| 仕事内容 | 公共スポーツ施設・文化施設の企画営業◆自治体にご提案／賞与年2回／土日祝休み／年休120日／転勤なし 官公庁や自治体が管理する、公共のスポーツ施設や文化施設などの運営を任せてもらえるよう、施設の運営プランをご提案します。年次や経験に関わらず、スケールの大きな企画・提案ができる仕事です。【仕事の流れ】 ▼情報収集 コンペで企画の提案を行なうため、前段階から情報をキャッチしておく必要があります。正式な情報開示はコンペ当日の2週間～2ヶ月前ですが、公募が始まる2～5年前から自治体や官公庁のHPで行政の取組みを調査したり、各関係団体を訪問してニーズをお聞きしたりして、地域の課題を解決するためのヒントを集めましょう。 ▼コンペのための資料作成 施設への来館を促す方策やより効率的な運営を行なう方法等のアイデアを考え、資料を作成。基本的に数10項目にわたるヒアリングポイントに沿って作成します。コンペ半年前から準備していくことが多いです。 ▼プレゼンテーション 大学教授や法務・財務の専門家、地域の名士などから構成された選考委員会に向けてプレゼンを行ないます。担当数は、新規と既存更新を合わせてチームあたり年5件ほど。昨年度の成約率は約50％と高め。既存の更新は、基本的に100％の成約率です。 ▼成約後の情報共有 見事企画が採用されたら、管理担当に情報を引き継いで、完了です。 ＜仕事のポイント＞ ★インセンティブでしっかり還元！ 成約金額に応じて、インセンティブを支給します。例えば、1000万の成約で1万円、1億円の成約で10万円を支給。頑張りをしっかり還元する環境です。 ★課題の把握がポイント！ 「小中学生の利用が少ないのが課題」「アリーナの利用はあるけれど、柔道場の利用は少ない」など、自治体や地域が抱える課題の把握がカギ。ときには、地域の人口やスポーツの実施率を調べて、行政も気づいていない課題を掴むことも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■法人営業の実務経験をお持ちの方（年数・業界は不問です） ＜必須ではありませんが、以下のような方にピッタリです！＞ □文化施設の運営業務や開発営業経験をお持ちの方 □「地域貢献」に興味がある □スケールの大きい仕事をやってみたい □論理的に説明するのは得意な方だ |
| 募集背景 | 1990年の設立以来、「お客様の健康と笑顔を創造する」をテーマに、公共スポーツ施設・文化施設を主としたマネジメントを手がけています。公共スポーツ施設・文化施設の管理・運営数は業界でもトップクラス。現在、437施設を運営し、今後さらなる事業拡大を図っているところです。 今回、グループとしての組織力強化を高めるためにも、新たにご活躍いただけるメンバーを増員募集することになりました。これまでの経験を存分に活かし、積極的にチャレンジしてくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。※試用期間とは別に、入社後1～3ヶ月ほど、現場研修勤務があります（土日祝含む週40時間のシフト制）。その間、営業手当の支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 ★転勤はありません。 ★週1～2回のリモートワークが可能です。 ※関東圏が中心ですが、全国に出張へ行くこともあります。 交通
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20～30時間以下。18時までの退勤も可能です。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※研修期間中は、月給26万円～35万円です。 年収例
500万円（35歳／入社13年）
600万円（42歳／入社18年） 700万円（48歳／入社23年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └入社後1ヶ月～3ヶ月の研修中は、シフト制（月9～10日）になります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連休が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.5～5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■営業手当 └現場研修勤務中は支給なし。 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■出産・育児支援制度（30万円まで）※支給条件／第1子：10万円、2子：20万、3子：30万円 ■資格支援制度（講習参加、取得費用の補助） ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■保養所あり ■副業OK ■在宅勤務OK（週1～2回リモート可能） |
| 入社後の流れ | 入社1年間は、先輩がOJTでしっかりお教えします。2～3年かけて一人前になる想定です。eラーニングも受講可能で、営業活動や提案スキルなど、オンライン研修で学ぶこともできます。基本的にチームで動いていくため、わからないことはすぐに聞ける環境です。ひとり立ち後も、先輩や上司がしっかりサポートするので、ご安心ください。 |
| 一緒に働く仲間 | 20代1名、30代4名、40代3名、50代3名の計11名が活躍中。男性がメインで、前職で営業経験があるメンバーや、異業種から転職したメンバーなどさまざまです。 ＜社員インタビュー＞ ■Aさん 入社後、最初は事業所現場に配属された後、営業に配属されました。行政が顧客になるため、安定性は確かだと思ったのが入社の決め手です。あとは、競合が超大手なので、「そこに勝ちたい」という意欲は強かったですね（笑）。他の先輩方も、バイタリティがある方が多いですよ。 |
| 会社名 | シンコースポーツ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 健太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 885名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 139億900万円（2024年3月期見込み） 119億2000万円（2023年3月期実績） 108億700万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■公共スポーツ施設の管理運営事業 総合案内・受付、屋外・屋内体育施設運営、プール・トレーニングルーム運営、各種スポーツ教室指導、スポーツショップの運営、建物維持管理 等 ■公共文化施設の管理運営事業 コミュニティ施設、観光施設、文教施設、福祉施設 等 ■PPP（官民パートナーシップ）による施設の活性化 指定管理者制度、PFI制度 等 ■地域の健康づくり事業 介護予防、生活習慣病予防、学校体育・部活動指導 等 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 ■支店 北海道、東北、長野、北関東、埼玉、千葉、神奈川、西東京、静岡、名古屋、大阪、兵庫、中国、四国、九州 ■営業所 上富良野、岡谷、茨城、栃木、群馬、多摩、山梨、浜松、和歌山、京都、高知、熊本、宮崎、沖縄 |
| 関連会社 | シンコースポーツ北海道株式会社 シンコースポーツ茨城株式会社 シンコースポーツ中部株式会社 シンコースポーツ大阪株式会社 シンコースポーツ兵庫株式会社 シンコースポーツ四国株式会社 シンコースポーツ中国株式会社 シンコースポーツ九州株式会社 シンコーファシリティーズ株式会社 国際教育システム株式会社 |
| 企業ホームページ | https://shinko-sports.com/ |
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