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取材から受けた会社の印象
創業当初から士業向けのコンサル事業を手掛けてきた同社。当初からの基盤で安定した経営を実現し、将来性は抜群です。今回の人材派遣もクライアントに対する総合支援事業の一環で、社内でニーズに一貫して対応できる体制を持つことが強みの一つ。
同社のビジネスは、弁護士や司法書士の事務所の経営支援というBtoBのビジネス。しかし考え方はBtoBtoCとして、クライアントの先にいる人を見なければならないといいます。なぜなら借金問題を抱えている人や、交通事故の被害に遭った人たちの手助けをすることこそが、同社のミッションだから。
今後は士業の支援にとどまらず、これまで培ってきた仕組みを『プロフェッショナルの総合支援』として活かしたいとのこと。そして今回は、代表の島田さんが更なる営業のスペシャリスト組織化を目指し募集を決定したそう。同社が事業拡大へ投資している今だからこそ、将来性のある会社に挑戦できるチャンスですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成果がクライアントの売上に直結している
成果を出すことで、一緒に成長していこうというマインドのクライアントが多いそうです。そのため、自身の成果がクライアントの売上にも直結している感覚をダイレクトに感じられるでしょう。目標を達成した時など、クライアントから感謝のお言葉をいただくことも多く、大きなやりがいになっているそうです。
◎相談者やクライアントから感謝される
弁護士や司法書士などのクライアントへの支援を通じて、その先のお客様であるご相談者様の課題解決もサポートできる仕事です。仕事のやりとりの中でご相談者様から感謝の手紙をいただいたり、「先生、◎◎さんいらっしゃいますか？」と声をかけてくださってお礼をいただくこともあるそう。人を支えている・役に立てていると実感できることがやりがいにつながるとのことでした。
また、クライアントは拡大中の事務所が多く、改善点や運用の見直しについてのアイデアを出しながら、共に良い事務所づくりをしていくそうです。例えば「書類を郵送対応ではなく、データ化すれば手間が省けそうです」といったことから、システムの仕様改善や営業フロー改善の提案なども可能です。というのも各事務所のシステムは同社の製品。より踏み込んだ提案ができるそうで、介在価値や仕事の手応えを感じられるそうです。
成果を出すことで、一緒に成長していこうというマインドのクライアントが多いそうです。そのため、自身の成果がクライアントの売上にも直結している感覚をダイレクトに感じられるでしょう。目標を達成した時など、クライアントから感謝のお言葉をいただくことも多く、大きなやりがいになっているそうです。
◎相談者やクライアントから感謝される
弁護士や司法書士などのクライアントへの支援を通じて、その先のお客様であるご相談者様の課題解決もサポートできる仕事です。仕事のやりとりの中でご相談者様から感謝の手紙をいただいたり、「先生、◎◎さんいらっしゃいますか？」と声をかけてくださってお礼をいただくこともあるそう。人を支えている・役に立てていると実感できることがやりがいにつながるとのことでした。
また、クライアントは拡大中の事務所が多く、改善点や運用の見直しについてのアイデアを出しながら、共に良い事務所づくりをしていくそうです。例えば「書類を郵送対応ではなく、データ化すれば手間が省けそうです」といったことから、システムの仕様改善や営業フロー改善の提案なども可能です。というのも各事務所のシステムは同社の製品。より踏み込んだ提案ができるそうで、介在価値や仕事の手応えを感じられるそうです。
厳しさ△成果にコミットする姿勢が求められます。
クライアントからも成果を求められる仕事なので、目標数字に対してしっかりコミットしていく姿勢が求められます。また、ずっと同じ事務所を担当するのではなく、様々な事務所で経験を積むことが可能な環境。スキルの向上にはとても良い機会ではありますが、その分環境の変化に合わせて柔軟な対応が求められます。
クライアントからも成果を求められる仕事なので、目標数字に対してしっかりコミットしていく姿勢が求められます。また、ずっと同じ事務所を担当するのではなく、様々な事務所で経験を積むことが可能な環境。スキルの向上にはとても良い機会ではありますが、その分環境の変化に合わせて柔軟な対応が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことに挑戦する意欲がある人
常駐先やポジションが変わることもあるため、日々新しいことに挑戦してみたい方や新しい環境でも柔軟に対応できる方に向いています。
◎成果を出すことにやりがいを感じる人
ご相談者様は何かしらのお困りごとを抱えていますので、クライアント先事務所が提供できる価値をご相談者様へしっかりと伝え、成果を出すことにやりがいを感じる方にも向いています。
常駐先やポジションが変わることもあるため、日々新しいことに挑戦してみたい方や新しい環境でも柔軟に対応できる方に向いています。
◎成果を出すことにやりがいを感じる人
ご相談者様は何かしらのお困りごとを抱えていますので、クライアント先事務所が提供できる価値をご相談者様へしっかりと伝え、成果を出すことにやりがいを感じる方にも向いています。
向いていない人△主体的に行動できない人
クライアント先は上昇志向で活気ある事務所が多いそう。だからこそ、あなたにも主体的な行動が期待される環境です。「言われたことだけを淡々とこなしていきたい」という方は向いていません。
クライアント先は上昇志向で活気ある事務所が多いそう。だからこそ、あなたにも主体的な行動が期待される環境です。「言われたことだけを淡々とこなしていきたい」という方は向いていません。
