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「株式会社テレポートモバイル/携帯ショップの店舗運営スタッフ◆賞与年3回/残業月10h以下/研修制度充実/最大8万円の資格手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

携帯ショップの店舗運営スタッフ◆賞与年3回/残業月10h以下/研修制度充実/最大8万円の資格手当あり
株式会社テレポートモバイル
プロ取材
株式会社テレポートモバイル本社の、現場で働く社員の方に取材。仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかんなのだそう。イキイキと働く様子が印象的でした。
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
株式会社テレポートモバイル
掲載期間24/03/2124/05/15

携帯ショップの店舗運営スタッフ◆賞与年3回/残業月10h以下/研修制度充実/最大8万円の資格手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
携帯ショップの店舗運営スタッフ◆賞与年3回/残業月10h以下/研修制度充実/最大8万円の資格手当ありイメージ1
20代の若手を中心に活躍しており、同年代が多いのも心強いポイント。店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよい社風です。
手当?収入?お休み?――当社なら全てに大満足♪
\この言葉が気になったら、あなたは当社にピッタリ!/
「賞与は年3回支給」「家族住宅手当が充実」「男女共に育休産休の取得実績多数」「平均年齢27歳」「ノー残業デー」「残業月10時間」「人柄重視の選考」「有休消化率70%」「時短勤務など、育休復帰後のサポートが手厚い」「社宅制度(家賃80%支給/社内規定あり)」など――これだけが全てじゃないんです!

★『手厚すぎる制度』で、社員を応援!
家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、手当が充実。社員の声をすくい上げる風土で「働きやすい会社」づくりに本気です!

★賞与や資格取得で、がっちり収入UP!
普段の頑張りは、賞与年3回(昨年度平均3ヶ月分)で還元。資格を取得すれば最大月8万円の手当が支給されます!

★お休みが取りやすく、プライベートも充実!
月9日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、土日休みや、連休の取得も可能です。

未経験からのびのび働くなら、環境は大切。長く働くなら、安心できる制度がしっかり揃った当社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
携帯ショップの店舗運営スタッフ◆賞与年3回/残業月10h以下/研修制度充実/最大8万円の資格手当あり
ソフトバンク・ワイモバイルのショップを、全国に約70店舗展開している当社。来店されたお客様の受付および接客、事務作業をお任せします。お客様のご要望に応じて、サービスのご説明や機種変更のご案内などにも対応しましょう。基本的に外出はありません。

【Q】何をご案内するの?
【A】「新機種に変更したい」「料金プランを見直したい」「修理の相談がしたい」など、お客様のお話をしっかり聞いた後で、最適な商品やプランをご案内します。

【Q】難しそうに感じるけど…?
【A】タブレット端末に表示されたマニュアルを見ながら説明すればOK!内容に応じたマニュアルをサッと出すことができれば、知識は丸暗記しなくて大丈夫。店長や先輩もあなたを丁寧に指導します。

【Q】キャリアはどんな感じ?
【A】早期にキャリアアップしたいなら、本部スタッフや、新事業部として立ち上がったBtoB営業として活躍することも可能!また、「このまま今の仕事を極めたい」などの個人の希望も尊重。あなたらしく働けます。

<仕事のポイント>
◎じっくり話せるから、お客様と深く付き合える!
接客時間は1回あたり2~3時間。おしゃべりしながら、家族構成やライフスタイル、趣味などを伺います。お客様とも自然に仲良くなれるので、「〇〇さんでお願いします!」と指名をいただくことも多いんですよ。

◎資格を取得して、収入アップが実現できる!
入社後、「モバイル資格認定制度」の取得で最大月8万円の手当を支給!当社の教育課が資格試験対策を行なっているので、合格率も高めです。

◎経験者には、スキルに合ったサポートをします!
あなたが培ってきた知識やスキルに合わせた給与でスタートできるように配慮します。また、不得意な部分だけ研修を行なうなど、すぐに独り立ちできるようサポートします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★転職回数やブランクは一切不問です。
★未経験スタート大歓迎!
当社で社会人デビューした先輩も沢山います!新しいスタートを切りたい方、歓迎します。
先輩の前職はすし職人・カーディーラーの営業・美容師・フリーターなど!全員現在も活躍中!

\このような方にピッタリ!/
◎じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
◎一度売ったら終わりではなく、長くお付き合いしていきたい
◎ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
◎エンジニア、施工管理、ドライバー等の異業種からの転職

※「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」といった方も大歓迎です。
※必須ではありませんが、経験をお持ちの方は優遇いたします。
募集背景 \新しい仲間を10名以上、積極採用します!/
2019年に新設された当社。ホールディングス化の動きに伴い、母体である「株式会社テレポート」の運営店舗を引き継ぐ形でスタートしました。現在は全国にモバイルショップを展開し、グループで100店舗の展開を目指して事業拡大を続けています。さらなる成長のためには、新しい人材の採用が急務です。そこで新しい仲間を10名以上、積極的にお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※2ヶ月間の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。また、家族・住宅手当は試用期間中対象外となります。
勤務地・交通
下記にて希望を考慮。本人が希望をしない転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
└お得に住める社宅制度もあります(家賃80%支給/※社内規定あり)

