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「東京ガレーヂ株式会社(三菱地所グループ)/パーキングサービススタッフ◆チームで安心を届ける/創業70年以上/三菱地所グループ/有休取得70%超」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、警備員・守衛の転職・求人情報が満載です!

パーキングサービススタッフ◆チームで安心を届ける/創業70年以上/三菱地所グループ/有休取得70%超
東京ガレーヂ株式会社(三菱地所グループ)
プロ取材
三菱地所のオフィスビルにいらっしゃる、採用担当者に取材しました。大手企業のグループ会社として事業成長を続ける同社。休日を好きな日程で取りやすく、腰を据えて働ける環境です!
エン転職 取材担当者
土師
取材担当者-土師
東京ガレーヂ株式会社(三菱地所グループ)
掲載期間24/04/1824/05/15

パーキングサービススタッフ◆チームで安心を届ける/創業70年以上/三菱地所グループ/有休取得70%超

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
パーキングサービススタッフ◆チームで安心を届ける/創業70年以上/三菱地所グループ/有休取得70%超イメージ1
シフトごとに2~7名が常駐するため、仲間と連携しながら働けます。車好きの方も多い職場で、珍しい車があるとついついテンションが上がる先輩も!
チームで笑顔と真心込めて、安全と安心を届けませんか
お任せするのは、ひと味違う「パーキングサービススタッフ」。お客様を笑顔でお迎えしたり、駐車場がスムーズに運営されるようマネジメントしたり、内勤業務も手がけます。

――チームワークが大切なこの仕事、実は“家庭がある方”や“これから家庭を持ちたい方”にぴったりなんです。

◎平均月収29万円+意欲次第でさらにアップ!
月最大2.2万円の家族手当や宿直手当、資格手当など各種手当が準備されており、安定した収入が得られます。また、責任者へのチャレンジは年2回!ステップアップのチャンスは多いので、あなた次第で賞与も含めて収入はUPしていきます!

◎予定に合わせて休めるのも、チームならでは!
チーム制だから休みの希望も通りやすいです。「家族旅行」や「子どもの授業参観」で土日祝を含めた連休や希望休をとることも可能。男性5名、女性1名の産育休取得実績あり。誰もが当たり前に取得出来るように会社をあげて体制を整えています。

ライフステージの変化があっても不安なく働ける。ご家族にも喜ばれる職場です!

募集要項

仕事内容
パーキングサービススタッフ◆チームで安心を届ける/創業70年以上/三菱地所グループ/有休取得70%超
三菱地所グループ企業である私たち。グループ内で所有する施設をはじめ、商業施設、ホテル、ビル等の駐車場のマネジメント業務をお任せします。

<仕事内容>
■お客様対応
駐車場の出入り口や発券機周辺に立ち、空車スペースや経路、出口等をご案内。お客様がスムーズに駐車し、不安なく駐車場や施設を利用できるようにサポートします。

■事務仕事
日々の売上入力や、日報・月報の作成、シフト管理や報告書作成等を事務所内で行ないます。駐車場のラッシュ時刻に合わせて早い時間帯に事務仕事を進める等、チームで協力して効率よく進めています。

■機器のメンテナンス
それぞれの機器を月1回ほど清掃・メンテナンスします。「発券機の券が出てこない」「お金が詰まった」等のトラブルにも対応します。

★お客様に感謝される機会が多いです。
たとえば、駐車場内で買い物カートを片付けているお客様を見かけたらお預かりしたり、レンタカー利用で慣れていなそうなお客様であれば駐車しやすい場所をご案内したり、駐車場所を忘れてしまったお客様と一緒に車を探したりと、様々な場面でお客様のお役に立てます。「本当にありがとう」と感謝される機会も多いです。

★マネジメントスキルも身につきます。
アルバイトスタッフの指導や労務管理等を通じて「人」のマネジメントを、駐車場の売上金の管理、現場の経費管理を通じて「おカネ」のマネジメントを、駐車場機器設備、備品等の管理を通して「モノ」のマネジメントスキルを身につけられます。

★駐車場をより良くするためのアイデアを提案できます。
駐車場や施設のオーナー様に対して、安心・安全を提供するアイデアを提案可能!「看板を付けたらどうか」「白線が薄いため引き直した方が良さそう」等、ぜひ積極的に発信してください!もちろんノルマ等はありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
■PCでの文字入力ができる方
└表に数字を入力したり、簡単な文章を書いたりといった基本のスキルがあればOK!

