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法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度の転職・求人情報

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法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度

プライマリー・アシスト株式会社

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プロ取材

千代田区の本社にいらっしゃる、代表取締役の石山さんと採用担当の山崎さんに取材しました。とても気さくなお二人で、事業内容と働き方について詳しくお話しいただきました。

エン転職取材担当者

森

プライマリー・アシスト株式会社

掲載期間24/03/28～24/05/08

法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度

正社員完全週休2日残業月20h以内転勤なし

実感を持ってお客様へ伝える、“健康経営”の素晴らしさ。

従業員が健康でいきいきと働ける環境を作ることこそ、会社の発展につながる。それが健康経営の考え方です。

健康経営を目指す企業が年々増加している中、当社自らも健康経営を実践しながら、企業のサポートを行っています。

あなたには、お客様企業の健康に関する課題をヒアリングし、課題解決へ向けた提案からフォローまでお任せします。社員の健康診断の結果が良くない、何から取り組めばよいのかわからない等、お悩みは様々です。お客様の課題に合わせて、健康推進サービスのご提案によりお客様をサポートしていきましょう。

※経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定は8年連続取得。「ブライト500」認定も4年連続取得中です。

★当社の健康経営
社員からも「当社自体が健康経営を体現している」と評判。
土日祝休み、年休126日、営業職は残業月10時間程度。
さらに、昨年度平均4.36ヶ月分の賞与は、成果により公正に支給。と、営業職としては珍しい働きやすさです。
経営の魅力を、ぜひ実感を持ってお客様へ伝えてください。