■北海道
北海道(札幌市:中央区、北区、厚別区、清田区、千歳市、虻田郡)

■東海
三重(桑名市・四日市市・松阪市・伊勢市・志摩市)

■関西
京都(久世郡)
大阪(堺市、大阪狭山市、河内長野市)
滋賀(大津市・栗東市・甲賀市・長浜市)

■中国
岡山(岡山市・倉敷市・備前市)
広島(広島市・廿日市市・安芸郡)

■四国
高知(高知市)
愛媛(四国中央市・新居浜市)

※北海道(一部店舗)、三重(桑名市・松坂市・志摩市)、京都(久世郡)、広島(広島市東区、佐伯区・廿日市市)の店舗はグループ会社の株式会社ティーリングの運営店舗となり、株式会社ティーリングへの出向となります。給与・福利厚生などに変更はありません。
交通
店舗により異なります。
※詳しくは、下記URLをご参照ください。
https://www.teleport.co.jp/shoplist-all
http://t-ring.teleport.co.jp/shop

※マイカー通勤可(規定有/店舗により異なります)

◎いずれの店舗も、平均年齢は約30歳。20代~30代が中心で、男女比はおよそ半々です。近くの店舗のスタッフとの連携も大切にしていて、何かあればすぐ相談できる体制を整えているので、経験ゼロでも安心してスタートできます。
勤務時間 シフト制(8:45~21:00の間で実働8時間・休憩1時間)
※シフトは店舗毎に異なります。
※残業は月平均10時間と少なめ。また、毎週水曜日は「ノー残業デー」です!

<シフト例>
9:45~18:45/10:00~19:00
給与 ■大阪
月給19.3万円~33.8万円

■北海道・三重・滋賀・京都・岡山・広島
月給18.3万円~32.8万円

■愛媛・高知
月給17.8万円~32.3万円

★各種手当・販売利益に応じたインセンティブ有♪
★残業代は全額支給!(月残業平均は10h程)
★経験者は優遇します。

【月収例】
◆28歳・入社4年
月収42万円/月給26万円+手当+インセンティブ

◆23歳・入社1年
月収36万円/月給22万円+手当+インセンティブ

◆19歳・入社1年
月収30万円/月給20万円+手当+インセンティブ
年収例
380万円/23歳(入社2年目:店長)
580万円/31歳(入社5年目:課長)
730万円/36歳(入社8年目:部長代理)
休日休暇 ◆週休2日制(月9日休・シフト制 ※2月のみ月8日休です「毎月希望休日ヒアリング実施後のシフト作成」)◎土日の希望休もOK!
→プライベートも大切にできる環境。申請すれば好きな日に休むことが可能です!
◆産前・産後、育児休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(1年目10日付与、以降法定通りに付与/消化率70%/ファミリー有休あり)
★5日以上の連続休暇も可能です!

◎ライフスタイルが変わっても安心!
男女問わず産休・育休の取得実績が多数あり、取得後の復職率は100%。管理職として活躍中の先輩もいます。
また、店舗によっては託児所を利用することも可能なので、育児と仕事を両立しながら働き続けられる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(1・5・9月 ※昨年度平均は計3ヶ月分。最大7ヶ月分の社員も!)
■社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当(月1万4000円~26万5000円)
■帰省手当(規定あり)
■資格手当(最大8万円:キャリアにより金額が異なる)
■家族住宅手当(世帯主で扶養あり一律1万円/配偶者1万円・子3000円)
■地域手当
■残業手当
■社宅制度(8割~全額/規定あり)
■引越し手当(規定あり)
■販売インセンティブ
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■時短勤務制度
■機種購入優遇制度
■勤続表彰制度(5年ごと)
■優秀者表彰制度
■各種資格認定制度
■資格取得支援制度(試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します。)
■通信料割引制度あり(規定あり)
■各種ポイント制度あり
■屋内全面禁煙

※手当は社内規定あり。
教育制度 ▼入社後は、本社or各事務所にて導入研修を行ないます!
研修は約10日間。接客マナー・業務の流れ・商品知識や料金プラン・データ端末の入力方法を覚えましょう。その後、各店舗への配属です。店長や副店長、教育担当の社員みんなであなたをサポートしますのでご安心ください。大体半年程度で業務に慣れるでしょう。

▼スキルをより磨くチャンスも豊富にあります!
上記のほか、各キャリア主催の研修に参加することも可能です!社内でも定期的に接客コンテストや社内キャンペーンなどを開催するので、常にモチベーションを高く持って仕事に取り組める環境です。
キャリアプランについて [Case1]現場や接客が大好き!な社員のキャリアプラン
【ショップスタッフ】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】
★最短1年ほどで店長へのキャリアアップが可能!

