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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、安心して働ける環境がしっかり整っている点です。例えば、「土日祝休」「年間休日122日」などの働きやすさに加え、「資格取得応援手当」「資格手当」「住宅手当」「通信費補手当」など手当も充実。「扶養手当」「配偶者検診費用補助」といった新制度も、次々に誕生しているのだとか。さらに、研修後のサポート体制も非常に手厚いのだそうです。
ではなぜ、同社はここまで待遇面を整えているのでしょうか。その理由を伺うと、「働く社員を大切にしたいという想いが、会社設立の背景にあるからです」とのお答え。なんでも代表の小林さんは前職も同業界にいたそうですが、給与や待遇がお世辞にも良いとは言えなかったのだとか。そこで、「自分と同じ思いをする人を減らしたい」と、2012年に同社を立ち上げたのだそうです。
社員のことを真剣に考えている代表のもとでなら、安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■スケールの大きな仕事ができます！
「大人気テーマパークのオフィシャルホテル」「芸能人御用達の億ション」「大型スポーツ施設」「ランドマークタワーと下町を結ぶ観光スポット」など、ビッグプロジェクトを多数手がけてきた同社。今回入社する方も、その街のランドマークとして後世にまで残るような案件に携わるチャンスがあるのだそうです。「テレビで取り上げられたり、SNSで話題になったりすることも多く、仕事の成果を日々実感できていますね。街を歩いている時に自分が関わった建物を見かけると、誇らしい気持ちになれるんです」と仰っていました。
「大人気テーマパークのオフィシャルホテル」「芸能人御用達の億ション」「大型スポーツ施設」「ランドマークタワーと下町を結ぶ観光スポット」など、ビッグプロジェクトを多数手がけてきた同社。今回入社する方も、その街のランドマークとして後世にまで残るような案件に携わるチャンスがあるのだそうです。「テレビで取り上げられたり、SNSで話題になったりすることも多く、仕事の成果を日々実感できていますね。街を歩いている時に自分が関わった建物を見かけると、誇らしい気持ちになれるんです」と仰っていました。
厳しさ■地道な努力が必要になります。
応募の際に経験や知識は不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が重要になります。特に、建築に関する法律や専門用語は、業務を円滑に進めるために必要不可欠な知識。日常的に使うため、最初は覚えることが多く苦労するのだそうです。さらに、チームメンバーと連携して進めていくため、コミュニケーション力を磨くことも大切になるのだとか。一日でも早く一人前になるよう、コツコツ努力し続ける大変さがあるでしょう。
応募の際に経験や知識は不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が重要になります。特に、建築に関する法律や専門用語は、業務を円滑に進めるために必要不可欠な知識。日常的に使うため、最初は覚えることが多く苦労するのだそうです。さらに、チームメンバーと連携して進めていくため、コミュニケーション力を磨くことも大切になるのだとか。一日でも早く一人前になるよう、コツコツ努力し続ける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から建物づくりのスケジュール管理に挑戦したい方
ビジネスマナーやPCの使い方など、基礎から学べる研修を用意している同社。実際に99％の先輩が未経験からスタートしているそうです。さらに、先輩たちはイチから始める不安な気持ちや、躓くポイントを理解しているため、入社後は手厚くサポートしてくれるとのこと。「建物づくりの管理に興味がある方」「未経験からスケールの大きな仕事がしたい方」にピッタリです。
ビジネスマナーやPCの使い方など、基礎から学べる研修を用意している同社。実際に99％の先輩が未経験からスタートしているそうです。さらに、先輩たちはイチから始める不安な気持ちや、躓くポイントを理解しているため、入社後は手厚くサポートしてくれるとのこと。「建物づくりの管理に興味がある方」「未経験からスケールの大きな仕事がしたい方」にピッタリです。
向いていない人▲一人で黙々と作業したい方
分からないことがあれば、遠慮せず先輩に質問したり。上司からの連絡事項を、チームメンバーに伝達・共有したり。協力会社の手配などもあり多くの人と関わりながら進めるので、「チームワークやコミュニケーションを大切にできない方」には向いていません。
分からないことがあれば、遠慮せず先輩に質問したり。上司からの連絡事項を、チームメンバーに伝達・共有したり。協力会社の手配などもあり多くの人と関わりながら進めるので、「チームワークやコミュニケーションを大切にできない方」には向いていません。