募集要項

仕事内容	法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度【具体的な仕事内容】 ■法人向けコンサルティング ▼お客様企業へのヒアリング「健康経営」を導入する上で、課題の確認とニーズの把握を行ないます。また、既に健康経営に取り組んでいる企業には現状で何か課題はないかをヒアリングします。 ▼サービスのご提案お客様の課題を伺ったうえで、どういったサービスを提供でき、どんな課題を解決できるかを提案します。 ▼成約成約までの期間は商材により異なりますが、平均で3～6ヶ月、長い場合は1年ほどかかります。 ▼導入後のアシスト健康は1日で実現出来るものではなく、長期的な取り組みが不可欠。定期的に状況を伺い、新たなサービスを提案するなどします。 ◎提案例・医師や専門家を講師とした睡眠、メンタルヘルス等に関する従業員向けセミナーの開催・産業医や看護師、保健師などの人材手配・健康診断管理システムの導入支援・気軽にできる社内向け健康イベントの事例紹介 ※当社では、産業医療職（産業医・保健師など）に特化した人材サービスを展開中。営業として、企業に対する必要な人材のヒアリング、社内のキャリアアドバイザーとすり合わせた上で人材のご提案などを行なっていきます。 ■健康経営に関連する教育支援事業「健康経営って何？」「何から始めれば良いの？」といった健康経営の基礎を理解していただくための「健康経営セミナー」や医療職向けの講座を毎月開催することで、健康経営を実践する上で必要な教育支援講座の提案を行っています。 ★営業としてレベルアップできる！企業における健康に関する課題、取り組み進度は千差万別。ヒアリング力、課題解決力などが求められる企画提案型の営業スタイルは、やりがいと共に成長実感も得られます。
応募資格	大卒以上人材業界経験者歓迎／業界未経験者OK（法人営業経験必須）【人材業界経験者、他業界での法人営業経験者歓迎！】 ■大卒以上の方 ■人材業界での実務経験がある方歓迎 └営業、キャリアアドバイザー、求人広告のディレクターなどを想定。 ■業界未経験の法人営業経験者歓迎＼こんな方におススメです！／ □腰を据えて長く働きたい方 □頑張りが評価される環境を探している方 □法人営業としての経験を活かし、よりスキルアップを目指したい方
募集背景	＼事業拡大に向けた募集です！／「企業で働く方々の『心』と『身体』をトータルで支援する」ことを目指す当社。法人向けの「健康経営」推進に関する支援、健康にまつわる教育支援、企業内医療職の人材サービスなどを手がけています。「働き方改革」に沸く社会状況にも後押しされ、設立以来、業績は順調に伸長。今回は、今後のさらなる発展を目指し、関西支社にて新たに営業職の方をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通	関西支社（大阪） ※転勤はありません ※訪問先への直行直帰や、外出先でのテレワークなども可能です。 ■関西支社大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F 交通＜関西支社＞ JR各線「大阪駅」より徒歩7分 JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間は月平均10時間以内。 ※退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」を採用しています。 └20時に退勤した場合、翌日は10時に出勤するなど。
給与	月給28万円～45万5000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.36ヶ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮し、決定します。 ※月給には、固定残業代（20時間分／3万8000円以上）を含む。時間超過分は追加支給します。年収例 430万円／20代半ば／入社3年 550万円／30代前半／業界経験3年 700万円／40代前半／業界経験5年
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（原則5連休＋土日による9連休を推奨） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■産前産後・育児休暇　※取得・復職実績あり！ ■長期・連続休暇取得制度（毎年9日間を取得） ■健康休暇（春秋各1日間／補助金利用可能）※有給を消化しての休暇となります。 ■アニバーサリー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（勤続10年以上） ■特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得できます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4.36ヶ月分 ■決算賞与（3年連続支給、業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■出産・育児支援制度あり ■女性管理職登用実績あり ■報奨金 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■訪問先への直行直帰、外出先でのリモートワークOK ■健康診断のオプション補助 └通常の健康診断にプラスして、20代に2000円・30代に3000円を支給。歯科検診、インフルエンザ ■えらべる倶楽部 └リゾート、宿泊施設、スポーツクラブなど2万件以上の割引メニューが利用可能。
教育制度	▼入社1週間程度座学研修で、健康経営を中心に産業保健、関連する法律などの知識を学びます。 ▼入社2週間～先輩社員の訪問に同行しながら、訪問履歴の入力等のＯＪＴから始めていきます。少しずつ先輩社員の担当企業も引き継ぎながら、並行して新規アポイントの獲得のためのテレアポも行っていただきます。出来ることから、少しずつ覚えていってください。 ▼入社2～3ヶ月ごろ未経験の方も、一通りの業務をできるようになります。とはいえ、すぐに独り立ちは求めていません。一人で自信を持って営業できるようになるまで先輩が営業同行しますので、営業未経験でも安心して知識やスキルを身につけることができます。
東京都働き方改革宣言に参加中！	「働き方改革」と「休み方改革」に向け、さまざまな取り組みを実行中。例えば2017年から導入している「勤務間インターバル制度」では、社員1人ひとりの退勤から翌日の出勤までを14時間以上空けられるように管理しています。まだ国内の実施企業が4.2％（2021年度時点）と低い制度を早期から取り入れ、国内最長クラスの「14時間」というインターバルを確保。社員がきちんと睡眠をとって健康に過ごせるように配慮しています！

転職・求人情報イメージ1 — 企業に対する「健康経営」支援は、現在市場が急成長中。先輩のほとんどは未経験から始め、活躍しています。

転職・求人情報イメージ2 — 今回募集している関西支社は大阪梅田にあり、地下街ディアモール直結というアクセスのよい場所にございます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

取材では、同社が提案している健康経営についてお話を伺いました。

大切なのは、何か問題が起こった際に対応するのではなく、歪みが起きないよう事前に予防することなのだとか。働きやすく活力ある会社になれば、定着率や採用力も上がっていく。「長期的な視点で企業の体質改善ができる」という言葉が印象的でした。

昨今では健康経営支援事業を行なう企業も増えていますが、そんな中で同社は、産業医や保健師といった「企業内医療職」の人材サービスを強みとしているそう。今回入社される営業職の方は、企業から伺った課題に合わせて、人材補充が必要な場合は社内のキャリアアドバイザーをアサイン。企業へ最適な人材を紹介しているとのお話でした。