\幅広い方からのご応募を歓迎!/
◎正社員デビュー歓迎!前職の雇用形態は問いません。
◎学歴や社会人経験、前職の職種・業種なども全て不問です。
◎第二新卒の方から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します。経験考慮します!!

\難しい志望動機は不要です!/
「自分の予定に合わせて休みを取りたい」「とりあえず安定した仕事が良い」といった志望動機でもOK。「誰かに感謝される仕事が良い」「車やバイクが好き」という方にもピッタリです。

※接客や販売などの経験をお持ちの方は、ご経験を活かして活躍いただける仕事です。
※交通警備などの案件も増加しているので、警備業経験者の方も活躍できるでしょう。
募集背景 <新拠点拡大に伴い、新たなメンバーを10名以上大募集します!>
1951年の設立より70年以上、駐車場管理業務をメインに事業展開してきた当社。三菱地所のグループ企業として堅調に成長してきました。昨年度より新たなご依頼があり、新規事業所の開拓を進めていく方針です。既存事業所から新規事業所に異動となった社員が多いため、既存事業所のポストに空きが出ている状態です。

そこで、新たなメンバーを10名以上お迎えすることにしました。ゆくゆくは、既存事業所の所長・副所長といったポストにチャレンジすることも可能です。「人と話すことが好き」「ありがとうと言われたい」という方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に関しては、変わりはありません。
勤務地・交通
東京都内10ヶ所及び千葉、埼玉、神奈川に所在する駐車場
★希望勤務地を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。

【勤務地詳細】
■東京都
千代田区、港区、江東区、中央区、府中市

■千葉県
松戸市

■埼玉県
さいたま市

■神奈川県
横浜市

本社/東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
交通
勤務地により異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」11番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線「永田町駅」3番出口より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※月の平均残業は20~30時間程度。残業代は別途全額支給いたします。

★シフト例(勤務地により異なる)
・8~17時
・9~18時
・11~20時
・13~22時 
・10~翌11時(仮眠:5時間程、実働17時間、明け休みあり)※配属先によって発生
給与 <平均月収29万円>
月給22万3600円以上+各種手当+残業代+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定。
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

★評価制度が充実しています。
年に1回評価シートをもとに昇給。仕事ぶりをしっかり評価しています!

★役職の昇格以外の評価制度も!
今まで培ってこられたキャリアを活かし、責任者や現場のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる環境をご用意しています。責任者になるための会社規定の試験は、自ら手を挙げて頂いた方にチャレンジしていただける制度となっています。
年収例
380万円/入社1年・係員
500万円/入社3年・所長
550万円/入社6年・エリアマネージャー

※上記年収例は、勤務実績に応じた割増手当や勤務手当などを含む想定金額です。
休日休暇 ■シフト制(月9日)
■有給休暇※取得率72.2%(2023年4月時点)ガレーヂグループ値
■慶弔休暇
■特別休暇(永年勤続者への特別連続休暇)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
※年間休日108日+有給休暇

★希望休も取れる環境です!
「家族の予定に合わせて休みを取りたい」も遠慮なく!お子様の学校行事にも参加できています。会社として取得しやすい雰囲気があるので、あなたの希望も気軽に教えて下さい。

