブラッシュアップすることができたのだそう。そうして生まれたのが『もっと宣言』とのことです。
今やアドバンスは食だけでなく、様々な業界に進出。今後も、『もっと宣言』の精神を大切にしながら、皆様の生活全般を良くしていきたいそう。取材を終えて、同社の将来が楽しみだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎一緒にお店作りができる喜び
自分で探し出し、商談を経て取引が決まった商品は、実際にスーパーに陳列されます。自身のがんばりが目に見える形で表れるだけでなく、それを一般の消費者の方が購入し、食べてもらえることも喜びです。また、思ったように売れなかったときでも、工夫することで解決することがあります。例えば茨城県水戸市産の枝豆。こちらはデザイン会社にパッケージを依頼して、水戸黄門のキャラクターをデザインに入れて販売したところ、売上が伸びました。そうやって、生産者やバイヤーと一緒にお店作りをしていくことができるのが、この仕事の醍醐味でしょう。
自分で探し出し、商談を経て取引が決まった商品は、実際にスーパーに陳列されます。自身のがんばりが目に見える形で表れるだけでなく、それを一般の消費者の方が購入し、食べてもらえることも喜びです。また、思ったように売れなかったときでも、工夫することで解決することがあります。例えば茨城県水戸市産の枝豆。こちらはデザイン会社にパッケージを依頼して、水戸黄門のキャラクターをデザインに入れて販売したところ、売上が伸びました。そうやって、生産者やバイヤーと一緒にお店作りをしていくことができるのが、この仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ△相場もの特有の難しさ
生鮮食品は天候の影響を受けやすい商品です。そのため、場合によっては急きょ欠品になってしまうことも。すでにその商品を目玉として広告に掲載してしまっていたときなどは、なんとかして商品をかき集めなければなりません。また、仕入れた商品の売れ行きがあまり良くなかったときなどは、バイヤーから指摘をいただくこともあるそうです。
生鮮食品は天候の影響を受けやすい商品です。そのため、場合によっては急きょ欠品になってしまうことも。すでにその商品を目玉として広告に掲載してしまっていたときなどは、なんとかして商品をかき集めなければなりません。また、仕入れた商品の売れ行きがあまり良くなかったときなどは、バイヤーから指摘をいただくこともあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎フットワークが軽い方
取引先であるバイヤーからの依頼には、スピード感が求められます。モタモタしていると、さばききれずにどんどん仕事が溜まってしまうでしょう。そのため、考えるより行動に移すタイプの方に向いています。
取引先であるバイヤーからの依頼には、スピード感が求められます。モタモタしていると、さばききれずにどんどん仕事が溜まってしまうでしょう。そのため、考えるより行動に移すタイプの方に向いています。
向いていない人△調整が苦手な方
生産者や食品メーカーとバイヤーの間を取り持つ仕事です。どちらかに偏り過ぎてしまうと、なかなか双方と信頼関係を築けません。そのため、調整がうまくできない方はあまり向いていないでしょう。
生産者や食品メーカーとバイヤーの間を取り持つ仕事です。どちらかに偏り過ぎてしまうと、なかなか双方と信頼関係を築けません。そのため、調整がうまくできない方はあまり向いていないでしょう。
