仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ ★どこにでも通用するSEとしてスキルアップ!
流通分野を中心に、Web・オープン系のソフトウェア開発をお任せします。経験の浅い方は先輩がイチから教えます!ある程度の力が身に付いたら、お客さまとの打ち合わせにも参加してください。意欲ある方にはどんどん仕事をお任せしますので、コンサルティング・要件定義・設計など、スキルアップに挑戦できます。
約75%のエンドユーザーと直接取引中。受託開発を積極的に行なっているため、自社内での開発も多数。あなたの希望を尊重しながら、能力や適性に応じてどのプロジェクトに参画するかを決定します。とはいえ、一度はお客さま先での開発も経験してもらうつもり。上流工程から携われる環境で、多くの経験を積んでください。
【開発例/言語】 ■店舗管理システム/Windows、ASP.NET、JavaScript、SQL Server ■営業統括システム/Windows、ASP.NET、SQL Server ■販売管理システム/Windows、Java、Oracle ■予約検索システム/Linux、PHP、MySQL
★現在はCRMソリューションに力を入れており、今後はネットワーク系の技術力を高め、トータルソリューションも手がけていく予定です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪実務未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■プログラミングの知識をお持ちの方。 ⇒専門学校、理系学部(学科)、独学などで学んでいるくらいでOKです☆
≪社員が語る、「ウチになじんでくれそうな人物像」≫ ⇒「多少経験が浅くても、やる気があって素直に学んでいける方なら大丈夫」 ⇒「誰かが困っていたら、フォローしようと思える人。持ちつ持たれつですよね」 ⇒「やる時はやる、遊ぶときは遊ぶ、学ぶときは学ぶ。何事も徹底して、メリハリをつけられる方!」
≪社長が語る、「転職者へのメッセージ」≫ ⇒ぜひ、トップメッセージをご覧ください!
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募集背景 |
★エンジニアとして、実力をつけたい人を大募集!
私たちは設立3年とまだ若い会社ですが、既に数多くの実績を残してきました。取引先は、大手上場企業がほとんど。6月中に全オフィスを拡張し、来年3月末にISMSを取得予定です。20年近く培ってきた社長の営業力と、技術者の努力により、依頼は増加するばかり。そこで4期目の今、基盤固めにむけた募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※ご希望の雇用形態をお選びください。 ※試用期間が6ヶ月あります。この間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京・大阪・大分いずれかでの勤務となります】 東京事業所/東京都墨田区江東橋2-14-7 大阪本社・大阪事業所/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 大分オフィス/大分県大分市中央町1-5-25
※勤務地はご希望を考慮します。 ※5月中には大阪本社・大阪事業所を拡大、6月中旬には東京、大分に開発拠点を新設します! ※上記の他、大阪・東京・大分内のクライアント先での勤務もあります。
交通
【東京事業所】 ・JR総武線「錦糸町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩5分
【大阪本社・大阪事業所】 ・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
【大分オフィス】 ・JR「大分駅」より徒歩10分
※その他、プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム/11:00~15:00 ※プロジェクトにより、多少異なる場合があります。
≪いいものをつくるには健康と時間の余裕が不可欠≫ プロジェクトの進捗や稼働時間を週報でチェック。お客さまの要望で残業せざるを得ない場合は、営業が駆けつけて交渉することもあります。 |
給与 |
【東京】月給22万~60万円(一律地域手当・東京2万円含む) 【大阪】月給21万~55万円(一律地域手当・大阪1万円含む) 【大分】月給20万~50万円 ※上記は実務未経験者に対する最低保証額です。能力・経験・前職給与を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
700万円/30歳・経験9年 460万円/25歳・経験4年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★バースデー休暇 ⇒有給休暇とは別に、個々の誕生月に1日を自由に設定可能です。
【「休日は何してる?」社員に聞きました】 「ショッピングや、プランターでの野菜づくり♪」 「主に人と遊んでおります。孤独はイヤです」 「ブラックバスや海の幸を釣りに行っています」 「子どもの相手。子どもって、かわいいですよ☆」 「友人や近所の人たちと飲み会やらバーベキューやらパーティやら」 「毎週、外で遊んでいます!いろんな人と出会って、いろんな話を聞くのは面白いです」 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2006年実績4ヶ月分。正社員のみ) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■退職金制度(勤続3年以上の正社員が対象) ■ストックオプション(正社員のみ) ■資格手当(12万~72万円を24分割して月々支給) ・基本情報技術者 ・ソフトウェア開発技術者 ・テクニカルエンジニア(情報セキュリティ) ・J検1級 ・アプリケーションエンジニア ・オラクルマスター ・システムアナリスト 他
■社員旅行 ⇒設立してまだ3年ですが、会社負担での社員旅行を実施!社員が率先して企画したものです。リフレッシュと社員同士の親睦を目的に、昨年11月は温泉旅行へ行きました。HPに旅行先でのフォトアルバムがありますので、よろしければご覧ください♪ |
いろんなアイデア大歓迎 |
レンタルサーバーとWebシステムを組み合わせたWebソリューション事業、 WebデザインとWebシステム開発を組み合わせたショッピングサイト(システム)…。社員のアイデアから、さまざまな事業が生まれています。
企画のヒントとなっているのは、現場の業務から得た先端技術!社員が日々の業務で得たスキルやアイデアを積極的に汲み取りながら、自社サービスという形にしていきたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 |
★大阪は16名、東京は10名、大分は5名のエンジニアが在籍。31名中、9名が女性です。
★メンバーは全員中途入社。入社理由は…? 「自分のやりたいことができそうだったから」 「家族を守るため、スキルと年収を上げるために」 「多くの経験を積むためのステージが豊富なので」 「自分の頑張りが、会社に大きく影響するところを魅力に感じました」
★土曜出社日には拠点ごとに社員が集まり、ミーティングや情報交換などを行ないます。その後は飲みに行くのが王道パターン。とにかく集まることが好きなメンバーが多いので、お花見やバーベキュー、温泉、ゴルフ、スノボなどさまざまなイベントをみんなで企画します。
≪導入教育≫ 入社後まずは、当社の事業を理解していただきます。その後、スキルに合わせたプロジェクトへ配属。実務は先輩がしっかりお教えしていきます。個人の適性とやりたい仕事は異なる場合があるため、「こんな開発に携わりたい!」という要望は積極的にアピールしてください。
≪応用教育≫ 技術者の幅を広げ、より高いスキルを得るための支援を目的とした内容です。例えば、プロジェクトマネジメント、業種・業務知識、SE教育、管理職教育、ITアーキテクト、リーダー養成など。また、外部の講演会やセミナーにも、会社負担で参加していただけます。
★土曜出社日には技術部主催の勉強会を行ない、UMLやCMMIの知識を学んでいます。 |
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