自社独自にリソースを持つことで、取り組みの提案に留まらず、人材面での直接的な支援も実現。注目分野において独自のアプローチを確立している同社なら、売上の伸びが著しいのも納得です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆企業から同社を指名いただける誇らしさ
同社の営業の方々は、自らも健康経営の恩恵を受けながら、実感を持って企業への提案・フォローを行なっています。そのためお客様からは「説得力がある」「どんな効果が得られるのか分かりやすい」と好評。「保健師を増やしたくて、社内にいる既存の保健師に聞いたらおたくを紹介された」「業界内で評判が良かったから」と依頼してくださる企業も多く、価値あるサービスを提供していることを実感できてうれしい気持ちになるそうです。

厳しさ◆さまざまな情報を把握していく大変さ
健康経営は現在注目されている分野だけに、市場の状況や関連する法律の内容なども日々変化している状況です。お客様の課題を明確にし、的確なソリューションを提案するためには、世の中の情報に常にアンテナを立ててインプットを続けることが不可欠。企業内医療のこと、給与・休日システムといった労働基準法に関すること、人材サービスに関することなど、さまざまな面で情報をキャッチしていかなければならない大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎柔軟な対応ができる方
設立１０年目のまだまだ若い会社です。今後新たな事業の展開なども計画していますし、部署の状況もその都度変わっていきます。会社の方針を理解して日々の仕事に落とし込んだり、周りの人と連携を取ったりと、柔軟に対応できる方が向いています。

向いていない人△指示を待って行動したい方
健康経営の一環で生産性の向上を大切にしているため、決まりきったフローがあるというより、自分なりに手を考えて業務を進めていく雰囲気です。誰かの指示通り、言われたことだけをモクモクとしていたいという方には向きません。

会社概要プライマリー・アシスト株式会社

心と身体の
トータルケア

当社は、企業で働く従業員一人ひとりの
心と身体をトータルで支援する仕組みつくりに取り組んでいます。
健康経営と予防医療を新たな提案として
生産性向上、未病、予防、エンゲージメント向上の支援を展開していきます。

プライマリー・アシスト株式会社

設立	2015年
代表者	代表取締役社長　石山知良
資本金	8000万円
従業員数	135名（2023年9月時点）
売上高	10億6400万円（2022年8月期実績） 9億円（2021年8月期実績） 6億7100万円（2020年8月期実績）
事業内容	■健康経営コンサルティングサービス ■健康経営優良法人認定の取得支援 ■健康イベント、健康管理システムの導入支援 ■産業医療職（産業医／保健師／看護師）向け人材サービス ■産業医療職向け教育研修事業 ■健康経営セミナー（対法人、労働組合向け） ■メンタルヘルス支援サービス【認可】厚生労働大臣許可番号有料職業紹介業 13-ユ-307131 一般労働者派遣事業派13-306000
事業所	■本社・東京支社／東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階 ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F
健康経営優良法人2024のブライト500	★健康経営優良法人2024のブライト500に選定されました！ └認定取得は8年連続、ブライト500は4年連続の選定！ └ブライト500：「健康経営優良法人認定制度」における中小規模法人部門のうち、上位500社にのみ与えられます。
企業ホームページ	https://primary-assist.co.jp
採用ホームページ	心と身体のトータルケア　当社は、企業で働く従業員一人ひとりの心と身体をトータル… https://en-gage.net/primary-assist_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 適性テスト STEP4 最終面接 STEP5 内定！ ※入社日はご希望を考慮したうえでご相談。 ※面接日は平日９時～１８時開始まで受け付けております。＜面接について＞面接は原則関西支社および周辺会議室での対面面接となります。遠方にお住まいの方は一次面接のみwebでの実施も可能です。最終面接は対面面接となりますのでご了承くださいますようお願いいたします。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	■関西支社大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F
連絡先	■本社・東京支社東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階担当人財採用チーム：山崎 TEL03-4226-3858

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