シフト制ですが、土日祝日を含めた連休も取得可能です。旅行やお出かけ等、お休みの理由は人それぞれ。先輩社員には4日間休んで家族と遊園地を満喫した人もいます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額)
■役職手当(副所長:月5000~1.2万円、所長:1.6万~2.4万円)
■職能手当
■資格手当
■家族手当(扶養配偶者:1万円、扶養家族1人:4000円/月)※計4人まで
■宿直手当
■財形貯蓄
■退職金
■社内外研修制度
■年次考課制度
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年勤続ごとに、旅行券と特別休暇を付与)
■私服通勤可
■社内禁煙
■福利厚生サービス
『CLUB CCI』…全国のリゾート・宿泊施設・アクティビティなど2万を超えるメニューを利用可!
『東急ハーベストクラブ』…会員制リゾートホテルをお得に利用できます。

★キャリアアップを目指せます!
営業所が増えており、ポストにつくチャンスは増加中。入社半年~1年程度で副所長を目指すなど、早期のキャリアアップも可能です!
一緒に働くメンバー <社員について>
20代~50代までのメンバーが在籍。駐車場の規模によって5~50名ほどのスタッフが活躍しています。直近も、サービス業から転職した20代の男性や、車の整備士から転職した20代の男性などが入社。「安定性に惹かれた」「車が好き」「人のためになる仕事がしたい」など、様々な理由で入社した先輩が活躍中です!

<協力して働きます!>
若手やベテラン問わず、皆で情報共有をしながら働いています。たとえば「今日は近くのアリーナでライブがある」「試合が○時に終わるから混むかも」「近隣の駐車場が値上げしているからオーナー様に報告しよう」など。もちろん、仕事以外の雑談に花を咲かせることもありますよ!
研修制度について <実務をイチからお教えします>
▼まずは座学研修からスタート!
入社後は座学で「会社」「仕事」について勉強していただきます。有人サービスにこだわる当社だからこそのホスピタリティマインドを身に付けます。

▼次に実践研修を行ないます!
座学を行なったら、実践研修を行ないます。当社ビルの屋上にて、本番さながらの交通整備などを行なっていただきます。この研修は現場のイメージを掴むことが一番の目的です!

▼最後に現場配属!
ここまで研修を終えたら、現場に配属となります。配属後は必ず先輩のフォローがありますので、わからないことはいつでも質問してください!
一緒に頑張っていきましょう!
転職・求人情報イメージ1
中途入社の幅広い社員が在籍。ベテラン社員も多いため、困ったことがあればいつでも相談してください。
転職・求人情報イメージ2
現場での対応方法はOJTを通して学ぶことができます。特別な知識やスキルは必要ありません。未経験からキャリアアップした先輩も多くいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

自動化や機械化が進んでいる駐車場サービス。今回の仕事においても、将来性が気になるという方もいるかもしれませんが、結論「需要は見込める」とのことでした。

商業施設やイベント会場などの駐車場では、来館者の数に比例して施設スタッフだけでは対応しきれないケースもあり、同社サービススタッフの支援やおもてなしが重宝されるといいます。ちなみに同社が管理している駐車場は、お客様からのクチコミも好評とのこと。多くの需要と三菱地所グループの安定性も相まって、同社は堅調な成長を続けているようです。

また、お話を伺った社員さんの中には「アパレル販売から転職して、1年半で副所長、2年半で所長へとキャリアアップできた」という方もいらっしゃいました。入社年数ではなく頑張りや成果で評価されるため、未経験でもしっかりキャリアを伸ばせる環境があるのだそうです。こうした安心感のある環境であれば、腰を据えて働けると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様から頼りにされる存在として活躍できること。
無人の駐車場が増えている中で、同社はあくまで有人であることを強みとしています。“駐車場のプロ”に任せられる安心感から、大規模なアリーナ施設や有名百貨店などから信頼を寄せられている状況。サービススタッフは、そんな同社のホスピタリティを体現する存在として、頼りにされる仕事であるそうです。