[Case2]将来的に本部で活躍したい!という社員のキャリアプラン
【ショップスタッフ】→【副店長】→【店長(係長)】→【課長代理】→【課長】→【部長代理】→【部長】→【統括部長(取締役)】
★本部で取締役として活躍できる!

[Case3]思い切ってジョブチェンジしたい社員の場合
関西エリア限定ですが、法人のお客様に向けた営業部が2022年に新設しました!将来的に営業としてキャリアチェンジすることも可能です!
転職・求人情報イメージ1
入社時点での知識や経験は不要。行き届いた研修や資格支援制度で、ゼロからキャリアアップを目指せます!店長や先輩も応援してくれますよ。
転職・求人情報イメージ2
スタッフ同士の仲がよく、ヨコの繋がりが強いのも当社の特徴。年齢や社歴に関係なく支え合い、楽しむときはみんな全力で楽しんでいます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今や誰もが当たり前のように携帯電話を持つ時代。出荷台数は1億台を超えていると言います。しかしながら、買い替えのサイクルが近年では3年以上と長期化。市場は伸び悩みを見せているのだそうです。

そんな状況の中でも業績を伸ばし続ける同社。その背景には、社員たち一人ひとりの対応力の高さにあるのだそう。感じのよい丁寧な接客に、多くのお客様が「何かあれば、この店舗で相談したい」と思ってくださるのだとか。そして、彼らのモチベーションを支えているのが、ほかならぬ同社の環境づくりなのだそう。

たとえば、各キャリアの認定資格を取得すれば最大8万円の手当を支給するなど、スキルアップを応援。資格試験対策も手厚く、合格率も高いのだとか。また、プライベートも大切にできるよう、毎月希望休を出せるように配慮。無理なく前向きに知識をつけていける環境が、多くの頼れるスタッフの育成と評判の高いお店づくりに繋がっていると言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★真心を込めた対応がお客様に伝わると嬉しい
同社の店舗には、携帯電話の使い方が分からなくて相談に来るお客様も多くいます。親身に相談に乗ってさしあげることで、とても喜んでいただけるのだそう。「あなたのおかげで助かったわ、また来ます」と嬉しい言葉を頂戴することも多く、お客様の役に立てたという実感が得られるそうです。

★お客様とのお付き合いが広がる喜び
自分の対応がリピートにつながったり、お客様の紹介につながったりすることも珍しくないのだとか。時には「旅行に行ってきたから、お土産を渡しに来たの」と差し入れをいただくことも。一度の接客で終わることなく、長いお付き合いにつながっていくことも、同社の販売スタッフの大きな魅力と言えるでしょう。
厳しさ★受け身でいると、信頼をなかなか得られません
お客様ごとに求めるサービスは異なります。また、どこが分からないのか、不明点がはっきりしない方も珍しくありません。そのため、1人ひとりとじっくり向き合い、丁寧にヒアリングしていく必要があります。また、ニーズを引き出すトーク術を勉強し、お客様が話しやすい雰囲気づくりに励まねばなりません。受け身のままでいては、なかなかお客様からの信頼を得ることができないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客様にしっかり向き合って接客したい方
接客時間は1回あたり2~3時間。丁寧に対応していく中で、お客様とも自然に仲良くなっていく仕事です。「じっくりと接客を楽しみたい方」「お客様と長く・深く付き合っていきたい方」にピッタリです。
向いていない人▲一人ひとりに寄り添うのが苦手な方
様々な年代、職業の方々とお話しすることになるため、相手に寄り添ったコミュニケーションが求められます。独りよがりに話してしまいがちな方、相手のことを思いやるのが苦手な方には向かないでしょう。

会社概要株式会社テレポートモバイル

設立 2019年
代表者 代表取締役 西田 行孝
資本金 800万円
従業員数 212名(2023年12月時点)
※グループ全体:430名(2023年10月時点)
事業内容 モバイルショップの広域運営:携帯電話・スマートフォン・通信機器・通信サービスの販売
事業所 本社/滋賀県大津市別保三丁目11番32号
関連会社 株式会社ティーリング
夢計画株式会社
株式会社NDP
ティーマネジメント株式会社
ZEAL株式会社

▼グループHPはこちら
グループ全体のご紹介となっております。各種情報を載せていますので、ぜひご覧ください。
http://www.teleport.co.jp/
企業ホームページ https://www.teleportmobile.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定(おめでとうございます)
<最後までお読みいただき、ありがとうございます>
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◇平日18時以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇Web面接も可能ですので、お気軽に仰ってください。
◇オフィスカジュアルでの面接もOKです。

<面接地について>
Web面接および各店舗での面接のいずれかを行ないます。
※面接地の詳細については、下記URLからご確認ください。
https://www.teleport.co.jp/shoplist-all

★少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
★Web履歴書は、職務経歴など丁寧に拝見しますので、詳しく書いていただけると嬉しいです。
応募受付方法 ◎興味をお持ちいただけましたら、応募フォームよりご応募ください。
連絡先 ■本社
〒520-0835
滋賀県大津市別保3-11-32
担当採用担当
TEL077-531-2288
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