たとえば、利用者の方が車をぶつけて壁を破損してしまった、ということがあったとき。警察や保険会社とのやり取りに不安でいっぱいの運転手をフォローできるのも、サービススタッフがいるからこそ。そばにいて「大丈夫ですよ」「今日はどちらからいらしたんですか?」と声をかけてあげるだけでも、気持ちを和らげることができるでしょう。

もちろん何も起こらないことが一番ではありますが、何かあったときにお助け役になれる重要な存在。この仕事の価値を充分に感じながら働かれているそうです。

◎経験を積むうちにスキルアップを実感できること。
入社後は覚えることが多いため業務に慣れるまでは大変ですが、ルーティン作業も多いため経験を積むことで着実にスキルアップできるそうです。スキルを身につけることで、さらなるキャリアアップも目指せる環境です。
厳しさ▲時には、精神的・体力的にしんどさを感じることも。
アルバイトスタッフの管理や指導も、重要な仕事のひとつです。しかし幅広いメンバーが在籍する組織であるため、自分よりも年上の方を相手にすることも多いといいます。残念ながら、上手く伝わらず聞き入れてもらえなかったり鬱陶しがられたり…なんてこともあるそう。精神的に疲れてしまう場面も時にはあるようです。

また、駐車場の運営のプロという立場なので、お客様のサポートや駐車スペースの確保、駐車場内の巡回・移動など、体力的な負担がかかる場面もあります。仕事量が多いわけではありませんが、駐車券発行機や自動料金精算機が詰まったときなどは速やかな行動が必要なので、一日の終わりにはへとへとに…という日もあるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎気になることを自分から伝えられる方
設備修理の提案やサービス改善など、主体的に取り組めるタイプが求められています。日々の業務の中でしっかり目を配れる方、気になることがあれば自分から意見を発信できる方は活躍できるでしょう。

◎人と話すことが好きな方
お客様やメンバーと話す機会は多くあります。そのため、明るい対応ができる方や人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いています。
向いていない人▲責任感を持って取り組めない方
お客様の安全・安心を守るために、日々繰り返しの業務を行なわなければいけません。自らの職務に責任を持ち、地道に業務に取り組む根気強さが必要です。

会社概要東京ガレーヂ株式会社

設立 1951年
代表者 代表取締役社長 三野 武彦
資本金 1000万円
従業員数 200名(2022年4月時点)
売上高 26億8600万円(2023年3月期実績)
25億3000万円(2022年3月期実績)
22億3400万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■自動車の駐車保管および整備
■自動車部品および用品販売
■石油製品の販売
■オートガスの販売
■人若しくは車両の雑踏する場所又はこれらの通行に危険の在る場所における交通誘導警備業務
■事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における盗難等の事故発生を警備し、防止する警備業務
事業所 本社/東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
御殿場事務所/静岡県御殿場市仁杉712-1 NGSビル
関連会社 <ガレーヂグループ>
日本ガレーヂサービス株式会社
日本ガレーヂ交通警備株式会社
主要取引先 三菱地所株式会社
ENEOS株式会社
富士スピードウェイ株式会社
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
企業ホームページ https://www.tokyo-garage.co.jp/
採用ホームページ 東京ガレーヂ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tokyo-garage

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回+適性テスト
STEP3
内定
<応募から1ヶ月以内の入社が可能です!>
◎応募から内定までは1~3週間を予定しています。
◎面接日・入社日は相談に応じます。
◎なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください!

<あなたの頑張りをWeb履歴書で伝えてください!>
Web履歴書において最も重視するのは、「これまでに積み重ねてきた道のりや結果を知りたい」と考えていますので、あなたが頑張ったポイントをぜひ教えてくださいね。コミュニケーションを取りながら業務を進めていって頂きたいので、チームプレーで取り組んだことなどあれば、是非ご記載ください!
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
連絡先 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
担当採用担当
TEL03-3504-0610
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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